Die Arbeitsagentur EWL hilft bei der Aufrechterhaltung der Produktionskontinuität in der schwierigen Lebensmittelbranche

Die wichtigsten Informationen

Beschaffung von Arbeitnehmern fur Lebensmittelbranche

Kunde

Die Steigerung der Preise für Benzin und Erdöl sowie des durchschnittlichen Monatslohns sind Herausforderungen, denen sich die Lebensmittelunternehmer stellen müssen. Der Druck auf die Fleischindustrie wird auch durch einen Mangel an Mitarbeitern verursacht, der das Risiko eines Verlustes an Kontinuität in der Unternehmensproduktion mit sich bringt. Einer der größten polnischen Geflügelfleisch- und Wurstwarenproduzenten, der mehr als 700 Mitarbeiter in Polen beschäftigt, stand vor ähnlichen Problemen.

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Erfahrung in der Lebensmittelbranche als Schlüssel zum Erfolg

Der Kunde beantragte die Beschaffung von 50 Arbeitnehmern für die Arbeit an Produktionsstellen in Geflügelbetrieben und betonte, dass er den Personalmangel so schnell wie möglich beheben wollte.

Nicht weniger wichtig war die Ernennung von erfahrenen Mitarbeitern, die mit den harten Arbeitsbedingungen in der Lebensmittelindustrie vertraut sind und über ein Hygiene- und Epidemiologiebuch verfügen.

Die Gewinnung und Auswahl von Bewerbern für Stellen in der Lebensmittelbranche ist ein besonders anspruchsvoller Prozess, der in vielen Fällen als schwierig und zeitaufwändig empfunden wird. Jahrelange Erfahrung und Kenntnis des Lebensmittelsektors haben es EWL ermöglicht, so schnell wie möglich Personal zu beschaffen und Arbeitnehmer auszuwählen, die sich durch eine geringe Fluktuationsrate auszeichnen.

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Schnelle Personalbeschaffung für die Produktion

Wir begannen unsere Zusammenarbeit mit einem Treffen, bei dem wir das Profil des Produktionsbetriebs im Detail kennenlernen konnten. Eine eingehende Analyse der Bedürfnisse des Unternehmens ermöglichte es, einen präzisen, an die spezifischen Anforderungen angepassten Aktionsplan zu erstellen.

Eine der größten Bedrohungen für Unternehmen des Produktionsbereichs ist ein Verlust der Produktionskontinuität aufgrund von Arbeitskräftemangel. Die effiziente und rechtzeitige Beschaffung von 50 Bewerbern durch EWL innerhalb von 14 Tagen hat das Gespenst der Ausfallzeit effektiv vertrieben.

Ein Schlüsselaspekt blieb der ständige Kontakt mit dem Geflügelproduzenten und die Ernennung eines speziellen Koordinators, der dem Kunden umfassende Unterstützung bietet und beim Onboarding der Arbeitnehmer behilflich ist.

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Befriedigung des Personalbedarfs zur Aufrechterhaltung der Entwicklung

Durch die Zusammenarbeit mit EWL hat eines der führenden Unternehmen der Geflügelbranche seinen Personalbedarf gesichert. Unser Unternehmen hat in nur zwei Wochen 50 Arbeitnehmer für die Produktion beschafft. Dadurch konnte der Kunde die Beschäftigungskosten senken und eine hohe Personalfluktuation vermeiden.

Die langjährige Erfahrung und das umfassende Know-how von EWL bei der Personalbeschaffung in der Lebensmittelbranche haben es ermöglicht, professionelle Arbeitskräfte in kürzerer Zeit als andere Agenturen bereitzustellen und somit die Kontinuität großer Produktionsprozesse zu gewährleisten.

Dank der Effektivität von EWL konnte das Unternehmen Produktionsausfälle vermeiden, den finanziellen Gewinn steigern und bestehende Kunden halten. Darüber hinaus konnte das Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur sein Portfolio der Empfänger auf neue Unternehmen erweitern. Der Effekt dieser Maßnahmen ist eine ständige Zusammenarbeit und die fortlaufende Unterstützung von EWL bei der Personalbeschaffung für den Geflügelproduzenten.

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Wissenswert

Durch die gemeinsam mit dem Kunden durchgeführten Maßnahmen konnte der Personalmangel behoben werden, sodass sich das Unternehmen auf die Entwicklung seines eigenen Geschäfts konzentrieren und seine Mitarbeiterentwicklung optimieren konnte.

Zum Erreichen unseres Ziels haben wir ein flexibles Kooperationsmodell verwendet, dessen wesentliche Elemente waren:

  • Beschaffung von 50 Kandidaten, die bereit sind, in der Lebensmittelbranche zu arbeiten, während eines Zeitraums von 14 Tagen,
  • Einrichtung von Büros vor Ort mit einem speziellen Koordinator.

Die Maßnahmen, die wir bei einem der größten polnischen Hersteller von Fleisch- und Geflügelwurstwaren umgesetzt haben, sind auch für andere Unternehmen in der Produktions- oder Logistikbranche geeignet. Die Zusammenarbeit mit einer EWL-Agentur kann für Organisationen, die den Prozess so weit wie möglich vereinfachen wollen, sehr nützlich sein.