Szybki rozwój polskiej gospodarki na przestrzeni ostatnich lat spowodował wzrost zapotrzebowania na pracowników z zagranicy. Polska plasuje się w czołówce krajów przyjmujących zagranicznych pracowników tymczasowych wśród wszystkich państw OECD. Przy wypełnianiu nieobsadzonych stanowisk pracy, wyborem firm często są pracownicy z Ukrainy i Europy wschodniej, doceniani za motywację i zaangażowanie.
Pracownicy z Ukrainy – oferta dla firm
Grupa EWL, jako doświadczony partner biznesowy, od ponad 14 lat wspiera przedsiębiorstwa w rekrutacji i zatrudnieniu pracowników z zagranicy. Nasza oferta obejmuje:
- Rekrutacji pracowników z Ukrainy i Europy Wschodniej
- Kompleksową usługę leasingu (wynajmu) pracowników z Ukrainy
- Obsługę procesu legalizacji zatrudnienia i pobytu Ukraińców w Polsce
- Outsourcing procesów i funkcji
- Delegowanie pracowników z Ukrainy do krajów europejskich
Zatrudnianie – pracownicy z Ukrainy
Polski system prawny posiada jedne z najbardziej liberalnych w Europie przepisy dotyczące migracji obcokrajowców. Dzięki tzw. procedurze uproszczonej możliwe jest zatrudnienia pracowników z Ukrainy w ciągu zaledwie 7 dni roboczych. Jednak proces zatrudnienia Ukraińców w Polsce nie ogranicza się jedynie do rejestracji oświadczenia o powierzeniu pracy we właściwym urzędzie powiatowym.
Pierwszym krokiem jaki należy podjąć chcąc zatrudnić pracowników z Ukrainy jest pozyskanie kandydatów z lokalnego rynku pracy lub z kraju ich pochodzenia. Rekrutacja pracowników z Ukrainy, aby była efektywna, wymaga znajomości tamtejszego rynku pracy. Ukraińcy szukają pracy często z polecenia, polegając na opiniach rodziny i znajomych.
Zobacz także:
- Jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników z Ukrainy?
- Zatrudnienie pracownika z Ukrainy w 3 krokach
Agencje zatrudnienia specjalizujące się w pozyskiwaniu pracowników z Ukrainy posiadają rozbudowaną sieć biur terenowych na Ukrainie oraz partnerów biznesowych wspierających ich w realizacji zadań rekrutacyjnych. Dzięki doświadczeniu, niezbędnemu know-how, a także rozpoznawalnej marce agencje pracy tymczasowej mogą rekrutować nawet duże wolumeny pracowników z Ukrainy w krótkim czasie.
Legalizacja pracy i pobytu Ukraińców w Polsce wymaga od przedsiębiorcy znajomości przepisów prawa, terminowego składania dokumentów oraz bieżącego śledzenia zmian w legislacji. Dokumentami, na podstawie których najczęściej legalizuje się zatrudnienie pracowników z Ukrainy w Polsce są:
Firmy pośredniczące w zatrudnianiu cudzoziemców wiedzą jak dopilnować by pracownicy z Ukrainy pracowali legalnie w Polsce. Dbają o terminowe składanie wniosków, śledzą zmiany w prawodawstwie, pomagają w uzupełnianiu dokumentów pracownikom i wspierają swoich partnerów biznesowych we wdrożeniu nowego personelu z Ukrainy do firmy.
Korzystanie z usług sprawdzonej agencji pracy tymczasowej, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników zza granicy nie tylko odciąża wewnętrzne działy HR, ale pozwala również na zabezpieczenie ryzyka prawnego związanego z legalizacją zatrudnienia pracowników z Ukrainy.
Pracownicy z Ukrainy i Wschodu – elastyczne formy zatrudnienia
Dzięki współpracy z doświadczoną agencją pośrednictwa pracy przedsiębiorcy nie tylko oszczędzają czas i własne zasoby kadrowe. Elastyczne formy zatrudnienie, takie jak leasing pracowników z Ukrainy czy outsourcing dają możliwość dopasowywania stanu i struktury zatrudnienia do bieżących potrzeb przedsiębiorstwa bez konieczności ponoszenia kosztów związanych np. ze zwolnieniami grupowymi czy marketingiem rekrutacyjnym.
Wynajem pracowników z Ukrainy, to minimum formalności przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej efektywności procesu rekrutacji oraz zabezpieczonym ryzyku prawny. Agencja pracy tymczasowej dba o sprawne przeprowadzanie rekrutacji pracowników ze wschodu, planuje ich przyjazd do Polski i organizuje zakwaterowanie.
Przeczytaj również:
Pracownice z Ukrainy podpisują umowę z agencją pracy i to po jej stronie pozostaje dopełnienie wszelkich formalności związanych z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemca, a także prowadzenie akt osobowych i rozliczanie czasu pracy oraz wypłata wynagrodzeń.
Pracownicy z Ukrainy – sezonowe zwiększenie zatrudnienia
W branżach cechujących się sezonowością produkcji zapotrzebowanie na pracowników ma charakter zmienny. Dostosowanie struktury zatrudnienia do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa ma kluczowe znaczenie w utrzymaniu rentowności firmy i uzyskaniu dodatniego bilansu finansowego.
Zatrudnianie Ukraińców do pracy sezonowej, np. przy zbiorach, jest sprawdzonym rozwiązaniem, z którego korzystają pracodawcy zarówno w Polsce, jak i za granicą. Pracownicy tymczasowi zatrudniani są na okres wzmożonego zapotrzebowania, zapewniając ciągłość procesów przy jednoczesnym utrzymaniu elastyczności struktury zatrudnienia.
Zobacz także:
Grupa EWL każdego roku rekrutuje i zatrudnia duże wolumeny sezonowych pracowników z Ukrainy do pracy w rolnictwie, sadownictwie, branży turystycznej i gastronomicznej. Dzięki doświadczeniu naszych ekspertów oraz specjalistycznej wiedzy z sukcesem delegujemy pracowników z Ukrainy do Niemiec i krajów Beneluksu.
Zapraszamy do kontaktu!
Z pewnością dopasujemy najlepsze rozwiązanie na miarę potrzeb Państwa firmy.
Deputy Sales Director w EWL Group