Schnelle und effektive Rekrutierung für manuelle Arbeiten

Die wichtigsten Informationen

Vorteile der Anwerbung von Mitarbeitern durch Arbeitsagenturen

Der Kunde

Ein auf dem polnischen Markt tätiges Unternehmen aus der Elektronikbranche. Der Kunde beschäftigt über 300 Mitarbeiter, und an dem Standort, mit dem wir zusammenarbeiten, werden Mitarbeiter für die Produktion von Wasserzählern bereitgestellt.

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Rekrutierung von 130 Personen für Montagearbeiten

Der Kunde wandte sich an uns mit dem Wunsch, innerhalb eines Monats 130 Mitarbeiter einzustellen, und betonte, dass dieser Bedarf dynamisch sei und sich je nach Verfügbarkeit der Komponenten ändern könne.

Eine so hohe Nachfrage konnte nicht in so kurzer Zeit auf dem lokalen Markt befriedigt werden, so dass der Kunde beschloss, unsere Unterstützung bei der Personalbeschaffung in Anspruch zu nehmen. Die Kandidaten mussten keine hohen Fähigkeiten oder besonderen Kompetenzen haben, da sie für Montagearbeiten in der Produktion benötigt wurden.

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Umfassendes Angebot eines Zeitarbeitsunternehmens

Durch die Nutzung unserer Stärken, wie z. B. ein großes Netz von Personalvermittlern, ein umfassendes Konzept für die Umsetzung durch vollständige Rekrutierung, Legalisierung und Organisation von Unterkünften, waren wir in der Lage, den Auftrag zu bewältigen.

Da es nicht nur wichtig war, dem Kunden Kandidaten für die Arbeit zur Verfügung zu stellen, sondern auch eine hohe Service- und Kontaktqualität zu bieten, hat EWL neben dem ständigen Kontakt mit dem Projektkoordinator auch einen Leiter ernannt, der der erste Ansprechpartner für die Zeitarbeitskräfte der Agentur ist.

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Stellenbesetzung, Auftragsabwicklung und Geschäftsentwicklung

Dank der Zusammenarbeit mit EWL war der Kunde in der Lage, seine Aufträge zu erfüllen, was es ihm ermöglichte, sein Geschäft zu entwickeln und Stillstandzeiten während der Wartezeit und der Bearbeitung neuer Aufträge zu vermeiden. Unser Unternehmen stellte innerhalb eines Monats 130 Ausländer ein, die die erforderliche ärztliche Untersuchung für die Stelle in der Produktion bestanden und ihre Arbeit bei unserem Kunden aufnahmen. Das Unternehmen sorgte für angemessene Arbeitsbedingungen, was zu einer geringen Fluktuation während der Anpassungsphase und danach führte.

Ein weiteres wertvolles Ergebnis ist die kontinuierliche Zusammenarbeit und Geschäftsentwicklung auf beiden Seiten. Durch die Ernennung eines Leiters für das Projekt konnte der Kunde die Unterstützung und das Engagement unserer Agentur spüren.

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Arbeitsagentur hilft Unternehmen

Die Zusammenarbeit mit der EWL-Arbeitsvermittlung ermöglichte es dem Kunden, Personalengpässe zu verringern, sich auf die Auftragsabwicklung zu konzentrieren und die Entwicklung seiner Arbeiter zu verbessern.

Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir ein flexibles Kooperationsmodell angewandt, dessen wichtigste Elemente waren:

  • Anwerbung von Ausländern, die in der Elektronikindustrie arbeiten wollen,
  • Ernennung eines Projektleiters, dessen Hauptaufgabe darin bestand, den Kunden zu unterstützen und bei der Einarbeitung der Beschäftigten zu helfen.

Die Maßnahmen, die wir im Falle dieses Unternehmens durchgeführt haben, können ebenso gut in anderen Unternehmen aller Branchen eingesetzt werden, die Ausländer in großer Zahl beschäftigen. Die Zusammenarbeit mit der EWL-Agentur kann für Organisationen, die den Prozess so weit wie möglich vereinfachen wollen, sehr nützlich sein.

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