Kompetenz der EWL-Gruppe
- Erfahrene Personalbeschaffer aus Polen haben das notwendige Know-how über den Arbeitsmarkt, um den Kunden qualifizierte Mitarbeiter zu garantieren. Personalbeschaffungsteam mit Sitz in Breslau und Krakau.
- Wir analysieren und überwachen die Marktveränderungen in Bezug auf die Gehälter und helfen dem Kunden, das Gehalt für bestimmte Positionen zu bestimmen.
- Wir managen den Anwerbungsprozess, von der Beschaffung von Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Headhunting, über die Auswahl der eingereichten Bewerbungen und die Gespräche mit den Kandidaten bis hin zur Organisation des Treffens zwischen dem Kandidaten und dem Kunden.
- Wir sind konsequent in unseren Handlungen und passen sie an, um eine effektive, an die Branche und die Stelle angepasste Anwerbungsstrategie zu planen.
Wie sieht der Prozess der Festanstellung bei der EWL-Group aus?
Rollen und Erwartungen
- Die Rolle so gut wie möglich und im Detail kennen lernen
- Marktrecherche und Beschaffung aller Informationen, die für die konkrete Stelle relevant sind
- Planung von Treffen mit Kundenvertretern (Manager, Koordinatoren), um die Anforderungen und Spezifikationen der Stelle besser zu verstehen
Akquisition von Kandidaten
- Nutzung von Direktsuchmethoden und der bestehenden Bewerberdatenbank
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen über spezielle Portale/Methoden
Vorläufige Überprüfung
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit ausgewählten Kandidaten
- Präsentation weiterer Informationen über die Stelle und den Arbeitgeber
- Einsatz von Fragen zum Verhalten, Kompetenztests und Sprachprüfungen
- Überprüfung der Motivation, Verfügbarkeit und finanziellen Erwartungen der Bewerber
Das Angebot
- Hochladen der Lebensläufe der Bewerber mit einem kurzen Empfehlungsschreiben direkt an den Manager/Einstellungskoordinator oder ein spezielles System
- Angebot an die Kandidaten / Verhandlungen
- Bestätigung der Entscheidung des Bewerbers
Umsetzung
- Koordination der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters
- Betreuung des Mitarbeiters nach der Einstellung
- Implementierung der Best Practice des Kunden in die laufenden Prozesse
Wer gewährleistet die höchste Qualität des Ein
Projektleiter
- Kontakt auf lokaler Ebene
- Unterzeichnung eines Vertrages
- Überwachung und Verbesserung des Prozesses
- Verantwortung für die Umsetzung von wichtigen Leistungsindikatoren (KPI)
Die Personalbeschaffer
- Erstellung einer Datenbank von aktiven und passiven Kandidaten
- Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses gemäß dem angenommenen Standard
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen (Bewerbungsgesprächen)
- Senden von Empfehlungen an den Kunden
EWL-Agenturerfahrung
Die EWL bietet seit 2007 Arbeitsvermittlungsdienste an und vermittelt wertvolle und motivierte Zeitarbeitskräfte in den Bereichen Fertigung, Logistik und Dienstleistung.
Unser Beraterteam ist spezialisiert auf die Rekrutierung sowohl von Kandidaten aus Polen als auch von Mitarbeitern aus der Ukraine, und ein umfangreiches Netzwerk von Geschäftspartnern in Asien ermöglicht es, Kandidaten auch aus Ländern wie Indien, Nepal und Thailand zu rekrutieren.
Wer sind wir?Unsere Kunden
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