Grenzgänger
Dank langjähriger Erfahrung und Kenntnis des EU-Rechts unterstützen wir Unternehmer bei der grenzüberschreitenden Entsendung von Arbeitnehmern in EU-Staaten, u.a.:
- Tschechische Republik, Belgien, Niederlande und Deutschland.
Wir unterstützen umfassend bei der Rekrutierung und Beschäftigung von Zeitarbeitskräften in vielen Wirtschaftszweigen.
Fordern Sie die Details des Angebots und die Preisliste der Dienstleistungen anEntsendung von Grenzgängern
Die Entsendung von Arbeitnehmern in Länder der Europäischen Union ermöglicht es Unternehmen, Ausländer aus anderen Mitgliedstaaten einzustellen. Es ist eine der am häufigsten verwendeten Methoden des Workflows zwischen EU-Ländern. Von Zeitarbeitsfirmen entsandte Mitarbeiter sind eine bewährte Lösung bei Personalengpässen, insbesondere in der Hochsaison.
Die Zusammenarbeit mit EWL ist ein Garant für die Rechtmäßigkeit der Beschäftigung. Wir verfügen über die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen in der Einstellung und Entsendung von Mitarbeitern aus der Ukraine, Moldawien, Rumänien und Polen für unsere Geschäftspartner aus verschiedenen EU-Ländern.
Grenzgänger von EWL
Passende Mitarbeiter
Kostenoptimierung
Rundumservice
Beraterbetreuung
Informieren Sie sich über alle Möglichkeiten und Vorteile
Unsere Experten passen den Kooperationsvorschlag an Ihre Bedürfnisse an.
Unsere Kunden
EWL-Erfahrung
Die EWL bietet seit 2007 Arbeitsvermittlungsdienste an und vermittelt wertvolle und motivierte Zeitarbeitskräfte in den Bereichen Fertigung, Logistik und Dienstleistung.
Unser Beraterteam ist spezialisiert auf die Rekrutierung sowohl von Kandidaten aus Polen als auch von Mitarbeitern aus der Ukraine, und ein umfangreiches Netzwerk von Geschäftspartnern in Asien ermöglicht es, Kandidaten auch aus Ländern wie Indien, Nepal und Thailand zu rekrutieren.
Wer sind wir?Grenzgänger
Ein Grenzgänger ist ein Arbeitnehmer, der ins Ausland entsandt wird und eine Zeitarbeit in einem anderen EU-Mitgliedstaat verrichtet. Dies gilt sowohl für einen Arbeitnehmer, der sich täglich in Polen aufhält, als auch für einen Arbeitnehmer, der in einem anderen Land lebt und nach Polen entsandt wird.
Bei der Entscheidung, einen Grenzgänger einzustellen, lohnt es sich, sich mit den geltenden Rechtsvorschriften sowie den Rechten und Pflichten sowohl des Arbeitgebers als auch des Grenzgängers vertraut zu machen.
Setzen Sie auf ein Team von Profis
Unsere langjährige Erfahrung ist Garant für das günstigste Angebot der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerentsendung für Ihr Unternehmen.