Personalleasing

Was ist Arbeitnehmerüberlassung?

Personalleasing ist vor allem die Möglichkeit, dynamisch auf den sich ändernden Personalbedarf zu reagieren. In Wirtschaftszweigen, die durch saisonale Schwankungen gekennzeichnet sind, ermöglicht das Personalleasing die schnelle Einstellung von Zeitarbeitskräften in Zeiten erhöhter Produktion und einen reibungslosen Abbau der Beschäftigung in Zeiten des Rückgangs, wodurch die Kosten und das Risiko der Einstellung und Entlassung von Vollzeitbeschäftigten verringert werden.

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet auch die Möglichkeit einer flexiblen Beschäftigung im Falle eines plötzlichen und ungeplanten Produktionsanstiegs und senkt gleichzeitig die Kosten für die Einstellung und Auswahl von Arbeitnehmern und deren Personal-, Lohn- und Verwaltungsdienstleistungen.

Beim Personalleasing geht es nicht nur um Einsparungen

Obwohl einer der Hauptvorteile der Arbeitnehmerüberlassung darin besteht, dass ein erheblicher Teil der finanziellen Aufwendungen für die Anwerbung und Auswahl von Mitarbeitern entfällt, ist die Kostenreduzierung nicht der einzige Vorteil für ein Unternehmen, das sich für dieses Modell der Zusammenarbeit entscheidet.

Der Service der Arbeitnehmerüberlassung vereinfacht die Planung der Personalkosten dank eines klaren Modells zur Abrechnung der geleisteten Arbeitsstunden erheblich. Ein zusätzlicher Vorteil der Arbeitnehmerüberlassung ist die Absicherung des rechtlichen Risikos im Zusammenhang mit der Beschäftigung und Legalisierung der Arbeit von Ausländern in Polen.

Darüber hinaus ist es aus Sicht des Unternehmens von Vorteil, die Kosten für die Beschäftigung von Zeitarbeitskräften als externe Dienstleistungen und nicht als Personaldienstleistungen zu klassifizieren und die Möglichkeit zu haben, Arbeitnehmer mit Kurzzeit- oder Langzeitverträgen zu beschäftigen.

Personalleasing von EWL

Das Personalleasing gibt Ihnen die Möglichkeit, flexibel auf dynamische Personalbedarfe zu reagieren. Wir leben in stürmischen Zeiten und waren es bis vor wenigen Jahren vor allem saisonale Schwankungen, die für steigende oder sinkende Auftragslagen verantwortlich waren, gibt es heute eine ganze Reihe, zum Teil unvorhersehbarer Gründe, warum Auftragslagen einbrechen beziehungsweise explosionsartig ansteigen können. Daher ist es für viele Branchen und Unternehmen kaum noch möglich, aus eigener Kraft eine sinnvolle und ausgewogene Personalpolitik zu betreiben. Die Einstellung von Zeitarbeitskräften kann die angespannte Situation deutlich entzerren und dafür sorgen, dass Risiken gesenkt und abgemildert werden. Vor allem auch deshalb, weil die Einstellung und Entlassung von Vollzeitkräften mit Risiken belastet sind. Ein weiterer Vorteil ist die Entlastung der Abteilung Human Ressources durch die Übernahme der Personalauswahl durch den Personaldienstleister in direkter Zusammenarbeit und in Absprache mit dem eigenen Unternehmen.

Arbeitskräftevermittlung: Flexible Arbeitskräftelösungen

Unsere Personal Leasing Firma ist darauf spezialisiert, qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, die Sie dabei unterstützen, Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren bei gleichzeitig geringstmöglichem Risiko. Unser Personalleasing rekrutiert vor allem Arbeitskräfte aus Osteuropa im Allgemeinen und Polen und der Ukraine im Speziellen. Unser Ziel ist es dabei, mit Ihnen gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse zu realisieren, sowohl auf vertikaler, wie auch auf horizontaler Ebene. Damit ist gemeint, dass wir sowohl die quantitativen Bedürfnisse decken, als auch die qualitativen. Unser Selbstverständnis beinhaltet die Sichtweise, dass unsere Mitarbeiter unser Kapital sind. Um eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit gewährleisten zu können, begegnen wir unseren Mitarbeitern mit dem größtmöglichen Respekt und unterstützen Sie in der Verwirklichung ihrer Ziele, zu denen auch die berufliche Entwicklung gehört.

Mitarbeiter Leasing: Effizientes Personalmanagement

Seit unserer Gründung im Jahr 2007 arbeiten wir stetig an der Optimierung unserer Personalmanagement-Prozesse. Die Planung, Organisation und Kontrolle aller personalbezogenen Prozess ist zeit- und kostenintensiv. Der optimierte Einsatz von Mitarbeitern erfordert eine genaue Planung der Bedarfe, damit die zur Verfügung stehenden Ressourcen optimal genutzt und Aufgaben so verteilt werden, dass Freiräume minimiert werden. Wir verfügen diesbezüglich über sehr viel Erfahrung, die wir seit Bestehen unseres Unternehmens kontinuierlich penibel analysieren, um mit den sich daraus ergebenen Erkenntnissen neue Konzepte aufzustellen, die unser Personalmanagement verbessern. Mit der Beauftragung unseres Unternehmens profitieren Sie von den Entwicklungen der vergangenen Jahre, die einzig darauf abzielen, die Bedürfnisse Ihres Unternehmens optimal abzubilden.

