Leasing zaposlenih pre svega omogućava brzo reagovanje na promenljive kadrovske potrebe.
Leasing zaposlenih je rešenje koje omogućava brzo prilagođavanje promenama u potrebama za radnom snagom. U sezonskim delatnostima, angažovanje radnika omogućava brzo obezbeđivanje sezonskih zaposlenih u periodima povećanog obima proizvodnje, kao i postepeno smanjenje broja zaposlenih u periodima smanjene aktivnosti. Na taj način smanjuju se troškovi i rizici povezani sa zapošljavanjem i otpuštanjem stalno zaposlenih radnika. Saradnja sa agencijom za zapošljavanje donosi koristi i kompaniji i sezonskim radnicima, koji nakon završetka jednog angažmana mogu biti uključeni u druge projekte.
Zahvaljujući zapošljavanju moguće je brzo povećati broj zaposlenih u periodima povećanog obima posla, uz istovremeno smanjenje troškova procesa zapošljavanja i kadrovsko-obračunske administracije
Bez obzira na to da li su vam potrebni sezonski ili stalni zaposleni – leasing zaposlenih donosi uštede vašoj kompaniji.
Leasing zaposlenih je idealno rešenje za kompanije koje se moraju brzo prilagoditi promenljivim tržišnim uslovima. Naša rešenja omogućavaju veću fleksibilnost u upravljanju ljudskim resursima, što vodi optimizaciji troškova i povećanju operativne efikasnosti.
Prednosti:
Kontaktirajte nas kako biste saznali više o rešenjima leasinga zaposlenih prilagođenim potrebama vaše kompanije!
Zatražite ponudu
Iako je jedna od glavnih prednosti korišćenja leasinga zaposlenih smanjenje značajnog dela troškova zapošljavanja i selekcije kandidata, uštede nisu jedina korist za kompaniju koja se odluči za ovaj model saradnje.
Leasing zaposlenih u velikoj meri pojednostavljuje planiranje troškova rada zahvaljujući jasnom modelu obračuna prema odrađenim satima. Dodatna prednost je i smanjenje pravnog rizika povezanog sa zapošljavanjem i legalizacijom rada stranih radnika u Poljskoj.
Takođe, sa stanovišta kompanije, prednost je i mogućnost priznavanja troškova zapošljavanja sezonskih radnika.
Kontaktirajte nas za sva pitanja ili saradnju.
