Korzyści z leasingu
- Mniejsze koszty rekrutacji i obsługi kadrowo-płacowej
- Większa dostępność i dopasowanie kandydatów do pracy
- Elastyczne dopasowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb
- Jasne warunki współpracy i pełna kontrola kosztów zatrudnienia
- Utrzymanie ciągłości kluczowych procesów biznesowych
- więcej korzyści…
Czym jest leasing pracowników?
Leasing pracowniczy, to przede wszystkim możliwość dynamicznego reagowania na zmieniające się potrzeby kadrowe. W branżach cechujących się sezonowością pracy wynajem personelu pozwala na szybkie pozyskanie pracowników tymczasowych w okresie wzmożonej produkcji oraz płynną redukcję zatrudnienia w okresie spadkowym, niwelując tym samym koszty i ryzyko zatrudnienia oraz zwolnień pracowników etatowych. Co ważne, współpracując z agencją pracy tymczasowej, gwarantuje korzyść nie tylko sobie, ale także swoim sezonowym pracownikom. Zwalniane osoby są bowiem szybko angażowani przez agencję na innych projektach, o podobnym zakresie obowiązków. To wpływa korzystnie na Employer Branding firmy i pozwala na skuteczne rekrutacje sezonowe w przyszłości.
Wynajem pracowników do pracy daje także możliwość elastycznego zatrudnienia, w przypadku nagłego i nieplanowanego wzrostu produkcji, przy jednoczesnej redukcji kosztów ponoszonych na rekrutację i selekcję pracowników oraz ich obsługę kadrowo–płacową i administracyjną.
Bez względu na to, czy poszukujesz pracowników sezonowych, czy jesteś zainteresowany całorocznym zatrudnieniem pracowników tymczasowych – leasing pracowniczy generuje oszczędności dla Twojego przedsiębiorstwa.
Kogo rekrutujemy?
-
Produkcja
-
Magazyny i logistyka
-
Automotive
-
HoReCa
-
Rolnictwo (Agro)
-
Branża spożywcza
-
Personel techniczny
-
White collars
Produkcja
Operator maszyn- Pracownik montażu
- Pakowacz
- Kontroler jakości
- Magazynier produkcji
- Pracownik linii produkcyjnej
- i inne...
Operator maszynMagazyny i logistyka
- Magazynier
- Operator wózka widłowego
- Koordynator logistyki
- Pracownik rozładunku i załadunku
- Specjalista ds. magazynowania
- Asystent logistyki
- i inne...
MagazynierAutomotive
- Montażysta komponentów samochodowych
- Pracownik linii produkcyjnej w branży motoryzacyjnej
- Operator maszyn produkcyjnych
- Kontroler jakości w przemyśle motoryzacyjnym
- i inne...
Montażysta komponentów samochodowychHoReCa
- Kelner
- Kucharz
- Barista
- Recepcjonista
- Pomoc kuchenna
- Kelnerka
- i inne...
KelnerRolnictwo (Agro)
- Pracownik gospodarstwa rolnego
- Ogrodnik
- Pracownik sezonowy w rolnictwie
- Pracownik hodowli zwierząt
- Pracownik sadownictwa
- Pracownik hurtowni – świeże produkty
- i inne...
Pracownik gospodarstwa rolnegoBranża spożywcza
- Pracownik produkcji spożywczej
- Pakowacz produktów spożywczych
- Kontroler jakości żywności
- Magazynier w branży spożywczej
- Operator maszyn do przetwórstwa spożywczego
- Pracownik linii produkcyjnej spożywczej
- i inne...
Pracownik produkcji spożywczejPersonel techniczny
- Elektryk
- Hydraulik
- Monter instalacji
- Operator urządzeń technicznych
- Technik serwisowy
- Operator maszyn produkcyjnych
- i inne...
ElektrykWhite collars
Project Manager- Financial Analyst
- Customer Service Specialist
- IT Support Specialist
- Sales Specialist/Manager/ Key Account Manager
- Marketing Specialist
- i inne...
Project ManagerPoznaj wszystkie możliwości i korzyści
Propozycję współpracy nasi eksperci dopasują do Państwa potrzeb.
Z usług EWL korzystają firmy z różnych branż
Leasing pracowniczy to nie tylko oszczędności
Choć jedną z głównych zalet korzystania z usługi wynajmu pracowników jest eliminacja znacznej części nakładów finansowych na rekrutację i selekcję pracowników, to redukcja kosztów nie jest jedyną korzyścią dla firmy wybierającej ten model współpracy.
Usługa leasingu pracowniczego w dużej mierze upraszcza proces planowania kosztów zatrudnienia dzięki jasnemu modelowi rozliczeń za przepracowane godziny. Dodatkowym atutem najmu pracowników jest zabezpieczenie ryzyka prawnego związanego z zatrudnieniem i legalizacją pracy cudzoziemców w Polsce.
Dodatkowo, z punktu widzenia przedsiębiorstwa, korzyścią jest także możliwość zakwalifikowania kosztów zatrudnienia pracowników tymczasowych jako usług zewnętrznych, a nie kadrowych, a także wybór opcji zatrudnienia pracowników na umowach krótko lub długoterminowych.
Co wyróżnia EWL?
Dedykowany dział legalizacji pracy cudzoziemców
Znajomość przepisów w zakresie leasingu pracowniczego to gwarancja bezpiecznego zatrudnienia obcokrajowców, zgodnie z obowiązującymi regulacjami.
Wysoki poziom realizacji zamówień i niska rotacja
Możliwość planowania zatrudnienia i kosztów personelu z wyprzedzeniem pozwala na skuteczne zarządzanie rentownością projektów i zleceń.
Sieć oddziałów w całej Polsce i szeroka baza kandydatów
Dostępność kandydatów z rynku lokalnego, jak i z zagranicy, umożliwiająca zatrudnienie w krótkim czasie nawet kilkuset pracowników.
Kompleksowa obsługa ze stałą opieką koordynatora projektu
Od rekrutacji i selekcji kandydatów, poprzez uzyskanie dokumentów legalizujących pracę, aż po obsługę kadrowo-płacową oraz organizację transportu i zakwaterowania dla pracowników.
Leasing pracowników - krok po kroku
1
Analiza potrzeb klienta i dobór formy wynajmu pracowników
2
Podpisanie umowy na leasing pracowniczy
3
Selekcja i rekrutacja personelu do pracy u klienta
4
Zatrudnienie pracowników na wynajem w agencji EWL
5
Kompleksowe zarządzanie projektem wynajmu
6
Rozliczenie miesięczne zgodnie z umową leasingu pracowniczego
Doświadczenie agencji EWL
EWL od roku 2007 świadczy usługi pośrednictwa pracy, zapewniając zatrudnienie wartościowych i zmotywowanych pracowników tymczasowych w branży produkcyjnej, logistycznej oraz sektorze usług.
Nasz zespół Konsultantów, to specjaliści w rekrutacji zarówno kandydatów z Polski jak i pracowników z Ukrainy, a rozbudowana sieć partnerów biznesowych w Azji daje możliwość pozyskania kandydatów także z takich krajów jak Indie, Nepal czy Tajlandia.
Dowiedz się więcej o EWLNapisz do nas i poznaj ofertę EWL Group