Personalmangel auf dem lokalen Arbeitsmarkt? Die Saisonalität der Produktion erlaubt keine optimale Planung der Beschäftigung? Ein plötzlicher Anstieg der Nachfrage erfordert die schnelle Einstellung von Mitarbeitern? Sehen Sie sich unsere Fallstudie an und erfahren Sie, wie wir unseren Partnern helfen, die Kontinuität der Produktion und der Geschäftsentwicklung aufrechtzuerhalten.
Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing von Dienstleistungen, Beschäftigung von Ausländern oder Massenrekrutierung? Es gibt keinen einzigen, bewährten Weg, um Prozesse zu sichern und gleichzeitig das Budget zu optimieren. Deshalb gehen wir bei EWL individuell auf jeden Kunden zu und wählen die besten Lösungen für die Eskalation von Geschäften aus – solche, die ein flexibles Management der Beschäftigungsstruktur ermöglichen, das rechtliche Risiko absichern und die Kosten optimieren.
Wir stellen regelmäßig Zeitarbeiter für die Arbeit in Geschäften und Vertriebszentren ein. Wir bieten kostenlose Unterstützung bei der Erlangung einer Aufenthaltsgenehmigung in dem Land.
Aufgrund des hohen Produktionsbedarfs stellten wir für den Kunden 800 Produktionsmitarbeiter ein, die mit einem Visum in unser Land kamen.
Der Kunde verzeichnete während der Feiertagszeit einen erhöhten Bedarf an Arbeitern. Infolgedessen hat unser Unternehmen mehr als 100 Mitarbeiter auf dem lokalen Markt für die Sortieranlage rekrutiert.
Die Zusammenarbeit mit EWL half, einen Mangel an erfahrenen Staplerfahrern zu beheben.
Wir stellten uns der Herausforderung einer umfassenden Dienstleistung, die die Anwerbung, Legalisierung und Unterbringung von 130 Montagearbeitern für die Produktion umfasste.
Wir haben Lösungen für die Rekrutierung von Zeitarbeitskräften für die Arbeit im Restaurant in einfachen Küchenpositionen und deren Legalisierung umgesetzt.
Für ein Unternehmen der FMCG-Branche haben wir 50 Zeitarbeitskräfte für die Saisonproduktion rekrutiert. Sehen Sie, wie wir es geschafft haben, dieses Projekt in nur einem Monat abzuschließen.
Wir haben insgesamt mehr als 120 Mitarbeiter für mehrere Werke eines Keramikherstellers eingestellt, und jeder Auftrag wurde in weniger als 2 Monaten abgeschlossen. Finden Sie heraus, wie das möglich ist.
Die kurze Vorlaufzeit ist eine zusätzliche Motivation. Ein Hersteller von beliebten Snacks benötigte 40 Mitarbeiter, die er in weniger als 15 Tagen einstellen konnte! Finden Sie heraus, wie.
Wir haben über 300 Personen für den Kunden eingestellt, nicht nur für Saisonarbeit. Wir sind derzeit der wichtigste Anbieter von Zeitarbeitskräften.
Wir haben in einem Monat 20 Mitarbeiter eingestellt. Der Kunde war in der Lage, die Anzahl der Mitarbeiter an seine aktuellen Bedürfnisse anzupassen.
Wir werden unsere Kooperationsvorschläge auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden.
