Kontakt

Miesiąc: grudzień 2023

Najniższa krajowa 2024 – co musisz wiedzieć o nadchodzących zmianach?

Posted on by Olga Winiczuk

Rok 2024 niesie ze sobą istotne zmiany na polskim rynku pracy, a kluczową z nich jest wzrost minimalnego wynagrodzenia. Zmiany te dotyczą nie tylko podstawowej stawki wynagrodzenia, ale również świadczeń dodatkowych.

Nasz artykuł dostarczy Ci kluczowych informacji o zmianach, które czekają na pracowników i pracodawców w 2024 roku. Zapraszamy do lektury.

Spis treści

Wzrost najniższej krajowej 2024

W roku 2024 pracownicy w Polsce mogą spodziewać się kolejnych istotnych zmian w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ta zmiana wynika bezpośrednio z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku.

Po dwukrotnej podwyżce w roku 2023, kiedy to najniższe wynagrodzenie wzrosło z 3010 zł obowiązujących w 2022 roku do 3490 zł w styczniu, a następnie do 3600 zł w lipcu, rok 2024 przynosi kolejne, znaczące zwiększenie tych stawek.

Od 1 stycznia 2024 roku, minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4242 zł brutto, co stanowi kolejny krok w kierunku zwiększenia płac na polskim rynku pracy.

Zmiany te będą miały miejsce również w lipcu, kiedy to minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4300 zł brutto.

Podobnie jak wynagrodzenie, również stawki godzinowe dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie ulegną zmianie.

Od stycznia 2024 roku wynagrodzenie za każdą godzinę pracy wzrośnie do 27,70 zł, a od lipca do 28,10 zł.

Wzrost wynagrodzenia – zatrudnianie cudzoziemców

W 2024 roku zmiany w minimalnym wynagrodzeniu mają również istotny wpływ na zatrudnienie i wynagrodzenie cudzoziemców w Polsce. Pracodawcy, zatrudniając obcokrajowców na podstawie różnych dokumentów, takich jak zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, muszą zapewnić wynagrodzenie nie niższe niż obowiązująca płaca minimalna.

W przypadku obywateli Ukrainy zatrudnionych na uproszczonych zasadach, wynagrodzenie również nie może być niższe niż minimalna stawka godzinowa lub miesięczna. Natomiast cudzoziemcy pracujący na podstawie zezwoleń jednolitych mają zagwarantowane wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej, niezależnie od wymiaru czasu pracy.

Minimalne wynagrodzenie 2024 – obowiązki pracodawcy

Wzrost minimalnego wynagrodzenia obliguje pracodawców do aktualizacji umów o pracę, zwłaszcza gdy wynagrodzenie w nich określone jest kwotowo. W przypadku, gdy umowa o pracę odnosi się do obowiązującej stawki ustawowej, wystarczy ustnie poinformować pracownika o nowym wynagrodzeniu. Zmiana ta nie wymaga ubiegania się o nowe zezwolenie na pracę ani powiadamiania wojewody o zmianie wynagrodzenia.

Ważne jest, aby pracodawcy pamiętali o tych zmianach również przy składaniu wniosków o zezwolenie na pracę dla cudzoziemców, szczególnie na przełomie roku oraz w połowie roku, kiedy to obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia.

Dodatkowe świadczenia

Zwiększenie płacy minimalnej w 2024 roku wpływa również na zmiany w wysokości dodatków za pracę w porze nocnej. Oto jak będą kształtować się te stawki w różnych okresach roku:

  • Od stycznia do kwietnia: dodatek wyniesie 5,05 zł za godzinę.
  • Od maja do czerwca: stawka wzrośnie do 5,30 zł za godzinę.
  • Za lipiec i październik: dodatek obniży się do 4,67 zł za godzinę.
  • Za sierpień i wrzesień: stawka ponownie wyniesie 5,12 zł za godzinę.
  • Za listopad: najwyższa stawka w roku, wyniesie 5,66 zł za godzinę.
  • Za grudzień: dodatek za pracę w nocy wyniesie 5,38 zł za godzinę.

