Rekrutacje techniczne
Rozwój nowoczesnych technologii, także w zakresie technologii produkcji, znacząco wpływa na potrzeby rekrutacyjne przedsiębiorstw. Coraz częściej firmy, dążąc do zdobycia i utrzymania przewagi konkurencyjnej, poszukują wykwalifikowanych pracowników, specjalistów w danej dziedzinie.
Doświadczona i sprawdzona agencja pracy tymczasowej, taka jak EWL, pomoże znaleźć i zatrudnić personel techniczny, a także wesprze Państwa firmę w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Zapytaj o pracowników technicznych z EWL
Zatrudnienie pracowników technicznych
Rekrutacja kadry technicznej wymaga od działu HR znajomości rynku, umiejętności poszukiwania i weryfikacji kandydatów oraz zasobów czasu i niezbędnego know-how branżowego. Zespół EWL wspiera swoich partnerów biznesowych w procesie rekrutacji i selekcji personelu technicznego, świadcząc usługi z zakresu:
- Selekcji i zatrudniania pracowników technicznych
- Wynajem pracowników wykwalifikowanych na zasadzie leasingu
- Outsourcing procesów i funkcji technicznych
- Zakwaterowanie i transport pracowników na miejsce pracy
- Legalizację pobytu oraz zatrudnienia cudzoziemców
- Rekrutacje stałe
Sposoby rekrutacji pracowników
Każdy proces rekrutacji personelu technicznego poprzedzony jest analizą potrzeb klienta. Kluczową kwestią w planowaniu zatrudnienia jest określenie niezbędnych kwalifikacji i umiejętności jakie powinien posiadać idealny kandydat. Metody rekrutacji i selekcji, które stosowane są w procesie rekrutacji pracowników, są ściśle powiązane z poziomem stanowiska oraz jego wymaganiami.
Pracownicy techniczni muszą posiadać odpowiednią wiedzę oraz kompetencje, które pozwolą na poprawną realizację powierzonych im zadań, a także przyczynią się do rozwoju firmy.
Wiedza i doświadczenie
Motywacja, chęć do pracy i branżowy know-how, sprawiają, że dobry kandydat staje się najlepszym pracownikiem. Pracownik fizyczny wykwalifikowany ma dużo wyższą efektywność pracy, a jego wdrożenie w nowe obowiązki jest zwykle szybsze, a co za tym idzie także mniej kosztowne.
Wykwalifikowany pracownik, zarówno techniczny, jak i fizyczny, posiadający doświadczenie i dzielący się nim ze współpracownikami wnosi nową wartość dodaną do przedsiębiorstwa.
Kogo rekrutujemy?
Pośród wielu stanowisk technicznych, najczęściej realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska:
- Elektryk
- Hydraulik
- Monter instalacji
- Operator urządzeń technicznych
- Technik serwisowy
- Operator maszyn produkcyjnych
Napisz do nas i poznaj ofertę EWL Group