Rekrutacje dla firm logistycznych
Rozwój e-commerce przyczynia się do wysokich wzrostów w branży logistyczno-magazynowej. W związku z tym liczba wakatów rośnie szybciej niż podaż pracowników, co stanowi wyzwanie dla wielu pracodawców, chcących rozwijać swoje przedsiębiorstwa i utrzymać ciągłość zatrudnienia.
Coraz powszechniejsze procesy digitalizacji i robotyzacji, nie zastąpią człowieka w branży logistycznej, ponieważ nie wszystkie procesy w magazynie i logistyce, będzie można poddać cyfryzacji. Stąd zapotrzebowanie na pracowników, w tym pracowników sezonowych, wciąż rośnie, a ich zapewnienie często decyduje o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstwa.
Zapytaj o pracowników logistyki z EWL
Wyzwania branży logistyki i magazynów
W sektorze logistycznym potrzebni będą zarówno pracownicy nisko wykwalifikowani, którzy podejmą się prostych zadań takich jak np. pakowanie, kolekcjonowanie towaru, przygotowywanie artykułów do wysyłki, sortowanie jak i specjalistów, którzy będą potrafili obsłużyć magazyn.
Wieloletnie doświadczenie wyniesione ze współpracy z firmami sektora, pozwoliło nam zdobyć know-how, dzięki któremu wiemy jaki profil kandydatów, sprawdzi się w pracy w segmencie logistycznym. Pozwoli to przedsiębiorstwom na uniknięcie rotacji i efektywną pracę zrekrutowanych pracowników. Dysponujemy bazą sprawdzonych kandydatów, dzięki której możemy szybko realizować projekty rekrutacyjne w branży logistyczno-magazynowej i tym samym zapewnić pracodawcy przewagę i stabilność jego firmy.
Kogo rekrutujemy?
Pośród wielu stanowisk logistycznych, najczęściej realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska:
- Magazynier
- Operator wózka widłowego
- Koordynator logistyki
- Pracownik rozładunku i załadunku
- Specjalista ds. magazynowania
- Asystent logistyki
Napisz do nas i poznaj ofertę EWL Group