Brak kadry na lokalnym rynku pracy? Sezonowość produkcji nie pozwala na optymalne zaplanowanie zatrudnienia? Nagły wzrost popytu wymaga szybkiej rekrutacji pracowników? Sprawdź nasze case study i dowiedz się jak pomagamy naszym partnerom w utrzymaniu ciągłości produkcji i rozwoju biznesu.
Leasing pracowniczy, outsourcing usług, zatrudnienie cudzoziemców czy rekrutacje masowe? Nie ma jednego, sprawdzonego sposobu na zabezpieczenie procesów przy jednoczesnej optymalizacji budżetu. Dlatego w EWL do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie i dobieramy najlepsze dla eskalacji biznesu rozwiązania – takie, które pozwalają na elastyczne zarządzanie strukturą zatrudnienia, zabezpieczą ryzyko prawne i zoptymalizują koszty.
Klient zgłosił się do nas z zapotrzebowaniem na 100 pracowników tymczasowych z Ukrainy do pracy na stanowiskach produkcyjnych.
Dzięki współpracy z naszą firmą klient mógł poszerzyć swój personel o wykwalifikowanych specjalistów medycznych z zagranicy.
Regularnie dostarczamy pracowników tymczasowych do pracy w sklepach i centrach dystrybucyjnych. Bezpłatnie wspieramy w uzyskaniu zezwoleń na pobyt w kraju, aby zmniejszyć rotację pracowników.
Ze względu na wysokie potrzeby produkcyjne, zrekrutowaliśmy dla Klienta 800 pracowników produkcyjnych, którzy przyjechali do naszego kraju na podstawie wiz.
Klient odczuwał zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w okresie świątecznym. W związku z tym, nasza firma zrekrutowała z rynku lokalnego ponad 100 pracowników do sortowni.
Współpraca z EWL pozwoliła rozwiązać problem z brakiem doświadczonych operatorów wózków widłowych unoszących.
Podjęliśmy się wyzwania kompleksowej usługi, w skład której wchodziła rekrutacja, legalizacja oraz zakwaterowanie 130 pracowników montażowych na produkcję.
Wdrożyliśmy rozwiązania rekrutacji pracowników tymczasowych do pracy w restauracji na podstawowych stanowiskach na kuchni i ich legalizację.
Pozyskaliśmy 50 pracowników tymczasowych na produkcję sezonową dla firmy z branży FMCG. Sprawdź jak udało nam się zrealizować ten projekt w zaledwie miesiąc.
Do kilku zakładów producenta ceramiki pozyskaliśmy łącznie ponad 120 pracowników, a każde zlecenie było realizowane w czasie krótszym niż 2 miesiące. Dowiedz się jak to możliwe.
Krótki czas realizacji to dodatkowa motywacja. Producent popularnych przekąsek potrzebował 40 pracowników, który udało się zatrudnić w mniej niż 15 dni! Dowiedz się jak.
Zrekrutowaliśmy na potrzeby klienta ponad 300 osób, nie tylko do pracy na sezon. Obecnie jesteśmy głównym dostawcą pracowników tymczasowych.
Zatrudniliśmy 20 pracowników w ciągu jednego miesiąca. Klient zyskał możliwość dopasowania liczby zatrudnianych osób do bieżących potrzeb.
Propozycje współpracy dopasujemy do Państwa potrzeb.
