Jak działa agencja pracy tymczasowej?

Agencja zatrudnienia to firma, która ma za zadanie znaleźć pracowników na krótkoterminowe zlecenia lub do pracy na czas określony. EWL pełni rolę pośrednika między pracodawcą a pracownikami, zatrudniając osoby na podstawie umowy o pracę tymczasową i delegując je do pracy u klienta. Ogromną zaletą takiego rozwiązania jest to, że przedsiębiorstwa zyskują elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi, mogą szybko dostosować liczbę pracowników do bieżących potrzeb, zwłaszcza w okresach wzmożonego zapotrzebowania lub okresowych wzrostów produkcji. Współpraca z nami pozwoli Ci uniknąć kosztów związanych z rekrutacją i administracją, ponieważ to to właśnie my zajmujemy się wszystkimi formalnościami, w tym także aspektami prawnymi i kadrowymi.  

Szukasz pracy? A może chcesz znaleźć nowego pracownika? Sprawdź, jak działamy w EWL

Nasza agencja pracy tymczasowej i stałej EWL oferuje dostęp do szerokiej bazy wykwalifikowanych pracowników. Współpracujące z nami firmy mogą liczyć na pomoc w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców, a to staje się coraz bardziej istotne w globalnym rynku pracy. Wzrost popularności takich rozwiązań wynika również z potrzeby redukcji ryzyka związanego z zatrudnianiem pracowników na stałe, zwłaszcza w niepewnych okresach gospodarczych. Wybierając EWL i nasze usługi takie jak m.in. leasing pracowniczy, zyskujesz pełne wsparcie w zarządzaniu pracownikami, co przekłada się na lepszą organizację pracy i oszczędności.

Poszukiwanie pracowników do pracy

EWL działa jako pośrednik między pracodawcą a pracownikami, poszukując odpowiednich kandydatów do pracy na czas określony lub w ramach elastycznych umów. Proces zaczyna się od rekrutacji pracowników. Na wstępie przeprowadzamy selekcję kandydatów, dbając o dopasowanie ich kwalifikacji do potrzeb danego klienta. Nasze wieloletnie doświadczenie pozwoliło nam na stworzenie rozbudowanej bazy osób na różne stanowiska pracy. Niezależnie od tego, czy poszukiwani są pracownicy etatowi, czy szukasz pracowników tymczasowych z polski i zagranicy, możesz mieć pewność, że uda nam się znaleźć wykwalifikowaną osobę.

Dostęp do ekspertów i specjalistów

Po zatrudnieniu pracowników tymczasowych, agencja zajmuje się również ewidencją czasu pracy, gwarantując, że wszelkie formalności kadrowo-płacowe, takie jak wypłata wynagrodzeń czy obliczanie składek, są realizowane zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przypadku pracowników na elastycznych warunkach, oferujemy również usługi payroll. Ponadto, jeśli firma zdecyduje się na stałe zatrudnienie wybranego kandydata, wspieramy ją w przejściu do pracy stałej, pomagając w formalnościach związanych z przeniesieniem pracownika na etat. Dzięki tym wszystkim usługom, gwarantujemy firmom pełne wsparcie w zarządzaniu personelem na terenie całego kraju. Nie musisz martwić się prowadzeniem skomplikowanej ewidencji i sytuacją kadrowo-płacową. My zajmiemy się wszystkim.

Sprawdź, jak działa agencja EWL i jak wspieramy przedsiębiorstwa na terenie całej Polski

EWL jako jedna z najpopularniejszych agencji pracy w Polsce gwarantuje kompleksowe usługi z zakresu zatrudniania oraz zarządzania zasobami ludzkimi, dostosowane do indywidualnych potrzeb firm. Specjalizujemy się w leasingu pracowników, outsourcingu procesów, rekrutacji stałej oraz legalizacji pracy cudzoziemców. Dzięki szerokiej ofercie usług, pomagamy firmom szybko reagować na zmieniające się potrzeby rynku pracy, dając im elastyczność i dostęp do wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wspieramy przedsiębiorstwa w zarządzaniu kadrami, optymalizując koszty rekrutacji i administracji, co pozwala im skupić się na kluczowych aspektach działalności. Nasze rozwiązania pomagają także w minimalizacji ryzyka prawnego i administracyjnego, szczególnie w przypadku zatrudniania pracowników z zagranicy.

Pracownik tymczasowy

Pracownik tymczasowy to osoba zatrudniona przez agencję pracy na określony czas lub do realizacji konkretnego projektu. Pracuje on na rzecz innego pracodawcy, do którego jest delegowany przez agencję, ale formalnie pozostaje jej pracownikiem. Tego typu angaż jest często wykorzystywany w przypadku okresowych wzrostów zapotrzebowania na pracowników lub w sytuacjach, gdy firma potrzebuje elastyczności w zarządzaniu kadrami. Pracownik tymczasowy może wykonywać różnorodne zadania, a jego umowa trwa zazwyczaj do momentu zakończenia projektu lub do wygaśnięcia umowy z agencją.