Ponadto, wzrost płacy minimalnej ma wpływ na maksymalną wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Od stycznia 2024 roku maksymalna odprawa wyniesie 63 630 zł, a od lipca wzrośnie do 64 500 zł. Zmiany te odzwierciedlają dynamikę wzrostu płac i ich wpływ na inne świadczenia.

Odszkodowania za mobbing, dyskryminację czy naruszenie zasad równego traktowania w miejscu pracy również ulegają zmianie. Od stycznia 2024 roku ich wysokość zostanie ustalona na poziomie 4 242 zł, a od lipca wzrośnie do 4 300 zł.

W kontekście zmian wynagrodzenia w roku 2024 zmieni się również podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa ta jest ustalana poprzez odjęcie od kwoty minimalnego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne, które są pokrywane przez pracownika. W efekcie, od 1 stycznia 2024 roku, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wyniesie 3 660,42 zł. Kolejna zmiana nastąpi od lipca, kiedy to podstawa ta wzrośnie do 3 710,47 zł.

Podsumowując, rok 2024 przynosi istotne zmiany w polityce wynagrodzeń w Polsce, będące wynikiem działań Rady Ministrów. Zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz stawek godzinowych jest krokiem w kierunku zapewnienia pracownikom lepszych warunków finansowych, a także adaptacji do dynamicznie zmieniających się warunków gospodarczych. Zmiany te mają również wpływ na inne świadczenia i opłaty, co czyni je kluczowym elementem dla całego rynku pracy.

Chcesz nawiązać współpracę z agencją pracy tymczasowej?

Od początku współpracy oferujemy Państwu pomoc w dokładnej analizie potrzeb i rekrutacji pracowników.

Skontaktuj się

PAP: Imigranci w Polsce coraz częściej obchodzą Boże Narodzenie z rodziną i polskimi przyjaciółmi, jednak rośnie liczba spędzających święta w samotności (Badanie)

Posted on by Szymon Bryzek

Ponad dwie trzecie cudzoziemców przebywających w Polsce pozostaje na święta Bożego Narodzenia w naszym kraju. Wśród nich rośnie odsetek spędzających święta w gronie rodziny albo polskich przyjaciół. Jednocześnie coraz więcej obcokrajowców będzie obchodzić Boże Narodzenie w Polsce w samotności – wynika z badania „Migranci – Boże Narodzenie w Polsce” przeprowadzonego przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. 

Badanie pokazało, że ponad dwie trzecie migrantów (70%) pracujących lub studiujących w Polsce planuje spędzić tegoroczne święta Bożego Narodzenia w naszym kraju. Tylko 16% ankietowanych deklaruje zamiar wyjazdu do swojego kraju rodzinnego. Ponad połowa cudzoziemców (53%) planuje obchodzić nadchodzące święta zgodnie z kalendarzem gregoriańskim lub nowojuliańskim, czyli 25 grudnia. Tylko co dziewiąty respondent (11%) deklaruje świętowanie w styczniu, zgodnie z kalendarzem juliańskim. Niemal co czwarty imigrant (23%) zamierza obchodzić Boże Narodzenie zarówno w grudniu, jak i w styczniu.  

Przeszło co czwarty cudzoziemiec (28%) spędzi Boże Narodzenie w Polsce z rodziną przebywającą w naszym kraju. Warto podkreślić, że w grudniu 2020 roku jedynie 12% imigrantów deklarowało obchodzenie świąt w Polsce w rodzinnym gronie. Z kolei 12% badanych zamierza świętować z polskimi przyjaciółmi i znajomymi. Odsetek ten w ciągu ostatnich trzech lat wzrósł o połowę (7% w 2020 roku).  

„W porównaniu z 2020 rokiem wzrósł odsetek migrantów, którzy sprowadzili do Polski swoje rodziny oraz przenieśli tu swoje centra interesów życiowych. W dużej mierze za rachunek uchodźców, którzy uciekali przed wojną w Ukrainie. Jednak tylko 12% migrantów spędzi tę Wigilię z polskimi przyjaciółmi. To liczba, która skłania do refleksji nad tym, jak możemy lepiej integrować się z osobami z innych krajów i kultur w naszym społeczeństwie”

– komentuje wyniki badań Jan Malicki, dyrektor Studium Europy Wschodniej UW.  

