Personalbeschaffung im Bereich Verpackung und Sortierung
Die Beschäftigung von ungelernten Arbeitnehmern im Verpackungs- und Sortierbereich kann für Arbeitgeber oft eine Herausforderung darstellen. Eine hohe Fluktuation und Schwierigkeiten bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sind häufige Probleme.
Die Zusammenarbeit mit einer Arbeitsvermittlungsagentur wie EWL für Unternehmen im Verpackungs- und Sortierbereich viele Vorteile bringen. Sie kann den Rekrutierungsprozess effizienter machen, Kosten sparen und Flexibilität bei saisonalen Schwankungen im Personalbedarf bieten.
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Herausforderungen in der Verpackungs- und Sortierbranche
Eine Zusammenarbeit mit einer Arbeitsvermittlungsagentur wie EWL kann hier eine Lösung sein. Die Agentur kann bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern unterstützen, indem sie potenzielle Kandidaten vorab überprüft und vorauswählt. Dadurch wird der Rekrutierungsprozess effizienter und die Wahrscheinlichkeit, geeignete Mitarbeiter zu finden, steigt.
Darüber hinaus kann die Zusammenarbeit mit einer Arbeitsvermittlungsagentur auch Kosten sparen. Das spart dem Unternehmen Zeit und Ressourcen und ermöglicht es ihm, sich auf seine Kernkompetenzen zu konzentrieren.
Eine weitere Vorteil der Zusammenarbeit mit einer Arbeitsvermittlungsagentur ist die Flexibilität. Die Agentur kann schnell auf saisonale Schwankungen im Personalbedarf reagieren und dem Unternehmen kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Dadurch kann das Unternehmen schnell auf veränderte Marktbedingungen reagieren und seine Produktivität aufrechterhalten.
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Mitarbeiter Verpackung / Sortierung
Auch in Zeiten der Digitalisierung, der Künstlichen Intelligenz sowie der Roboterisierung sind viele Unternehmen auf die Unterstützung von ungelernten Arbeitskräften im Bereich Verpackung und Sortierung angewiesen. Eine hohe Fluktuation ist nur eine der Herausforderungen, denen sich Unternehmen in diesem Bereich stellen müssen. Andere Faktoren wie etwa die allgemeine Lage am Arbeitsmarkt oder die körperlich anstrengende Arbeit erschweren die Personalbeschaffung zusätzlich.
Herausforderungen und Lösungen in der Verpackungs- und Sortierbranche
Das Outsourcing der Verpackung und Sortierung ist eine Möglichkeit, die Herausforderungen zu bewältigen. Eine weitere ist das Leasing von Verpackungsmitarbeitern sowie Personalbeschaffung im Bereich der Sortierung. Neben den grundsätzlichen Herausforderungen in der Personalbeschaffung haben viele Unternehmen mit den seit einiger Zeit herrschenden starken Auftrags- beziehungsweise Produktionsschwankungen zu kämpfen. Gründe hierfür sind die sich stark verändernden Märkte sowie Lieferschwierigkeiten oder Lieferengpässe aufgrund unvorhergesehener Ereignisse. Dieses schwierige Marktumfeld lässt sich mit einer zuverlässigen und planbaren Personalauslastung nur noch sehr schwer vereinbaren. Aus diesem Grunde lohnt sich die Beauftragung einer Personalvermittlung im Bereich Verpackungs- und Sortierarbeiten.
Verpackung Jobs: Fachkräfte für Ihre Unternehmensbedürfnisse
Jobs im Bereich Verpackung sind notwendig, um den Versand von Waren zu gewährleisten. Die Mitarbeiter arbeiten unmittelbar mit den verpackten Waren. Sie verpacken, verräumen und bereiten die Waren für den Versand vor. Zudem sind sie im Bereich des Wareneingangs und Warenausgangs beschäftigt.
Die EWL verfügt über einen Pool von zuverlässigen und qualifizierten Mitarbeitern im Bereich Verpackung und Sortierung. Durch langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern auf der Basis unserer Grundsätze und Werte haben Sie Zugriff auf motiviertes Personal, das entsprechend Ihrer Bedürfnisse auf Zeit einsetzbar ist. Auftragspeaks, saisonale Schwankungen und fluktuationsbedingte Ausfälle lassen sich ausgleichen, sodass Ihre Prozesse stabil bleiben. Dies spart zum einen Kosten und sorgt auf der anderen Seite für Verlässlichkeit Ihren Kunden gegenüber.
