Personalvermittler Logistik: Fachkräfte für Lager und Logistik

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Personalbeschaffung für Logistikunternehmen

Die Entwicklung von E-Commerce trägt zu einem hohen Wachstum in der Logistik- und Lagerbranche bei. Deshalb wächst die Zahl der freien Stellen schneller als das Angebot an Arbeitnehmern, was eine Herausforderung für viele Arbeitgeber darstellt, die ihr Unternehmen entwickeln und die Kontinuität der Beschäftigung aufrechterhalten wollen. 

Die zunehmenden Digitalisierungs- und Robotisierungsprozesse werden den Menschen in der Logistikbranche nicht ersetzen, denn nicht alle Prozesse im Lager und in der Logistik lassen sich digitalisieren. Der Bedarf an Arbeitskräften, einschließlich Saisonarbeitskräften, nimmt daher weiter zu, und ihre Bereitstellung entscheidet oft über den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. 

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Herausforderungen in der Logistik- und Lagerhaltungsbranche

Im Logistiksektor werden sowohl gering qualifizierte Arbeitskräfte für einfache Tätigkeiten wie Verpacken, Einsammeln von Waren, Vorbereiten von Artikeln für den Versand und Sortieren, als auch Spezialisten für die Lagerhaltung benötigt. 

Unsere langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen des Sektors hat uns das Know-how gegeben, zu wissen, welches Profil von Kandidaten in der Logistikbranche gut funktioniert. Dies ermöglicht es den Unternehmen, Fluktuation zu vermeiden und effizient mit den angeworbenen Mitarbeitern zu arbeiten. Wir verfügen über eine Datenbank bewährter Kandidaten, die es uns ermöglicht, Anwerbungsprojekte im Logistik- und Lagerbereich schnell umzusetzen und so dem Arbeitgeber einen Vorteil und Stabilität für sein Unternehmen zu bieten. 

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Wen stellen wir ein?

Unter den vielen Logistikpositionen führen wir am häufigsten Rekrutierungsprojekte durch:

  • der Lagerist
  • Gabelstaplerfahrer
  • Logistikkoordinator
  • Ent- und Beladungsspezialist
  • Lagerarbeiter 
  • Logistikassistent

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Fachkräfte für Lager und Logistik durch EWL

In vielen Bereichen der Wirtschaft zeichnet sich ein Fachkräftemangel ab. Auf die Logistikbranche jedoch wirken mehrere Faktoren ein, die beschleunigend wirken. Zum einen ist E-Commerce eine immer weiter wachsende Branche und zum anderen sorgen gesellschaftliche Veränderungen dafür, dass der Logistikbereich stetig wächst. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Anzahl offener Stellen in der Logistikbranche schneller wächst als das Angebot an Arbeitnehmern. Die Herausforderung ist es, den wachsenden personellen Bedarf zu decken, aber gleichzeitig ausreichend flexibel zu sein, um auf die Folgen unvorhergesehener Ereignisse reagieren zu können, wie sie in den vergangenen Jahren immer häufiger vorkommen.

 

Rekrutierung von Mitarbeitern für Logistik und Lager

Obwohl die Digitalisierung auch im Bereich der Logistik voranschreitet, so gibt es viele Bereiche in der Logistik, in denen der Mensch nicht ersetzbar ist. Da der Bedarf kontinuierlich ansteigt, auch im Bereich der Saisonkräfte, ist bereits die Deckung der Stellen oft mit einem Wettbewerbsvorteil verbunden. Das zielgenaue Einsetzen von Personal in Abhängigkeit der Bedürfnisse des Unternehmens ist eine Optimierung, die den Wettbewerbsvorteil erklärt.

In der Logistik und im Lager werden sowohl gering qualifizierte als auch Spezialisten benötigt. Unsere langjährige Erfahrung im Logistikbereich in der Zusammenarbeit mit Logistikunternehmen hat dafür gesorgt, dass wir über umfassendes Wissen über die Anforderungsprofile der Mitarbeiter von Logistikunternehmen verfügen.