Według raportu jedynie 13% obcokrajowców deklaruje, że będzie pracować w okresie świątecznym, czyli dwukrotnie mniej niż w 2020 roku (26%). Podwoił się jednak odsetek imigrantów spędzających okres świąt w samotności – 11% wobec 5,8% w 2020 roku.  

„Zwracamy się do wszystkich pracodawców zatrudniających pracowników transgranicznych z prośbą o pamięć dla tych, którym nadchodzące święta upłyną pod znakiem nie tylko nadziei, ale także smutku z powodu rozłąki z bliskimi lub tęsknoty za ojczyzną. Jednocześnie dziękujemy pracodawcom szanującym świąteczne kalendarze wszystkich pracowników transgranicznych, którzy tworzą wielokulturowe zespoły w coraz szerszym gronie polskich przedsiębiorstw”

– podkreśla Andrzej Korkus, prezes EWL Group. 

W kontekście emocji odczuwanych przez obcokrajowców w okresie przedświątecznym, szczególne miejsce zajmuje nadzieja, na którą wskazała niemal połowa respondentów (43%). Co czwarty imigrant (25%) odczuwa optymizm. Równie często badani cudzoziemcy

Raport specjalny: „Migranci – Boże Narodzenie w Polsce”

Posted on by Olga Winiczuk

Raport został opracowany na podstawie analizy wyników badania sondażowego „Migranci – Boże Narodzenie w Polsce”, które zostało przeprowadzone w dniach 30 listopada – 11 grudnia 2023 roku w Polsce przez Platformę Migracyjną EWL, Fundację EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. W badaniu wzięło udział łącznie 506 obywateli Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Armenii, Mołdawii, Uzbekistanu, Kazachstanu, Tadżykistanu oraz Bośni i Hercegowiny, którzy są zatrudnieni lub studiują w Polsce.

Badanie pokazało, że ponad dwie trzecie migrantów (70%) pracujących lub studiujących w Polsce planuje spędzić tegoroczne święta Bożego Narodzenia w naszym kraju. Tylko 16% ankietowanych deklaruje zamiar wyjazdu do swojego kraju rodzinnego. Ponad połowa cudzoziemców (53%) planuje obchodzić nadchodzące święta zgodnie z kalendarzem gregoriańskim lub nowojuliańskim, czyli 25 grudnia. Tylko co dziewiąty respondent (11%) deklaruje świętowanie w styczniu, zgodnie z kalendarzem juliańskim. Niemal co czwarty imigrant (23%) zamierza obchodzić Boże Narodzenie zarówno w grudniu, jak i w styczniu. 

Jak cudzoziemcy spędzają święta w Polsce?

Raport pozwoli odpowiedzieć na następujące pytania:

  • ILU cudzoziemców spędzi święta Bożego Narodzenia w Polsce w tym roku?
  • CZY będą to ich pierwsze święta Bożego Narodzenia spędzone w Polsce?
  • CZY cudzoziemcy przebywający w Polsce (w szczególności obywatele Ukrainy) planują w tym roku obchodzić święta Bożego Narodzenia 25 grudnia czy 7 stycznia?
  • JAK cudzoziemcy zamierzają spędzić okres świąt w naszym kraju?
  • JAKĄ kwotę cudzoziemcy przeznaczą na świąteczne zakupy oraz podróże?
  • JAKIE dania tradycyjnej świątecznej kuchni polskiej cudzoziemcy preferują najbardziej?
  • JAKIE emocje i uczucia towarzyszą cudzoziemcom w okresie przedświątecznym?

