Miesiąc: luty 2019

Grupa EWL powiększyła się o spółkę Staffer, lidera polskiego rynku oferującego rozwiązania outsourcingu dla klientów w branży horeca. Dla EWL oznacza to wzmocnienie pozycji na rosnącym rynku, w którym udział pracowników zagranicznych przekracza 20%. Z kolei dla Staffera to gwarancja szerszego dostępu do pracowników ze wschodu w warunkach powszechnego braku rąk do pracy.

– Połączenie ze Stafferem to kolejny krok w rozwoju Grupy. Chcemy sprawdzić, jak będziemy w stanie rozwijać się drogą akwizycji – podkreśla Andrzej Korkus, prezes EWL. – Dodatkowo Staffer to dla nas nowy ciekawy rynek pracy, bardzo innowacyjne podejście do zarządzania obszarem operacji i rekrutacji oraz dodatkowe oferty w dużych miastach, gdzie dotychczas dostarczaliśmy pracowników głównie do przemysłu.

– Staffer zyskuje dostęp do największych na rynku możliwości rekrutacyjnych, które oferuje Grupa EWL – oświadcza Pamela Gmiter, dyrektor ds. rozwoju w Stafferze, która będzie zarządzała bieżącą działalnością operacyjną spółki.

Strony wierzą, że w wyniku synergii uzyskanej z połączenia spółek, pozycje obu firm na polskim rynku znacząco się umocnią, a dynamicznie rozwijająca się branża hotelarsko-gastronomiczna wzbogaci się o szeroką ofertę kadrową.

Grupa EWL (EWL S.A.) od momentu założenia w 2007 roku zrekrutowała ponad 70 tys. pracowników przede wszystkim dla takich branż jak consumer electronics, automotive, przetwórstwo oraz logistyka. Najwięcej kandydatów pochodzi z Ukrainy ale także Białorusi, Mołdawii, Kaukazu Południowego oraz Indii. W ubiegłym roku Grupa rozbudowała siatkę swoich biur w Europie Środkowej i Wschodniej do 29 placówek: 20 oddziałów na Ukrainie, 6 oddziałów w Polsce (Warszawa, Kraków, Katowice, Poznań, Gdańsk i Wrocław) oraz po jednym na Białorusi, w Mołdawii i Czechach.

Staffer Sp. z o.o. od niemal 10 lat istnienia dostarcza na polski rynek horeca profesjonalny personel tymczasowy. W gronie klientów spółki znajdują się tak znane marki na rynku hotelowym jak Accor, Hilton czy Marriott. Staffer, posiadający odziały regionalne m.in. w Krakowie, Katowicach, Łodzi i Wrocławiu, swoje usługi oferuje głównie w największych miastach Polski oraz obszarach z wysoko rozwiniętą bazą turystyczną.

Źródło: Portal Spożywczy

W ubiegłym roku odnotowano pierwszy spadek liczby oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom. Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2017 r. wydano 1,7 mln oświadczeń, a w 2018 r. – 1,4 mln.

Agencje zatrudnienia są przekonane, że liczba pracowników z Ukrainy nadal rośnie, choć już może nie w tak zawrotnym tempie. […]

Przedstawiciele agencji zatrudnienia, które zajmują się zatrudnieniem kandydatów ze Wschodu (zwykle z Ukrainy), twierdzą, że napływ pracowników z Ukrainy nie zmalał. […]

Andrzej Korkus, dyrektor Agencji zatrudnienia EWL zapewnia, że ​​pracownicy zza wschodniej granicy stale przebywają do Polski, choć już może nie w tak zawrotnym tempie. Dodaje, że w 2018 r. jego firma odnotowała rekordową liczbę ponad 19 tys. robotników ze wschodu, głównie z Ukrainy, to 60 proc. więcej niż w 2017 r. […]

Źródło: Spidersweb

15

– Jesteśmy dalecy od uznania nowych przepisów w Niemczech za najbardziej czarny scenariusz dla polskiego rynku pracy – mówi Andrzej Korkus, prezes Grupy EWL, która od lat poszukuje pracowników dla polskich przedsiębiorstw w krajach Partnerstwa Wschodniego. – Wymagania stawiane kandydatom aplikującym do pracy w RFN, bariery językowe i kulturowe mogą ograniczyć skalę migracji ze Wschodu do Niemiec.

Nowe niemieckie wymagania słabo pasują do profilu ukraińskiego imigranta w Polsce, bo wymagają sporych inwestycji – i czasowych, i finansowych – w przeprowadzkę. Chociaż liczba Ukraińców na ulicach polskich miast po roku 2014 gwałtownie wzrosła, ciągle 80% przybyszy to migranci krótkookresowi, czyli pracujący na terenie kraju 6 miesięcy w roku lub mniej. Jak wynika z badań EWL, tylko co piąty zakłada, że chce zostać w Polsce więcej niż rok. To przekłada się na statystyki: o ile w 2018 roku obywatele Ukrainy otrzymali 1,4 mln tzw. oświadczeń (dokumentów uprawniających do podjęcia pracy maksymalnie przez pół roku), o tyle liczba właścicieli zezwoleń na zamieszkanie w styczniu 2019 nie przekroczyła 180 tys. Przy tym stały pobyt albo status rezydenta długoterminowego ma mniej niż 20% Ukraińców.

Źródło: Krytyka Polityczna

W sumie w minionym roku do krótkoterminowych pracowników z zagranicy trafiło 1,7 mln oświadczeń i wydawanych po raz pierwszych sezonowych zezwoleń. Te ostatnie nie wyrównały jednak sięgającego 243 tys. spadku liczby oświadczeń dla migrantów zarobkowych zza wschodniej granicy. Resort pracy podkreśla jednak, że danych z 2018 nie należy porównywać z poprzednim latami, gdy kwitł nielegalny handel oświadczeniami.

– W rzeczywistości pracowników zza wschodniej granicy ciągle przybywa, choć już nie w tak zawrotnym tempie dwa-trzy lata temu – mówi Andrzej Korkus, prezes agencji zatrudnienia EWL.

Jak dodaje [w rozmowie z „Rzeczpospolitą” – red.], jego firma w 2018 r. zrekrutowała rekordową liczbę ponad 19 tys. pracowników ze Wschodu, głównie z Ukrainy. To o 60 proc. więcej niż w 2017 r.

Jak przypomina Andrzej Korkus, wzrost liczby pracowników z zagranicy, w tym z Ukrainy, potwierdzają dane ZUS. Według nich na koniec 2018 r. liczba obcokrajowców objętych polskim ubezpieczeniem emerytalno-rentowym wzrosła do 569,7 tys. To prawie o 30 proc. więcej niż rok wcześniej.

Źródła: Forbes, Rzeczpospolita, Onet