Jako lider rynku zatrudnienia staramy się obserwować wszystkie zmiany dotyczące sektora pracy tymczasowej, wynajmu pracowników i zagadnień kadrowych. By przybliżyć Państwu najważniejsze informacje i prognozy, co poniedziałek publikujemy skrót najistotniejszych informacji z minionego tygodnia, który pozwoli Państwu na lepsze zrozumienie obecnych trendów panujących na rynku pracy i przygotowanie się na nadchodzące zmiany.    

Najciekawsze informacje: 2 – 9 czerwca 2025 roku 

UE planuje przedłużyć ochronę tymczasową dla Ukraińców do 2027 roku 

Komisja Europejska zaproponowała przedłużenie ochrony tymczasowej dla obywateli Ukrainy, którzy uciekli przed wojną do marca 2027 roku – podał 4 czerwca Business Insider. 

Z systemu tymczasowej ochrony, który umożliwia legalny pobyt i dostęp do rynku pracy, korzysta obecnie ponad 4,2 mln Ukraińców, głównie w Niemczech (1,2 mln), Polsce (ok. 997 tys.) i Czechach. Bruksela zaleca państwom członkowskim stopniowe przechodzenie na inne formy legalizacji pobytu, takie jak zezwolenia z tytułu pracy, studiów lub więzi rodzinnych. 

KE zapowiada również utworzenie tzw. „hubów jedności” – centrów doradczych wspierających dobrowolne powroty do Ukrainy. Pierwszy ośrodek ruszy latem w Berlinie. Według wicepremiera Ukrainy, Ołeksija Czernyszowa, jeśli Ukraina chce podwoić PKB w ciągu najbliższej dekady, będzie potrzebować co najmniej 4 mln ludzi na rynku pracy. 

GUS: Rekordowo niska dzietność w Polsce. Migracja łagodzi skutki kryzysu demograficznego 

W 2024 roku w Polsce urodziło się zaledwie ok. 252 tys. dzieci – to najmniej od zakończenia II wojny światowej. Współczynnik dzietności spadł do historycznego minimum 1,099 – podał 2 czerwca Business Insider. 

Dzietność jest dziś o blisko połowę niższa niż w 1990 roku, kiedy wynosiła 1,991. Jej obecny poziom znajduje się poniżej progu zastępowalności pokoleń (2,1). W światowej tabeli za 2024 rok Polska znalazła się wśród zaledwie kilku państw z wartościami ok. 1,1. Niższe wskaźniki odnotowały m.in. Singapur, Tajlandia, Ukraina i Korea Południowa. 

Coraz niższy poziom dzietności już teraz ogranicza podaż siły roboczej, a do 2035 roku liczba potencjalnych pracowników ma zmniejszyć się o kolejne 1,5 mln. Gospodarka reaguje na ten trend przyspieszoną automatyzacją i rosnącym zapotrzebowaniem na imigrantów. Według danych ZUS na koniec 2024 roku w rejestrach figurowało ponad 1,19 mln legalnie zatrudnionych cudzoziemców. Choć migracja pomaga firmom utrzymać moce produkcyjne, nie zatrzymuje procesu starzenia się społeczeństwa. Eksperci wskazują, że potrzebne są równoległe reformy: w mieszkalnictwie, polityce rodzinnej i organizacji rynku pracy. 

ZUS: Cudzoziemcy wspierają system emerytalny w obliczu starzejącego się społeczeństwa 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wskazuje, że w obliczu wyzwań demograficznych coraz większą rolę w finansowaniu systemu emerytalnego odgrywają składki wpłacane przez obcokrajowców – podało 9 czerwca Radio Zet. 

Wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na emerytury i renty osiągnęły w ostatnim roku 97 mld zł, co oznacza wzrost o 12,2% r/r. Rośnie liczba seniorów pobierających świadczenia, co zwiększa presję na system. ZUS podkreśla, że mimo wyzwań demograficznych system emerytalny funkcjonuje stabilnie – m.in. dzięki aktywności zawodowej imigrantów, którzy coraz wyraźniej wspierają polski rynek pracy i budżet FUS. 

Jednocześnie coraz więcej cudzoziemców pracuje legalnie i odprowadza składki. Na koniec marca 2025 roku w ZUS zarejestrowanych było ponad 1,21 mln obcokrajowców – o 6,3% więcej niż rok wcześniej. Najliczniejszą grupę stanowili obywatele Ukrainy (blisko ⅔ całości).