Wypełnij formularz i pobierz bezpłatnie pełny raport

Praca, kadry, migracje, zatrudnianie cudzoziemców – tygodniowy przegląd EWL (12–18 grudnia)

Posted on by Anatoliy Zymnin

Jako lider rynku zatrudnienia staramy się obserwować wszystkie zmiany dotyczące sektora pracy tymczasowej, wynajmu pracowników i zagadnień kadrowych. By przybliżyć Państwu najważniejsze informacje i prognozy, co poniedziałek publikujemy skrót najistotniejszych informacji z minionego tygodnia, który pozwoli Państwu na lepsze zrozumienie obecnych trendów panujących na rynku pracy i przygotowanie się na nadchodzące zmiany.   

Najciekawsze informacje: 12 – 18 grudnia 2023 roku 

Rośnie liczba cudzoziemców pracujących w Polsce  

Na koniec czerwca 2023 roku udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę w Polsce wyniósł 6,4%. Obcokrajowcy wykonujący pracę w czerwcu 2023 roku pochodzili z ponad 150 państw – poinformowało 12 grudnia Polskie Radio, powołując się na najnowsze dane GUS. 

Na koniec czerwca 2023 roku cudzoziemców wykonujących pracę było 986 tys. W tej liczbie 386,6 tys. stanowili cudzoziemcy realizujący umowy cywilnoprawne. W analizowanej populacji cudzoziemców większość stanowili mężczyźni, ich udział zmniejszył się z 64,7% w końcu stycznia 2022 roku do 59,2% w końcu czerwca 2023 roku.  
 
Z danych GUS wynika, że najliczniejszą grupą obcokrajowców wykonujących pracę w Polsce byli obywatele Ukrainy, których na koniec czerwca 2023 roku było 685,8 tys.  

Niemcy: Poziom wykształcenia uchodźców z Ukrainy jest wyższy niż niemieckich obywateli 

Obywatele Ukrainy, którzy uciekli do Niemiec po rosyjskiej agresji, są bardzo dobrze wyedukowani. Poziom ich wykształcenia jest wyższy niż niemieckich obywateli – podał 13 grudnia Deutsche Welle. 

Według raportu Federalnego Urzędu Statystycznego StBA 45% ukraińskich imigrantów w wieku od 25 do 59 lat ukończyło studia w wyższej szkole zawodowej lub na uniwersytecie. Dla porównania: w całej niemieckiej populacji tylko 27% osób z tej grupy wiekowej ma za sobą studia wyższe. 

Wśród uchodźców z Ukrainy lepiej wykształcone są kobiety. Ukończone studia wyższe ma prawie co druga z nich. W przypadku mężczyzn ten odsetek wynosi 37%. 

Ukraiński biznes prognozuje zakończenie wojny z Rosją przed końcem 2025 roku 

40% firm członkowskich Amerykańskiej Izby Handlowej na Ukrainie sądzi, że rosyjsko-ukraińska wojna zakończy się w 2025 roku. Tak wynika z badania „Prowadzenie biznesu w czasie wojny na Ukrainie: roczne podsumowanie i prognozy”, przeprowadzonego przez Amerykańską Izbę Handlową, który 15 grudnia cytuje portal Ukraińska Prawda.  

W badaniu, przeprowadzonym w pierwszej połowie grudnia 2023 roku, wzięło udział 108 dyrektorów i menedżerów firm-członków izby (76% respondentów to dyrektorzy firm). Respondentów zapytano, kiedy, ich zdaniem, zakończy się wojna na Ukrainie. 40% firm uważa, że wojna zakończy się w 2025 roku, 24% – w 2024 roku, 17% – za pięć lat. 

Anatoliy Zymnin dla Money.pl: Dopóki trwa wojna, możemy spodziewać się, że uchodźcy z Ukrainy będą kontynuować swoją podróż do naszego kraj

Posted on by Szymon Bryzek

Takiej sytuacji nie było od marca. Coraz więcej uchodźców z Ukrainy jest objętych ochroną tymczasową w naszym kraju. – Zauważamy wzrost liczby przybywających uchodźców – stwierdził ekspert EWL Anatoliy Zymnin w rozmowie z portalem money.pl.

Według danych Eurostatu z końcem października w naszym kraju przebywało 957 tys. uchodźców z Ukrainy. A to oznacza, że było ich o 2 tys. więcej niż miesiąc wcześniej. Od marca uchodźców ze wschodu było coraz mniej, ale znów zaczyna ich przybywać.