Umfassende Dienstleistungen: Leasing und Outsourcing in der Verpackungsbranche
Die EWL kümmert sich nicht nur um die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Das Dienstleistungsportfolio der EWL umfasst den gesamten Prozess der Mitarbeiterüberlassung von der Rekrutierung über die Einstellung und das Arbeitsmanagement bis hin zur monatlichen Abrechnung auf der Basis des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages.
Die Arbeitnehmerüberlassung funktioniert wie folgt. Im ersten Schritt wird eine Analyse Ihrer Bedürfnisse durchgeführt, die die Anforderungsprofile der gesuchten Mitarbeiter festlegt. Sobald die Anforderungen klar sind, wird ein Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung geschlossen. Die EWL führt im Anschluss eine Suche nach geeigneten Kandidaten durch und rekrutiert das Personal in Absprache mit dem Kunden. Die Arbeitnehmer sind dann Mitarbeiter der EWL, die sie als Leiharbeiter im Auftrag beim Kunden einsetzt. Die EWL übernimmt das Mitarbeitermanagement von der Einplanung bis zur monatlichen Abrechnung gemäß des Arbeitnehmerüberlassungs-vertrages.
Professionelle Personalvermittlung für Verpackung und Sortierung
Die EWL ist auf die Personalbeschaffung im Bereich Verpackung ebenso spezialisiert wie im Bereich der Sortierung. Unser Angebot beinhaltet die effiziente Rekrutierung von Mitarbeitern aus dem osteuropäischen Ausland sowie darüber hinaus aus weiten Teilen Asiens.
Zusammenfassend sogt das Personal-Leasing für geringere Kosten bei der Personalbeschaffung und den Gehaltsabrechnungen sowie eine Entlastung Ihrer Mitarbeiter, eine bessere Verfügbarkeit sowie eine Übereinstimmung von Kandidaten und vakanten Stellen, eine flexible Anpassung der Beschäftigung an veränderte Bedürfnisse, transparente und klare Bedingungen für die Zusammenarbeit sowie volle Kostenkontrolle und die Aufrechterhaltung der Kontinuität der Prozesse.
Die EWL ist seit 2007 erfolgreich am Markt in der Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Fertigung, Logistik und Dienstleistung. Aktuell zählen etwa 350 Unternehmen zu unseren zufriedenen Kunden mit steigender Tendenz. Dies bedeutet, dass aktuell etwa 13.000 EWL-Projektmitarbeiter täglich in verschiedenen Branchen in Unternehmen in der EU und darüber hinaus beschäftigt sind. Unsere Flexibilität wird dadurch bewiesen, dass etwa 800 Mitarbeiter pro Tag ihre Zusammenarbeit an einem neuen Ort aufnehmen. Gemäß unserer Werte unterstützen wir unsere Mitarbeiter während des gesamten Prozesses.
Insgesamt unterstützen wir unsere Kunden in drei Bereichen. Zum einen im Arbeitnehmerleasing, also der Beschaffung von Arbeitskräften auf Zeit. Des weiteren unterstützen wir im Bereich des Outsourcings von Prozessen und Funktionen. Unternehmen haben auf diese Weise die Möglichkeit, einen Teil ihrer Aufgaben und Funktionen an ein externes Unternehmen zu übertragen und so von den sogenannten Skalierungseffekten und geringeren Personalkosten zu profitieren. Ein gern genutztes Mittel zur Kostenreduktion, gerade bei einfachen und sich wiederholenden Tätigkeiten. Zudem unterstützen wir bei der ständigen Personalbeschaffung, auch mit dem Ziel der Festanstellung. In Zeiten des Fachkräftemangels und der allgemeinen Situation am deutschen Arbeitsmarkt ein gern genommenes Mittel, um Personalmangel auch langfristig auszugleichen. Sprechen Sie uns diesbezüglich gerne an und wir werden Sie dabei unterstützen, Chancen sowie Risiken zu diagnostizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.