Health & Beauty Care Sp. z o.o. (HBC) to producent kosmetyków, specjalizujący się w pielęgnacji skóry, włosów oraz w produktach spa i kąpielowych. Firma dostarcza swoje produkty do wybranych krajów europejskich. W swojej działalności HBC napotkało wiele problemów rekrutacyjnych, spośród których najważniejsze to:
- Wysoka rotacja pracowników
- Trudności w znalezieniu odpowiednich kandydatów
- Ograniczone zasoby administracyjne
- Niedobory na lokalnym rynku pracy
W odpowiedzi na te wyzwania HBC zdecydował się na współpracę z EWL Group. O wyborze dostawcy usług rekrutacyjnych zdecydowały przede wszystkim:
- Duża baza sprawdzonych kandydatów
- Profesjonalne zarządzanie usługami
- Doświadczenie EWL Group w projektach w branży kosmetycznej
Dzięki współpracy HBC osiągnął wymierne korzyści biznesowe. Do najważniejszych z nich możemy zaliczyć:
Elastyczność operacyjna
HBC mogło szybko dostosować swoje zatrudnienie w zależnosci od potrzeb produkcyjnych.
Efektywność administracyjna
EWL przejęło zarządzanie listami płac i godzinami pracy, zmniejszając obciążenie administracyjne HBC.
Dostęp do dopasowanych kandydatów
Rozbudowana baza kandydatów EWL pozwoliła HBC na efektywne znalezienie wykwalifikowanych pracowników.
Zmniejszenie rotacji
Lepsze dopasowanie kandydatów przyczyniło się do spadku wskaźników rotacji pracowników.
Partnerstwo HBC i EWL Group pokazuje znaczenie dostosowanych rozwiązań rekrutacyjnych w branży kosmetycznej. Usługi EWL pomogły HBC pokonać wyzwania rekrutacyjne, zapewniając stały napływ odpowiednich pracowników i utrzymanie wysokich standardów i ciągłości produkcji.
Przeczytaj case study:
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy pomóc w rekrutacji dopasowanej do potrzeb Twojej branży i firmy.