Des Weiteren übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess. Auch hier können wir auf ein großes internationales Netz und Erfahrung im Bereich der Rekrutierung von Arbeitskräften zugreifen, vorwiegend aus Osteuropa und Asien. Wir nutzen dabei lokale Netzwerke, die einen hervorragenden Überblick über den jeweiligen Arbeitsmarkt verfügen. Über 10.000 Personen sind so dank EWL täglich in Fertigungsbetrieben, Logistikzentren und Lagern in geregelten Arbeitsverhältnissen.

Vorteile von Personal Leasing: Effizienz und Flexibilität im Personalwesen

Die Vorteile von Personalleasing sind vielfältig. Das Mitarbeiter-Leasing sorgt zum einen für geringere Kosten im Bereich der Personalbeschaffung, aber auch im Bereich der Gehaltsabrechnung. Die Abrechnung wird vom Dienstleister übernommen, sodass dem Kunden lediglich zum Abrechnungsdatum eine Gesamtrechnung überstellt wird. Auch das Personalmanagement insgesamt kann an die EWL Group übergeben werden.

Durch das internationale Netzwerk von EWL ist eine bessere Verfügbarkeit und Übereinstimmung der Qualifikationen der Kandidaten mit den Anforderungen des Kunden gegeben. Zudem nutzt EWL modernste Technik und KI-gesteuerte Tools, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz werden auf der Basis eigener Forschungsergebnisse zur Arbeitsmigration bestmögliche Übereinstimmungen erzielt.

Doch nicht nur bei Auftragsschwankungen können wir als Dienstleister aktiv werden. Auch eine flexible Anpassung der Beschäftigung an veränderte Bedürfnisse ist möglich. Wir setzen auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Aus diesem Grunde sind wir ebenfalls an einer Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter interessiert, um sie im Bedarfsfall flexibler einsetzen zu können.

Einer unserer Grundsätze lautet Offenheit und Transparenz. Gemeinsam mit unseren Kunden legen wir die Parameter unserer Zusammenarbeit fest. Klare Bedingungen und volle Kontrolle über die Beschäftigungskosten sind ein zentrales Element unserer Firmenpolitik und aus unserer Sicht unabdinglich für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit. Insgesamt ist es unser Ziel, Sie bei der Aufrechterhaltung der Kontinuität der Geschäftsprozesse zu unterstützen und immer genau dort zu stärken, wo Unterstützung notwendig ist.

Durch unsere umfassende Erfahrung im Bereich Mitarbeiter Leasing und Body Leasing können wir als Personaldienstleister gezielt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden eingehen. Unsere Arbeitskräftevermittlung zielt darauf ab, den perfekten Match zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zu finden, um somit die Produktivität und Zufriedenheit auf beiden Seiten zu maximieren. Dies stärkt nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden, sondern trägt auch zur persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter bei.

Personal Leasing Firma: Maßgeschneiderte Personallösungen

Das sogenannte Body Leasing, also das Arbeiten einer Arbeitskraft vor Ort, ist Teil unserer maßgeschneiderten Personallösungen. Wir unterstützen Sie bereits bei der Bedarfsermittlung mit der Erfahrung aus unzähligen Arbeitnehmerüberlassungen. Sobald die genauen Parameter für den Personalbedarf geklärt sind, werden wir gezielt unsere weit verzweigten Netzwerke aktivieren und mit Hilfe modernster KI-gesteuerter Technik geeignete Kandidaten finden. Besonderes Augenmerk wird auf die Qualifikation, die Erfahrung sowie auf weitere Fähigkeiten gelegt, die die Grundbedürfnisse ergänzen. Durch unser Netzwerk sind wir in der Lage, auch größere Bedarfe abzudecken. Zudem können wir aufgrund unseres weit verzweigten Netzwerkes auch kurzfristige Anliegen zur Zufriedenheit realisieren.

Eine langfristige Zusammenarbeit liegt uns am Herzen, während der wir die besonderen Bedürfnisse Ihres Unternehmens immer besser verstehen, sodass die Zusammenarbeit wächst und kontinuierlich effizienter wird. Unser Ansatz ist es, unsere Kunden wie auch unsere Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen. Wir sind davon überzeugt, dass nur unter dieser Prämisse gemeinsame Erfolge erreicht werden können, denn für jeden Mitarbeiter ist das Antreten einer neuen Arbeit ein wichtiges Ereignis. Das Antreten einer Stelle in einem fremden Land ein noch größeres. Unsere Aufgabe besteht darin, diese Menschen auf diesen Schritt vorzubereiten und sie zu begleiten und zu unterstützen, damit sie motiviert sind und stolz auf ihre Arbeit, um ihr größtmögliches Potenzial abzurufen und in den Dienst Ihres Unternehmens stellen zu können.