• EN
  • CS
  • DE
  • NL
  • RO
  • LT
  • UA
  • BG
  • HR
  • SR
  • Strefa kandydata
  • Kim jesteśmy?
    • Wizja i wartości
    • Badania i Raporty
    • Działania CSR
    • O nas
  • Nasze usługi
    • Leasing pracowników
    • Outsourcing Procesów i Funkcji
    • Rekrutacje stałe
    • Legalizacja zatrudnienia
    • Zostań partnerem
  • Kariera w EWL
    • Oferty pracy
    • O nas
    • Dlaczego my?
    • Historie naszych pracowników
  • Dla mediów
Kontakt
Kontakt
  • EN
  • CS
  • DE
  • NL
  • RO
  • LT
  • UA
  • BG
  • HR
  • SR

Jak globalizacja zmienia podejście do zatrudniania pracowników?

Globalizacja od lat wpływa na gospodarkę, a zmiany wyraźnie widać również na rynku pracy. Firmy coraz częściej szukają pracowników poza granicami własnego kraju. Powodem są między innymi niedobory kadrowe, rosnąca…

Napisany przez
Nieznany autor
Data publikacji
27 listopada 2024
Blog EWL
Blog EWL

Jak globalizacja zmienia podejście do zatrudniania pracowników?

Globalizacja od lat wpływa na gospodarkę, a zmiany wyraźnie widać również na rynku pracy. Firmy coraz częściej szukają pracowników poza granicami własnego kraju. Powodem są między innymi niedobory kadrowe, rosnąca…
author
Nieznany autor
27 listopada 2024

    Najnowsze

    historie pracowników z EWL
    Blog EWL

    Kariera w EWL: historie sukcesu – wywiad z Damianem Wilkiem

    Rozmowa z Damianem Wilkiem ukazuje jego doświadczenia z pracą za granicą za pośrednictwem agencji EWL. Damian opowiada o wsparciu, jakie...
    author
    Daria Najdzion
    2 października 2024 - 3 min czytania
    Na zdjęciu widoczny jest zespół pracowników współpracujących w nowoczesnym biurze. Jedna osoba omawia materiały wyświetlane na laptopie, podczas gdy pozostali uczestnicy spotkania rozmawiają i przemieszczają się po przestrzeni biurowej. Fotografia nawiązuje do tematu elastycznych modeli pracy, pokazując środowisko sprzyjające współpracy, swobodnej komunikacji oraz nowoczesnemu zarządzaniu zespołem.
    Blog EWL

    Znaczenie elastycznych modeli pracy w niepewnych czasach gospodarczych

    author
    Nieznany autor
    7 min czytania
    historie pracowników
    Blog EWL | Uncategorized

    Kariera w EWL: historie sukcesu – wywiad z Dawidem Makuch

    author
    Daria Najdzion
    4 min czytania
    case study
    Blog EWL

    Case-study: rekrutacja dla branży kosmetycznej

    author
    Nieznany autor
    2 min czytania

    ul. Aleje Jerozolimskie 160
    02-326 Warszawa, Polska

    Nasze biura
    • Agencja zatrudnienia w Warszawie
    • Agencja zatrudnienia w Poznaniu
    • Agencja zatrudnienia we Wrocławiu
    • Agencja zatrudnienia w Gdańsku
    • Agencja zatrudnienia w Katowicach
    • Agencja zatrudnienia w Łodzi
    • Agencja zatrudnienia w Krakowie
    Regulaminy
    • Zasady prywatności na stronie
    • Regulaminy Rentlito
    • Sygnaliści
    • Dla akcjonariuszy
    Usługi
    • Leasing pracowników
    • Outsourcing Procesów i Funkcji
    • Rekrutacje stałe
    • Usługi legalizacji pracy
    • Kwatery pracownicze
    • Projekty unijne
    • Skontaktuj się
    Kontakt
    phone icon
    +48 22 228 95 14
    (Pn – Pt: 07:00 – 19:00)
    phone icon
    +48 22 228 95 85
    (Pn – Pt: 07:00 – 19:00)
    mail icon
    [email protected]

    Copyright © EWL Global Services. Wszelkie prawa zastrzeżone.

    Zarządzanie zgodą
    Używamy technologii, takich jak pliki cookies, aby przechowywać i/lub uzyskiwać dostęp do informacji na urządzeniu. Robimy to w celu poprawy doświadczenia przeglądania oraz wyświetlania (nie)personalizowanych reklam. Wyrażając zgodę na korzystanie z tych technologii, umożliwisz nam przetwarzanie danych, takich jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak zgody lub jej wycofanie może negatywnie wpłynąć na niektóre funkcje i działania.
    Funkcjonalne Zawsze aktywne
    Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
    Ustawienia
    Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
    Statystyki
    The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
    Marketing
    Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
    Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
    Ustawienia
    {title} {title} {title}