Deskundigheid EWL Group
- Ervaren recruiters in Polen beschikken over de nodige kennis van de arbeidsmarkt om klanten gekwalificeerde werknemers te garanderen. Wervingsteam gevestigd in Wroclaw en Krakau.
- Wij analyseren en volgen de marktveranderingen van de inkomsten en helpen de cliënt bij het bepalen van de inkomsten voor specifieke posities.
- Wij beheren het wervingsproces vanaf de werving van kandidaten via verschillende kanalen, waaronder headhunting, via de screening van ingediende sollicitaties en ontmoetingen met kandidaten, tot het regelen van de ontmoeting van de kandidaat met de klant.
- Wij zijn consequent in onze acties en stemmen ze af op het effectief plannen van een aanwervingsstrategie die specifiek is voor de sector en de baan.
Hoe verloopt het proces van vaste aanwerving bij EWL Group?
Rollen en verwachtingen
- De functie in detail en zo goed mogelijk leren kennen
- De markt onderzoeken en alle informatie inwinnen die relevant is voor de specifieke functie
- Vergaderingen plannen met vertegenwoordigers van de klant (managers, coördinatoren) om de vereisten en specificaties van de rol beter te begrijpen
Aankoop van kandidaten
- Gebruik van directe zoekmethoden en de gevestigde kandidatendatabank
- Publicatie van vacatures via speciale portalen/methoden
Voorlopige verificatie
- Gesprekken voeren met geselecteerde kandidaten
- Meer informatie geven over de functie en de werkgever
- Gedragsvragen, competentietests en taaltests gebruiken
- Controleren van de motivatie, beschikbaarheid en financiële verwachtingen van de kandidaten
Aanbod
- Uploaden van CV’s van kandidaten met een korte aanbevelingsnota rechtstreeks naar de manager/wervingscoördinator of speciaal systeem
- Aanbod aan kandidaten/onderhandeling
Bevestiging van de beslissing van de kandidaat
Uitvoering
- Coördinatie van de introductie van een nieuwe werknemer
- Ondersteuning van de werknemer na indiensttreding
- Toepassing van de beste praktijken van de klant in lopende processen
Wie zorgt voor de hoogste kwaliteit van het wervingsproces?
Projectleider
- Contact op lokaal niveau
- Sluiting van het contract
- Bewaking en verbetering van het proces
- Verantwoordelijkheid voor realisatie van KPI’s
Lokale recruiters
- Aanleggen van een database van actieve en passieve kandidaten
- Uitvoering van het aanwervingsproces volgens de toegepaste norm
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Versturen van aanbevelingen naar de klant
EWL-bureau ervaring
EWL biedt sinds 2007 arbeidsbemiddelingdiensten aan voor waardevolle en gemotiveerde tijdelijke arbeidskrachten in de productie-, logistieke en dienstensector.
Ons team van consultants is gespecialiseerd in het werven van zowel Poolse als Oekraïense kandidaten en ons uitgebreide netwerk van zakenpartners in Azië geeft ons de mogelijkheid ook kandidaten te werven uit landen als India, Nepal en Thailand.
Meer over EWLWie werven we aan?
- machinebediener
- assemblagemedewerker
- verpakkingsassistent
- kwaliteitscontroleur
- magazijnbediende
- productiemedewerker
Ontdek het aanbod van de EWL Group voor productiemedewerkers
- magazijnmedewerker
- Heftruckchauffeur
- logistiek coördinator
- bediende lossen en laden
- magazijnmedewerker
- logistiek medewerker
Ontdek het aanbod van de EWL Group voor logistieke medewerkers
- Assembleur van auto-onderdelen
- productiemedewerker auto-industrie
- bediener van productiemachines
- kwaliteitscontroleur in de auto-industrie
- assistent voedselverwerking
- voedselverpakker
- Voedselkwaliteitscontroleur
- Medewerker voedselopslag
- Bedieningsmedewerker voedselverwerkingsmachine
- medewerker voedselverwerkingslijn
Ontdek het aanbod van EWL Group voor de voedingsmiddelenindustrie
- landarbeider
- tuinier
- seizoenarbeider in de landbouw
- Medewerker veeteelt
- Bediende fruitteelt
- Magazijnmedewerker – verse producten
- ober
- kok
- barista
- receptionist
- keukenhulp
- serveerster
De diensten van EWL worden gebruikt door bedrijven in uiteenlopende sectoren
Schrijf ons en ontdek wat de EWL Group te bieden heeft