Kilka miesięcy temu byliśmy świadkami rosnącej fali wyjazdów obywateli Ukrainy z Polski, a obecnie widzimy, że trend ten się odwraca. W obliczu nadejścia chłodniejszych miesięcy, trwającej wojny i intensyfikacji ataków Rosji na infrastrukturę energetyczną Ukrainy, zauważamy wzrost liczby przybywających uchodźców

– wyjaśnił Anatoliy Zymnin, cytowany przez forsal.pl.

Więcej ofert pracy dla uchodźców

Przedstawiciel EWL zwrócił też uwagę na jeszcze jedno zjawisko, które może przyciągać Ukraińców do naszego kraju – z końcem roku na rynku pojawiają się oferty pracy w logistyce czy handlu. W większości przypadków nie ma tu wymaganych kwalifikacji, więc uchodźcy mogą znaleźć zatrudnienie.

– Dopóki trwa wojna, możemy spodziewać się, że uchodźcy z Ukrainy będą kontynuować swoją podróż do naszego kraju

– podsumował Zymnin.

Na terenie całej Unii Europejskiej ochroną tymczasową objętych jest ponad 4,1 mln Ukraińców. Jak pisaliśmy latem na money.pl, coraz więcej Ukraińców opuszczało Polskę i wybierało Niemcy. Tam zarabiają więcej i mogą pracować w swoich zawodach.

Źródło: money.pl

Praca, kadry, migracje, zatrudnianie cudzoziemców – tygodniowy przegląd EWL (5-11 grudnia)

Posted on by Szymon Bryzek

Jako lider rynku zatrudnienia staramy się obserwować wszystkie zmiany dotyczące sektora pracy tymczasowej, wynajmu pracowników i zagadnień kadrowych. By przybliżyć Państwu najważniejsze informacje i prognozy, co poniedziałek publikujemy skrót najistotniejszych informacji z minionego tygodnia, który pozwoli Państwu na lepsze zrozumienie obecnych trendów panujących na rynku pracy i przygotowanie się na nadchodzące zmiany.  

Najciekawsze informacje: 5 – 11 grudnia 2023 roku      

GUS: W III kwartale liczba wolnych miejsc pracy wyniosła o 2 tys. mniej niż w poprzednim 

W Polsce na koniec IIII kwartału 2023 roku było 111,2 tys. wolnych miejsc pracy (o 1,8% mniej niż na koniec II kwartału bieżącego roku) – poinformował 11 grudnia Główny Urząd Statystyczny. 

Zgodnie z wyliczeniami GUS liczba wolnych miejsc pracy wyniosła o 2,0 tys. mniej niż w drugim kwartale br. i o 24,3 tys. mniej niż w analogicznym kwartale 2022 roku. Pracowników poszukiwano m.in. za pośrednictwem urzędów pracy, do których zostało zgłoszonych 14,0% ogólnej liczby wolnych miejsc pracy. Blisko co szóste wolne miejsce pracy stanowiło miejsce nowo utworzone (17,6 tys.). 

Największy spadek liczby wolnych miejsc pracy w skali roku wystąpił w sekcji Informacja i komunikacja. Wskaźnik wolnych miejsc pracy zmniejszył się w porównaniu z trzecim kwartałem 2022 roku 0,18 pkt proc. (0,89%). 

W Polsce pracuje coraz więcej cudzoziemców  

We wrześniu 2023 roku legalne zatrudnienie miało 1,1 mln cudzoziemców. Oznacza to wzrost o 37 tys. względem końca poprzedniego roku i o 225 tys. w porównaniu z końcem 2021 roku – poinformował 10 grudnia portal Interia.pl, powołując się na analizy Tygodnika Gospodarczego Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). 

Zgodnie z publikacją PIE struktura pracujących w Polsce cudzoziemców pozostaje stabilna. Na koniec III kwartału 2023 roku 68% z nich stanowili Ukraińcy, 11% – Białorusini, a 2% – Gruzini. Największa grupa, czyli niemal co piąty zatrudniony, znalazł pracę w administracji. Kolejne sektory zatrudniające obcokrajowców w Polsce to przetwórstwo przemysłowe (17% pracujących) oraz transport i magazynowanie (15%).  

