Korzyści z leasingu
- Mniejsze koszty rekrutacji i obsługi kadrowo-płacowej
- Większa dostępność i dopasowanie kandydatów do pracy
- Elastyczne dopasowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb
- Jasne warunki współpracy i pełna kontrola kosztów zatrudnienia
- Utrzymanie ciągłości kluczowych procesów biznesowych
- więcej korzyści…
![]()
Czym jest leasing pracowników?
Leasing pracowniczy, to przede wszystkim możliwość dynamicznego reagowania na zmieniające się potrzeby kadrowe. W branżach cechujących się sezonowością pracy wynajem personelu pozwala na szybkie pozyskanie pracowników tymczasowych w okresie wzmożonej produkcji oraz płynną redukcję zatrudnienia w okresie spadkowym, niwelując tym samym koszty i ryzyko zatrudnienia oraz zwolnień pracowników etatowych.
Wynajem pracowników do pracy daje także możliwość elastycznego zatrudnienia, w przypadku nagłego i nieplanowanego wzrostu produkcji, przy jednoczesnej redukcji kosztów ponoszonych na rekrutację i selekcję pracowników oraz ich obsługę kadrowo–płacową i administracyjną.
Co wyróżnia EWL?
Dedykowany dział legalizacji pracy cudzoziemców
Znajomość przepisów w zakresie leasingu pracowniczego to gwarancja bezpiecznego zatrudnienia obcokrajowców, zgodnie z obowiązującymi regulacjami.
Wysoki poziom realizacji zamówień i niska rotacja
Możliwość planowania zatrudnienia i kosztów personelu z wyprzedzeniem pozwala na skuteczne zarządzanie rentownością projektów i zleceń.
Sieć oddziałów w całej Polsce i szeroka baza kandydatów
Dostępność kandydatów z rynku lokalnego, jak i z zagranicy, umożliwiająca zatrudnienie w krótkim czasie nawet kilkuset pracowników.
Kompleksowa obsługa ze stałą opieką koordynatora projektu
Od rekrutacji i selekcji kandydatów, poprzez uzyskanie dokumentów legalizujących pracę, aż po obsługę kadrowo-płacową oraz organizację transportu i zakwaterowania dla pracowników.
Poznaj wszystkie możliwości i korzyści
Propozycję współpracy nasi eksperci dopasują do Państwa potrzeb.
Z usług EWL korzystają firmy z różnych branży
![]()
Leasing pracowniczy to nie tylko oszczędności
Choć jedną z głównych zalet korzystania z usługi wynajmu pracowników jest eliminacja znacznej części nakładów finansowych na rekrutację i selekcję pracowników, to redukcja kosztów nie jest jedyną korzyścią dla firmy wybierającej ten model współpracy.
Usługa leasingu pracowniczego w dużej mierze upraszcza proces planowania kosztów zatrudnienia dzięki jasnemu modelowi rozliczeń za przepracowane godziny. Dodatkowym atutem najmu pracowników jest zabezpieczenie ryzyka prawnego związanego z zatrudnieniem i legalizacją pracy cudzoziemców w Polsce.
Dodatkowo, z punktu widzenia przedsiębiorstwa, korzyścią jest także możliwość zakwalifikowania kosztów zatrudnienia pracowników tymczasowych jako usług zewnętrznych, a nie kadrowych, a także wybór opcji zatrudnienia pracowników na umowach krótko lub długoterminowych.
Doświadczenie agencji EWL
EWL od roku 2007 świadczy usługi pośrednictwa pracy, zapewniając zatrudnienie wartościowych i zmotywowanych pracowników tymczasowych w branży produkcyjnej, logistycznej oraz sektorze usług.
Nasz zespół Konsultantów, to specjaliści w rekrutacji zarówno kandydatów z Polski jak i pracowników z Ukrainy, a rozbudowana sieć partnerów biznesowych w Azji daje możliwość pozyskania kandydatów także z takich krajów jak Indie, Nepal czy Tajlandia.
Dowiedz się więcej o EWLLeasing pracowników - krok po kroku
1
Analiza potrzeb klienta i dobór formy wynajmu pracowników
2
Podpisanie umowy na leasing pracowniczy
3
Selekcja i rekrutacja personelu do pracy u klienta
4
Zatrudnienie pracowników na wynajem w agencji EWL
5
Kompleksowe zarządzanie projektem wynajmu
6
Rozliczenie miesięczne zgodnie z umową leasingu pracowniczego
Postaw na zespół profesjonalistów
Nasze 13-letnie doświadczenie to gwarancja najbardziej korzystnej oferty leasingów pracowników dla Państwa firmy.