Gabelstaplerfahrer für Ihr Unternehmen

Die wichtigsten Informationen

Schnelle Rekrutierung von Gabelstaplerfahrern

Der Kunde

Ein Unternehmen der Logistikbranche mit über 27.000 Mitarbeitern. Der Kunde bietet typische Dienstleistungen der Kontraktlogistik an, nämlich Lagerhaltung, Co-Packing, Transport und Lieferkettenoptimierung.

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Suche nach erfahrenen Fahrern

Der Kunde, der über 27.000 Arbeiter beschäftigt und zu den sich am dynamischsten entwickelnden Unternehmen der Logistikbranche in Polen zählt, beschloss, eine neue Lagerplattform an einem weiteren Standort zu eröffnen. Da im Rahmen dieses Projektes notwendigerweise eine termingerechte Einstellung von Arbeitern erfolgen musste, entschied sich der Kunde für die Unterstützung durch EWL.

Die Zusammenarbeit mit EWL ermöglichte es dem Kunden, sein Problem mit dem Mangel an erfahrenen Gabelstaplerfahrern zu lösen. Der Kunde suchte nicht nur Arbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen, sondern auch mit Erfahrung in der Kommissionierung und im Lager.

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Erfahrung in der Logistikbranche ist der Schlüssel zum Erfolg

Einer der wichtigsten Faktoren, die die Effektivität der Rekrutierung beeinflussten, war die Arbeit des speziellen Geschäftsbereichs von EWL Logistic sowie die Anwesenheit eines Projektmanagers, der mit dem Kunden zusammenarbeitete und mit den Besonderheiten des Unternehmens vertraut war. Dies beschleunigte nicht nur den Einstellungsprozess, sondern erleichterte auch die Aufnahme der Tätigkeit am neuen Standort.

Dank dieser Verfahren hatten wir die Möglichkeit, einen Aktionsplan zu erstellen, der nicht nur ein angemessenes Einführungssystem für die Arbeiter, sondern auch ein Bonussystem für die Leistung der Beschäftigten vorsah. Ein weiteres wichtiges Element war die Ernennung erfahrener Vorarbeiter, die den Kunden in der Anfangsphase der Arbeiten am neuen Standort unterstützen sollten.

 

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Unterbringung und Beförderung der Mitarbeiter auf Seiten der Agentur

In Zusammenarbeit mit uns war der Kunde in der Lage, den neuen Standort pünktlich in Betrieb zu nehmen, wobei jedem Bereich erfahrene Gabelstaplerfahrer und Vorarbeiter zugewiesen wurden. Dank des umfassenden Service von EWL musste sich der Kunde nicht um die Unterbringung und den Transport der Arbeiter kümmern.

Wir haben innerhalb von nur drei Wochen 30 Gabelstaplerfahrer rekrutiert. Auf diese Weise konnte der Kunde nicht nur die Personalkosten senken, sondern Dank der Erfahrung der Kandidaten auch eine Fluktuation aufgrund von Unkenntnis der Arbeitsabläufe im Lager vermeiden.

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Gut zu wissen

Durch die Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur EWL konnte der Kunde nicht nur Personalengpässe beseitigen, sondern auch Vorarbeiter gewinnen, die die Mitarbeiter effizient führen. Die Effizienz von EWL hat es dem Kunden auch ermöglicht, sich auf die Entwicklung seines Unternehmens zu konzentrieren, indem er die Frage der Unterkunft und des Transports EWL überlassen hatte.

Um unser Ziel zu erreichen, haben wir ein Kooperationsmodell verwendet, dessen wesentliche Elemente waren:

  • Die Erfahrung von EWL in der Zusammenarbeit mit Unternehmen der Logistikbranche,
  • Ernennung von Vorarbeitern, die dem Kunden volle operative Flexibilität bieten,
  • Erfahrung des Projektleiters, der die Besonderheiten der Branche und des Unternehmens des Kunden kennt.

Die Maßnahmen, die wir im Falle dieses Unternehmens umgesetzt haben, werden auch für andere Unternehmen der Logistikbranche, die eine große Anzahl von Gabelstaplern beschäftigen, gut funktionieren. Die Zusammenarbeit mit EWL kann für Organisationen, die den Prozess so weit wie möglich vereinfachen wollen, sehr nützlich sein.

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