EWL – Hilfe bei der Anwerbung im großen Ausmaß

Die wichtigsten Informationen

Rekrutierung einer großen Anzahl von EWL-Mitarbeitern

Der Kunde

Ein bekanntes internationales Unternehmen, das auf dem polnischen Markt tätig ist und elektrische Batterien für die größten europäischen Unternehmen der Automobilbranche herstellt. Der Kunde beschäftigt insgesamt über 10.000 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in unserem Land.

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Schneller Ausgleich eines großen Personalmangels

Der Kunde trat an uns heran, weil er eine große Anzahl von Produktionsarbeitern benötigte, und betonte, dass er aufgrund des hohen Produktionsbedarfs seinen Personalmangel in kürzester Zeit beheben wollte.

Da die Zeit drängte, entschied sich der Kunde, unsere Unterstützung bei der Personalbeschaffung in Anspruch zu nehmen. Die Kandidaten mussten keine hohen Fähigkeiten oder besondere Kompetenzen haben, da sie einfache Arbeiten in der Produktion ausführen mussten.

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Eine erfahrene Agentur ist ein stabiler Partner

Unserer Zusammenarbeit im Bereich der Bereitstellung der vom Kunden angegebenen Anzahl von Arbeitern ging eine gründliche Analyse der Bedürfnisse des Unternehmens voraus, zu deren Elementen die Überprüfung der Projektdetails und die Analyse der Marktchancen gehörten. So konnten wir ein angemessenes kommerzielles Angebot erstellen und die Zusammenarbeit mit dem Kunden beginnen. Nicht ohne Bedeutung war auch die Gründung einer speziellen EWL-Abteilung, die sich ausschließlich mit der operativen Unterstützung für diesen Kunden befasst.

Abgesehen davon, dass dem Kunden Kandidaten für die Arbeit zur Verfügung gestellt werden sollten, war es auch wichtig, dem Kunden einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten und eine Fluktuation der Mitarbeiter zu vermeiden. Daher kamen alle eingestellten Arbeiter mit einem Visum nach Polen. Darüber hinaus berichtete EWL jederzeit genau über die Fortschritte bei der Einstellung und Legalisierung der Arbeiter, was dem Kunden Sicherheit gab und es ihm ermöglichte, Einführungsschulungen für eine Reihe von Mitarbeitern vorzubereiten.

 

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Auftragsabwicklung und Geschäftsentwicklung

Durch die Zusammenarbeit mit EWL konnte der Kunde seinen Personalbedarf decken. Durch die Einstellung von mehr als 800 Arbeitern sind wir zu einem der wichtigsten Partner für den Kunden im Bereich der Personalsicherheit geworden.

Ein weiteres wertvolles Ergebnis ist die kontinuierliche Zusammenarbeit und Geschäftsentwicklung auf beiden Seiten. In Anbetracht des Umfangs der Zusammenarbeit haben wir beschlossen, ein eigenes Büro für diesen Kunden zu eröffnen, in dem mehr als 10 Berater beschäftigt sind, die verschiedenen Arbeitsbereichen zugeordnet sind, was zu einem noch effizienteren Kundenservice führt.

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Gut zu wissen

Dank der Zusammenarbeit mit der EWL-Arbeitsvermittlung konnte der Kunde Personalengpässe in der Produktion beseitigen und sich so auf die Entwicklung seines Unternehmens und die Rationalisierung des Entwicklungspfads seiner Mitarbeiter konzentrieren. Durch den Aufbau von Geschäftsbeziehungen, die auf Vertrauen und Effizienz beruhen, hat er außerdem einen zuverlässigen Partner im Bereich der Personalverwaltung gewonnen.

Um das angestrebte Ziel zu erreichen, haben wir ein Kooperationsmodell angewandt, dessen wesentliche Elemente waren:

  • Anwerbung von Ausländern, die in der Automobilbranche arbeiten wollen,
  • Eröffnung eines eigenen Büros mit Beratern, die sich ausschließlich mit der Betreuung dieses Kunden befassen.

Die Maßnahmen, die wir im Fall dieses Unternehmens durchgeführt haben, werden in anderen Unternehmen aller Branchen, die Ausländer in großer Zahl beschäftigen, genauso gut funktionieren. Die Zusammenarbeit mit der EWL-Agentur kann für Organisationen, die diesen Prozess so weit wie möglich vereinfachen wollen, sehr nützlich sein.

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