Leasing pracowniczy – wynajem pracowników dla firm

Czym jest leasing pracowników?

Leasing pracowniczy, to przede wszystkim możliwość dynamicznego reagowania na zmieniające się potrzeby kadrowe. W branżach cechujących się sezonowością pracy wynajem personelu pozwala na szybkie pozyskanie pracowników tymczasowych w okresie wzmożonej produkcji oraz płynną redukcję zatrudnienia w okresie spadkowym, niwelując tym samym koszty i ryzyko zatrudnienia oraz zwolnień pracowników etatowych.

Wynajem pracowników do pracy daje także możliwość elastycznego zatrudnienia, w przypadku nagłego i nieplanowanego wzrostu produkcji, przy jednoczesnej redukcji kosztów ponoszonych na rekrutację i selekcję pracowników oraz ich obsługę kadrowo–płacową i administracyjną.

Leasing pracowniczy to nie tylko oszczędności

Choć jedną z głównych zalet korzystania z usługi wynajmu pracowników jest eliminacja znacznej części nakładów finansowych na rekrutację i selekcję pracowników, to redukcja kosztów nie jest jedyną korzyścią dla firmy wybierającej ten model współpracy.

Usługa leasingu pracowniczego w dużej mierze upraszcza proces planowania kosztów zatrudnienia dzięki jasnemu modelowi rozliczeń za przepracowane godziny. Dodatkowym atutem najmu pracowników jest zabezpieczenie ryzyka prawnego związanego z zatrudnieniem i legalizacją pracy cudzoziemców w Polsce.

Dodatkowo, z punktu widzenia przedsiębiorstwa, korzyścią jest także możliwość zakwalifikowania kosztów zatrudnienia pracowników tymczasowych jako usług zewnętrznych, a nie kadrowych, a także wybór opcji zatrudnienia pracowników na umowach krótko lub długoterminowych.