 

Logistik Jobs & Outsourcing: Effiziente Personalbeschaffung

Die EWL definiert effizientes Logistikpersonal Leasing als ein langfristiges und umfassendes Engagement zwischen der EWL und seinen Mitarbeitern sowie der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir verstehen unsere Mitarbeiter als unsere wertvollste Ressource und haben uns deshalb auf Werte verständigt, die einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit als Basis dienen. Der Respekt steht dabei ebenso im Vordergrund wie die Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. An dieser Stelle schließt sich der Kreis zur effizienten Personalbeschaffung, da wir als Personalvermittler für Logistik in der Lage sind, auf einen Pool von motivierten und qualifizierten Mitarbeitern zurückgreifen zu können. Auf diese Weise können Sie mit dem Leasing von Logistikmitarbeitern rasch auf sich verändernde Anforderungen reagieren, ohne dabei auf gewohnte Qualität verzichten zu müssen.

 

Leasing von Logistikmitarbeitern: Anpassung an Marktherausforderungen

Gerade in Zeiten der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz werden Anpassungen im Bereich der Logistic Jobs in immer kürzeren Abständen notwendig. Das Logistik Outsourcing ergibt daher in mehrfacher Hinsicht Sinn, da EWL über große Erfahrung im Bereich der Logistik im Allgemeinen und im Bereich der Entwicklungen im Logistikbereich im Speziellen verfügt. Die gestiegenen und steigenden Anforderungen im Logistikbereich erschwert die Rekrutierung von Lagermitarbeitern daher zusätzlich. Da die EWL auch für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter einsteht und die Mitarbeiter über einen Erfahrungsschatz unterschiedlicher Systeme verfügen, kommt Ihnen auch hier das Personal-Leasing zugute. Die Logistikpositionen, die wir am häufigsten besetzen sind Lageristen, Gabelstaplerfahrer, Logistikkoordinatoren, Ent- und Beladungsspezialisten, Lagerarbeiter sowie Logistikassistenten. Aber auch in anderen Bereichen wird Personal nachgefragt und besetzt.

Um die Marktherausforderungen besser einschätzen zu können, bedient sich EWL IT-Spitzentechnologien, die es uns erlauben, die Entwicklung der Arbeitsmigration abbilden zu können. Dies versetzt uns in die Lage, Trends und Herausforderungen bereits in einem frühen Stadium erkennen und dementsprechend reagieren zu können. Aus diesem Grunde sind flexible Lösungen seit 16 Jahren unser Kerngeschäft. Wir arbeiten derzeit mit 350 Unternehmen in der EU und darüber hinaus zusammen, in denen täglich etwa 13.000 EWL-Projektmitarbeiter in ganz unterschiedlichen Branchen beschäftigt sind. Etwa 800 Mitarbeiter beginnen täglich eine neue Arbeit an einem neuen Ort.

In diesen eindrucksvollen Zahlen spiegelt sich die Verantwortung wieder, die EWL gegenüber seinen Mitarbeitern hat. Eine neue Arbeitsstelle anzutreten ist immer auch eine Herausforderung, eine neue Arbeitsstelle an einem fremden Ort anzutreten mit einer anderen Kultur und einer anderen Sprache macht es noch herausfordernder. Unsere Verantwortung ist es daher, unsere Mitarbeiter auch und gerade hier zu unterstützen, damit eine gute Integration gelingt. Eine gelungene Integration drückt sich unter anderem in einer höheren Motivation und guter Gesundheit aus.

 

Umfassende Dienstleistungen für die Logistikbranche

EWL ist sehr viel mehr als ein reiner Personalbeschaffer. Gerade im Bereich der Logistik verfügen wir über ein umfassendes Produktportfolio. Das Arbeitnehmer-Leasing gehört genauso zu unseren Dienstleistungen wie die Übernahme von Prozessen und Funktionen. So sind wir in der Lage, die Planung, Durchführung sowie die Abrechnung Ihrer Logistikprozesse zu übernehmen. Gerne sind wir bereit, Ihre speziellen Anforderungen und Bedürfnisse zu analysieren und Ihnen einen individuellen Lösungsvorschlag zu unterbreiten. Wir verfügen über eine umfangreiche Datenbank bewährter Mitarbeiter, auf deren Basis wir in der Lage sind, Anwerbungsprojekte im Logistik- und Lagerbereich kurzfristig und unkompliziert umzusetzen. Auf diese Weise ist es möglich, Logistikprozesse trotz Auftrags- und Lieferschwankungen stabil und zuverlässig fortzuführen und auf diese Weise Kundenvertrauen zu erhalten.