W Polsce, według szacunków OECD, średnia stopa bezrobocia wyniosła w tym samym czasie 5,7%. – o 2,8 pkt proc. więcej w porównaniu z bezrobociem wśród Polaków. Według szacunków Organizacji, w 2022 roku wskaźnik aktywności zawodowej wśród populacji migrantów w Polsce wyniósł 75,1%, co stanowiło wynik niższy o 5,3 pkt proc. niż wśród Polaków.  

W Polsce wzrosła liczba obywateli Ukrainy objętych ochroną tymczasową 

Na koniec października liczba ukraińskich uchodźców wynosiła w naszym kraju ponad 957 tys., czyli o 2 tys. więcej niż na koniec września – wynika z najnowszych danych opublikowanych 8 grudnia przez Eurostat. 

Na koniec października 2023 roku status tymczasowej ochrony w krajach UE posiadało 4,24 mln obywateli spoza UE, którzy uciekli z Ukrainy w wyniku rosyjskiej inwazji. Zgodnie z danymi Eurostatu głównymi krajami UE przyjmującymi beneficjentów ochrony czasowej z Ukrainy były Niemcy (1 215 365 osób; 28,7% ogółu), Polska (960 620; 22,7%) i Czechy (364 450; 8,6%). 

W przypadku Polski w marcu tego roku liczba ta wynosiła 995 tys. i stopniowo malała. Ponadto w całej Unii Europejskiej liczba obywateli Ukrainy objętych ochroną tymczasową zwiększyła się w ciągu miesiąca o ponad 50 tys., sięgając w październiku 4,162 mln. 

W porównaniu z końcem września 2023 roku liczba beneficjentów ochrony czasowej z Ukrainy w UE wzrosła we wszystkich krajach UE, z wyjątkiem Danii, gdzie spadła o 4,5% (-1 700 osób). Największy bezwzględny wzrost odnotowano w Niemczech (+20 465; +1,7%), Czechach (+6 490; +1,8%) i Holandii (+4 005; +3,0%). 

Przyszłość Ukrainy: co najmniej dwoje dzieci w rodzinie i 300 tys. migrantów przybywających do kraju każdego roku 

W 2023 roku populacja Ukrainy wynosi 31,6 mln osób na terytorium kontrolowanym przez władze ukraińskie i 37,6 mln w granicach z 1991 roku. Demografowie alarmują, że potrzebne są natychmiastowe działania – poinformował 4 grudnia portal Voice of America. 

Na Ukrainie w czasie wojny wskaźnik urodzeń spadł do krytycznie niskiego poziomu. Jeśli przed wojną, współczynnik dzietności wynosił 1,16, to w 2022 roku wskaźnik ten wynosił około 0,9. Demografowie przewidują, że w 2023 roku wskaźnik ten jeszcze bardziej się obniży – do poziomu około 0,7. To jeden z najniższych wskaźników na świecie.  

Zdaniem Eleny Libanovej, dyrektorki Instytutu Demografii i Nauk Społecznych Narodowej Akademii Nauk Ukrainy, do 2032 roku Ukraina powinna przyciągnąć aż 4,5 miliona pracowników zagranicznych. Według ekspertki Ukraina będzie musiała co roku przyciągać około 300 tys. migrantów – żeby móc odbudować kraj i utrzymać 30-milionową populację. 

Praca, kadry, migracje, zatrudnianie cudzoziemców – tygodniowy przegląd EWL (28 listopada – 4 grudnia)

Posted on by Szymon Bryzek

Jako lider rynku zatrudnienia staramy się obserwować wszystkie zmiany dotyczące sektora pracy tymczasowej, wynajmu pracowników i zagadnień kadrowych. By przybliżyć Państwu najważniejsze informacje i prognozy, co poniedziałek publikujemy skrót najistotniejszych informacji z minionego tygodnia, który pozwoli Państwu na lepsze zrozumienie obecnych trendów panujących na rynku pracy i przygotowanie się na nadchodzące zmiany.  