Zwiększ konkurencyjność swojej firmy dzięki EWL

Współpraca z agencją EWL Group to sposób na zwiększenie konkurencyjności Twojej firmy na rynku. Nasze rozwiązania pozwalają na szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby rynku, a także na optymalizację procesów kadrowych, co przekłada się na oszczędności i efektywność. EWL to kompleksowa obsługa, obejmująca wszystkie etapy procesu angażu cudzoziemców.

Wysoka jakość usług agencji pracy EWL

Bogaty pakiet usług agencji pracy tymczasowej EWL to pewność, że wszystkie formalności są załatwione zgodnie z obowiązującymi przepisami, co zmniejsza ryzyko związane z kontrolami i karami. Nasze elastyczne podejście pozwala na szybsze dostosowanie się do rynku, a także na efektywne zarządzanie zmianami w organizacji. W rezultacie Twoja firma zyskuje przewagę konkurencyjną, a Ty możesz skupić się na długoterminowym rozwoju.

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi z EWL

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi jest kluczowe w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. W EWL Group stawiamy na elastyczność i szybkie dostosowanie liczby pracowników do zmieniających się potrzeb Twojej firmy. Nasze usługi leasingu pracowników i outsourcingu procesów pozwalają na redukcję kosztów związanych z poszukiwaniem osób i administracją, jednocześnie zapewniając dostęp do wysoko wykwalifikowanych kandydatów.

Profesjonalne usługi legalizacji zatrudnienia

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w zakresie rekrutacji międzynarodowej, co umożliwia pozyskiwanie pracowników z różnych części świata i daje możliwość angażu osób o różnych kompetencjach, dostosowanych do specyficznych wymagań Twojej branży. Zespół ekspertów EWL, korzystając z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, dobiera pracowników o niskiej rotacji, co ma bezpośredni wpływ na stabilność Twojego zespołu i poprawę jakości pracy.

Korzyści z legalizacji zatrudnienia cudzoziemców

Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców to kluczowy element, który może zdecydować o sukcesie w pozyskiwaniu międzynarodowych talentów. W EWL Group dajemy pełne wsparcie w tym zakresie, co jest niezbędne, aby działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu w tym obszarze, pomagamy naszym klientom uniknąć problemów związanych z nieprawidłowościami w zatrudnianiu cudzoziemców. Zajmujemy się całym procesem administracyjnym – od przygotowania dokumentacji, przez reprezentowanie firmy w urzędach, po przygotowanie do kontroli. Oferujemy kompleksową obsługę, która obejmuje również wsparcie przy uzyskiwaniu niezbędnych pozwoleń i wiz. Dzięki naszym usługom możesz skupić się na biznesie, nie martwiąc się o kwestie prawne związane z zatrudnianiem obcokrajowców. Nasze doświadczenie pozwala na szybkie i sprawne przeprowadzenie całego procesu, co przekłada się na oszczędność czasu i zmniejszenie ryzyka związanego z nieprawidłowym obsadzeniem stanowiska.

Dostosowanie do potrzeb Twojej firmy

Nasze usługi są elastyczne i dopasowane do indywidualnych potrzeb każdej branży. W EWL rozumiemy, że każda firma ma inne wymagania rekrutacyjne, dlatego oferujemy kompleksową pomoc, która odpowiada na konkretne potrzeby Twojego biznesu. Nasza oferta obejmuje zarówno usługi leasingu pracowników, jak i outsourcingu procesów oraz rekrutacji stałych. Dzięki temu masz możliwość elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi, niezależnie od tego, czy potrzebujesz pracowników na krótkoterminowe projekty, czy do stałej współpracy.

Agencja pośrednictwa pracy, a dział HR

Dział HR w firmie i agencja pracy tymczasowej pełnią podobną rolę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, jednak różnią się w zakresie obowiązków i odpowiedzialności. HR koncentruje się głównie na długoterminowym rozwoju firmy, zarządzaniu kadrami, motywowaniu pracowników oraz budowaniu kultury organizacyjnej. Natomiast agencja skupia się na dostarczaniu pracowników do realizacji konkretnych zleceń na określony czas, oferując elastyczność w dostosowywaniu liczby pracowników do zmieniających się potrzeb.

Dział HR odpowiada za szeroko pojęte zarządzanie personelem, natomiast agencja zapewnia szybki dostęp do pracowników w elastyczny sposób, idealny w przypadku krótkoterminowych potrzeb.

Pracownicy stali i tymczasowi – masz pytania związane z ich zatrudnieniem? Zapraszamy do kontaktu!

Wypełnij formularz. Pamiętaj o podaniu adresu e-mail i numeru telefonu. Będziemy Twoim wsparciem zarówno w znalezieniu pracy, jak i najlepszego pracownika.

Co zapewnia EWL?

• Wspieramy przy problemach z obsługą kadrowo-płacową.
• Rekrutujemy pracowników z uwzględnieniem Twoich oczekiwań.
• Dostarczamy kompetentnych specjalistów gotowych do wykonywania swoich obowiązków.
• Szukasz nowej pracy? Na naszej stronie znajdziesz wiele ofert pracy z różnych branż. Gwarantujemy jasne i atrakcyjne warunki pracy.
• Katowice, Warszawa, Kraków, Gdańsk – działamy w całej Polsce.
• Nadzór nad czasem pracy pracownika tymczasowego.
• Ochrona danych osobowych.