Gebrek aan personeel op de plaatselijke arbeidsmarkt? Seizoensgebondenheid van de productie geen optimale planning van het personeelsbestand mogelijk maakt? Een plotselinge toename van de vraag vereist een snelle aanwerving van werknemers? Bekijk onze casestudy en ontdek hoe wij onze partners helpen om de continuïteit van de productie en de groei van hun bedrijf te waarborgen.
Personeelsleasing, outsourcingdiensten, aanwerving van buitenlanders of grootschalige aanwerving? Er is niet één beproefde manier om processen te beveiligen en tegelijk de budgetten te optimaliseren. Daarom benaderen wij bij EWL elke cliënt individueel en kiezen wij de beste oplossingen voor bedrijfsescalatie – oplossingen die een flexibel beheer van de werkgelegenheidsstructuur mogelijk maken, de juridische risico’s veiligstellen en de kosten optimaliseren.
Het uitzendbureau van EWL heeft in 14 dagen 50 productiemedewerkers aangeworven.
Een klant benaderde ons met een behoefte aan 100 tijdelijke werknemers uit Oekraïne voor productiefuncties.
Door met ons bedrijf samen te werken, kon de klant zijn personeel uitbreiden met gekwalificeerde medische specialisten uit het buitenland.
Wij leveren regelmatig uitzendkrachten voor werk in winkels en distributiecentra.
Wegens de hoge productiebehoeften hebben wij voor de klant 800 productiearbeiders aangeworven, die op visum naar ons land zijn gekomen.
Ons bedrijf heeft meer dan 100 medewerkers van de lokale markt aangenomen voor de sorteerinstallatie.
De samenwerking met EWL heeft geholpen het tekort aan ervaren heftruckchauffeurs op te lossen.
Wij namen de uitdaging aan van een uitgebreide dienstverlening die de aanwerving, legalisatie en huisvesting van 130 montagemedewerkers voor de productie omvatte.
Wij hebben oplossingen geïmplementeerd om tijdelijke arbeidskrachten aan te werven om in het restaurant te werken in functies op instapniveau in de keuken en om hen te legaliseren.
Ontdek hoe we dit project in slechts één maand hebben weten te voltooien.
Wij hebben in totaal meer dan 120 arbeiders gezocht voor verschillende fabrieken van een keramiekfabrikant, en elke opdracht werd in minder dan 2 maanden uitgevoerd.
Korte levertijden zijn een extra motivatie. Een fabrikant van populaire snacks had 40 werknemers nodig, die hij in minder dan 15 dagen kon aanwerven!
Wij hebben meer dan 300 mensen aangeworven voor de behoeften van onze klanten, niet alleen voor seizoenswerk.
We hebben 20 werknemers in één maand aangenomen. De klant kreeg de mogelijkheid om het aantal werknemers aan te passen aan de huidige behoeften.
Wij zullen onze samenwerkingsvoorstellen afstemmen op uw behoeften.
