Arbeitnehmerüberlassung – Verleih von Arbeitnehmern für Firmen

Leasing-Mitarbeiter-Leistungen-für-Unternehmen

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung

  • Geringere Kosten der Personalbeschaffung sowie Personal- und Lohnabrechnung
  • Höhere Verfügbarkeit und Anpassung der Kandidaten
  • Flexible Anpassung der Beschäftigung an Bedarfsänderungen
  • Klare Kooperationsbedingungen und volle Kontrolle der Beschäftigungskosten
  • Aufrechterhaltung der Kontinuität der wichtigsten Geschäftsprozesse

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Was ist die Arbeitnehmerüberlassung?

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet vor allem die Möglichkeit, auf Änderungen des Personalbedarfs dynamisch zu reagieren. In den saisonabhängigen Branchen können durch Arbeitnehmerüberlassung in der Zeit der Produktionssteigerung Zeitarbeitnehmer schnell angeworben werden und in der Zeit der Produktionssenkung kann die Beschäftigung reibungslos reduziert werden, wodurch die Kosten und das Risiko der Beschäftigung und der Entlassung fest eingestellter Arbeitnehmer nivelliert werden.

Das Personalleasing ermöglicht auch eine flexible Beschäftigung im Fall einer plötzlichen und ungeplanten Produktionssteigerung bei gleichzeitiger Reduktion der Kosten für Personalanwerbung und -wahl, Personal- und Lohnabrechnung sowie Verwaltungsleistungen.

Wodurch zeichnet sich EWL aus?

Zugewiesene Abteilung für Legalisierung der Ausländerarbeit

legalizacja zatrudnienia cudzoziemców - leasing pracowników EWL

Unsere Kenntnisse der Rechtsvorschriften aus dem Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sind Garantie für eine sichere Ausländerbeschäftigung, gemäß den  geltenden Regelungen.

Hohe Rate der Auftragsabwicklung und geringe Rotation

Niski wskaźnik rotacji - leasing pracowników z EWL

Durch die Möglichkeit, Beschäftigung und Personalkosten im Voraus zu planen, kann die Rentabilität der Projekte und Aufträge effektiv verwaltet werden.

Polenweites Standortnetzwerk und umfangreiche Datenbank der Kandidaten

Sieć rekruterów - wynajem pracowników z EWL

Die Verfügbarkeit der Kandidaten aus dem lokalen Markt und aus dem Ausland ermöglicht, sogar ein paar Hundert Arbeitnehmer kurzfristig einzustellen.

Komplexer Service mit ständiger Betreuung des Projektkoordinators

Kompleksowe usługi leasingu (wynajmu) pracowników EWL

Von der Anwerbung und Auswahl der Kandidaten, über Erlangung der Dokumente zur Arbeitslegalisierung, bis hin zur Personal- und Lohnabrechnung sowie Transport- und Unterkunftsorganisierung für Arbeitnehmer.

Lernen Sie alle Möglichkeiten und Vorteile kennen

Unsere Experten werden den Kooperationsvorschlag an Ihre Bedürfnisse anpassen.

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Arbeitnehmerüberlassung ist etwas mehr als Einsparung

Obgleich zu den wichtigsten Vorteilen der Arbeitnehmerüberlassung die Abschaffung des großen Teils der Finanzaufwendungen für Anwerbung und Auswahl der Arbeitnehmer gehört, ist die Kosteneinsparung nicht der einzige Nutzen für die Firma, die sich für dieses Kooperationsmodell entscheidet.

Dank einem klaren Modell der Abrechnung für durchgearbeitete Stunden wird bei der Arbeitnehmerüberlassung die Planung der Beschäftigungskosten im großen Maß vereinfacht. Ein zusätzlicher Vorteil des Personalleasings ist die Sicherung des Rechtsrisikos im Zusammenhang mit der Ausländerbeschäftigung und Legalisierung ihrer Arbeit in Polen.

Zusätzlich ist aus dem Blickwinkel des Unternehmens ebenfalls vom Vorteil, dass Kosten der Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern als externe Leistungen und nicht Personalleistungen qualifiziert werden können und dass Arbeitnehmer im Rahmen der kurz- oder langfristigen Verträge beschäftigt werden können.

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Erfahrung der EWL-Agentur

EWL bietet seit 2007 Arbeitsvermittlungsdienste an und bietet wertvolle und motivierte Zeitarbeitskräfte in den Bereichen Fertigung, Logistik und Dienstleistungen.

Unser Beraterteam ist auf die Rekrutierung von Kandidaten aus Polen und Mitarbeitern aus der Ukraine spezialisiert. Ein umfangreiches Netzwerk von Geschäftspartnern in Asien ermöglicht die Rekrutierung von Kandidaten aus Ländern wie Indien, Nepal und Thailand.

Wer wir sind?

Arbeitnehmerüberlassung – Schritt für Schritt

1

Analyse der Kundenbedürfnisse und Auswahl der Form der Arbeitnehmerüberlassung

2

Unterzeichnung des Vertrags für Arbeitnehmerüberlassung

3

Anwerbung und Auswahl des Personals für den Kunden

4

Einstellung der Leiharbeitnehmer bei der EWL

5

Komplexes Management des Leasingprojekts

6

Monatsabrechnung gemäß dem Vertrag über Arbeitnehmerüberlassung

Setzen Sie auf unser Experten-Team

Unsere 13-jährige Erfahrung garantiert das günstigste Angebot für Arbeitnehmerüberlassung für Ihre Firma.

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