Najciekawsze informacje: 28 listopada – 4 grudnia 2023 roku      

Wskaźnik PMI dla Polski wykazał największy miesięczny wzrost w swojej historii 

Wskaźnik PMI dla przemysłu w Polsce w listopadzie wyniósł 48,7 pkt. wobec 44,5 pkt. w październiku – poinformował 1 grudnia portal Forsal.pl, powołując się na dane opublikowane przez firmę S&P Global. 

Dawid Sułkowski, analityk z zespołu makroekonomii Polskiego Instytutu Ekonomicznego, podkreślił, że poprawa wskaźnika to efekt mniejszej skali spadku nowych zamówień oraz zatrudnienia. Przypomniał, że według GUS w październiku wartość nowych zamówień spadła o 12,1% w ujęciu rok do roku. We wrześniu ten spadek wyniósł 22,8%. Dodał, że mimo widocznej poprawy przedsiębiorstwa wciąż mierzą się ze słabym popytem i wskazał, że według badań GUS barierę popytu w kraju identyfikuje 38,9% firm, a za granicą 29,7%. 

„Wskaźnik poprawił się trzeci miesiąc z rzędu, a jego miesięczny wzrost był największy w historii, pomijając okres pandemii. Indeks od 1,5 roku znajduje się poniżej 50 pkt. – co sugeruje spadek aktywności. Komentarz S&P wskazuje na poprawę nastrojów przedsiębiorców dotyczących najbliższych 12 miesięcy – są one najlepsze od początku 2022 roku.” – stwierdził Dawid Sułkowski w komentarzu do danych S&P Global. 

Eurostat: COVID-19 uderzył w demografię Europy. 

Eurostat opublikował najnowsze dane o demograficznej sytuacji Europy, zgodnie z którymi w 2021 roku ubyło ponad 250 tys. mieszkańców kontynentu – podał 27 listopada Dziennik Gazeta Prawna. 

Między 2021 a 2022 rokiem, podczas pandemii COVID-19, populacja UE zmniejszyła się o 265,3 tys. osób. Na spadek ten składa się kilka czynników. Z jednej strony zmniejsza się liczba urodzeń, liczba kobiet w wieku, w którym dzieci mogą rodzić, ale kluczową rolę odegrała też pandemia, z powodu której zmarło więcej osób niż w poprzednich latach. W 2021 roku wskaźnik naturalnej zmiany liczby ludności w UE wyniósł -2,7 na 1 tys. osób (z każdego 1 tys. osób ubyło 2,7).  

Eurostat przeanalizował dane z 1,1 tys. regionów i wykazał, że w 980 był ujemny przyrost (co znaczy, że zmarło więcej osób, niż się urodziło), w 173 był dodatni, a w 11 odnotowano taką samą liczbę urodzeń jak zgonów. Polska znalazła się w grupie pięciu państw, w których prawie każdy region zanotował ujemny wynik – oprócz Włoch, Słowenii, Czech i Słowacji.  

Wielka Brytania: Migracja netto w 2022 roku wyniosła 745 tys. osób 

Zgodnie ze sporządzonym przez Office for National Statistics (ONS) raportem na temat imigracji do Wielkiej Brytanii liczba migracji netto w 2022 roku wyniosła 745 tys., a nie jak pierwotnie zakładano 606 tys. – poinformowała 24 listopada Gazeta Wyborcza. 

ONS podkreśliło, że od czerwca 2022 do czerwca 2023 roku imigracja netto była niższa i wyniosła 672 tys. osób. Widoczny jest wzrost o 65 tys. w stosunku do tego samego okresu rok wcześniej. Analitycy ONS ostrożnie zasugerowali, że może to wskazywać na początek trendu spadkowego. 

– Te liczby nie wskazują na znaczący wzrost w stosunku do poprzedniego roku. Jest wiele pozytywnych czynników: głównymi przyczynami przyjazdów do Zjednoczonego Królestwa są edukacja i praca w służbie zdrowia – podkreślił szef Home Office.