Miesiąc: wrzesień 2022

20 proc. pracujących uchodźców w Polsce to wysoko wykwalifikowani specjaliści – wynika z badania „Uchodźcy z Ukrainy – aktywizacja zawodowa w Polsce i Niemczech” przeprowadzonego przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Jednak tylko niewielka część ukraińskich specjalistów podjęła zatrudnienie w swoim zawodzie także w Polsce – czytamy w artykule opublikowanym 27 września na łamach portalu PulsHR.pl.

Badanie pokazało, że po przyjeździe do naszego kraju uchodźcy z Ukrainy najliczniej podjęli zatrudnienie w sektorze usług (51 proc.), jako pracownicy sprzedaży i handlu (20 proc.) oraz pracownicy fizyczni i technicy (20 proc.).

Natomiast przed wybuchem wojny najczęściej pracowali oni jako pracownicy sektora usług (21 proc.), wysoko wykwalifikowani specjaliści (20 proc.), pracownicy sprzedaży i handlu (12 proc.), pracownicy fizyczni i technicy (11 proc.) oraz nauczyciele i pracownicy sektora edukacji (9 proc.).

Warto podkreślić, że wśród zatrudnionych uchodźców w Polsce przeważają osoby z wykształceniem wyższym i niepełnym wyższym (59 proc.) oraz zawodowym (32 proc.). 

– Wśród uchodźców, którzy znaleźli zatrudnienie w Polsce po 24 lutego, zdecydowana większość pracuje poniżej swojego poziomu kwalifikacji i wykształcenia. Wydaje się, że te statystyki będą się z roku na rok zmieniały. Jest to naturalny element migracji zarobkowej. Osoby, które przyjeżdżają do kraju najpierw szukają pracy na start. Zakładamy, że im dłuższa integracja na rynku pracy, tym większa będzie chęć starania się o wyższe stanowiska – .

zauważyła Michalina Sielewicz, dyrektorka rozwoju międzynarodowego w EWL Group

Z badań wynika, że pracujący w sektorze usług uchodźcy z Ukrainy w większości pozostali w swoim zawodzie także na polskim rynku pracy. Część z nich skierowała się do sektora sprzedaży i handlu, jak również do prac fizycznych. W przypadku pracowników fizycznych również większość pozostała w swoim zawodzie, a około 1/3 z nich przeszła do sektora usług.

Ratownicy i pielęgniarki, którzy przybyli do Polski po 24 lutego, nie podjęli kontynuacji zawodu w Polsce, lecz w większości rozpoczęli pracę w sektorze usług. Warto zauważyć, że około 1/4 przedstawicieli ukraińskiego sektora edukacji pracuje w swoim zawodzie także w Polsce, choć większość z nich przekwalifikowała się do pracy w sektorze usług, handlu oraz prac fizycznych. 

Ponadto 1/5 ankietowanych w Polsce przyznaje, że podwyższa kwalifikacje zawodowe poprzez kursy i szkolenia, a 41 proc. badanych deklaruje chęć podwyższenia poziomu swoich umiejętności w przyszłości, co, zdaniem autorów raportu, świadczy o dużym potencjale zawodowym uchodźców, wyrażających gotowość do korzystania z różnych form doskonalenia zawodowego.

– Mamy do czynienia z ambitnymi ludźmi, którzy chcą wziąć sprawy w swoje ręce, tylko potrzebują do tego narzędzi

– podkreślił Andrzej Korkus, prezes EWL Group.

Badanie także pokazało, że 18 proc. respondentów pracowało za granicą przed wybuchem wojny, co świadczy o dużym udziale osób posiadających doświadczenie na międzynarodowym rynku pracy, często zaawansowanych językowo. Ponadto 70 proc. pracujących uchodźców mających doświadczenie w pracy za granicą, przyznaje, że miało okazję pracować w Polsce.

77 proc. pracujących uchodźców z Ukrainy jest zaszczepiona przeciw COVID-19 – tak wynika z badania „Uchodźcy z Ukrainy – aktywizacja zawodowa w Polsce i Niemczech” przeprowadzonego przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.

Jak wynika z opublikowanego w poniedziałek raportu zdecydowana większość pracujących w Polsce i w Niemczech respondentów, bo aż 77 proc. deklaruje, że zaszczepiła się przeciw COVID-19.

Ponadto chęć zaszczepienia w Niemczech deklaruje 13 proc. badanych, zaś w Polsce – 4 proc. Badanych niezaszczepionych i nieplanujących się zaszczepić w Polsce było 13 proc., a w Niemczech 4 proc. W obu badanych krajach 6 proc. nie chciało udzielić odpowiedzi na to pytanie.

W stosunku do badań z 2021 roku (Raport Mobilności Transgranicznej) znacząco wzrósł odsetek zaszczepionych obywateli Ukrainy pracujących w Polsce. W grudniu 2021 roku wyniósł on 42 proc. Różnicę stanowi dobór próby badawczej – w obecnym sondażu udział wzięli wyłącznie pracujący uchodźcy.

„Jeżeli przyjrzymy się bardziej emigracji Ukraińców do Polski czy do Niemiec, to możemy się zastanowić nad tym czy to nie powoduje jakiegoś większego zagrożenia w związku z pandemią COVID” – powiedziała Karolina Klages z Platformy Migracyjnej EWL na konferencji prasowej w Warszawie.

„Nie powoduje to żadnego zagrożenia epidemicznego. Dlatego, że ten poziom zaszczepialności jest na przykład wyższy niż średni poziom w Polsce, więc mniej więcej także to wynika z reguł panujących w miejscach pracy obowiązku szczepień. Jak wiemy w Niemczech są bardziej rygorystyczne i przestrzegane niż w Polsce” – podkreślił Anatoliy Zymnin, rzecznik prasowy EWL Group.

Badanie socjologiczne zostało przeprowadzone w lipcu 2022 roku przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego w Polsce oraz Niemczech. Przebadanych zostało łącznie 800 obywateli Ukrainy, którzy przyjechali do Polski i Niemiec po 24 lutego 2022 roku oraz podjęli zatrudnienie w tych krajach.

69 proc. uchodźców pracujących w Polsce komunikuje się w języku polskim w miejscu pracy. 54 proc. potwierdza, że uczy się już języka polskiego, natomiast 28 proc. wykazuje chęć podjęcia takiej nauki – wynika z badania Platformy Migracyjnej EWL oraz Studium Europy Wschodniej UW. (…)

Ukraińscy uchodźcy w Niemczech

Dla porównania: u naszych zachodnich sąsiadów 58 proc. uchodźców używa języka niemieckiego w miejscu pracy. Zaledwie 16 proc. rozmawia tam w pracy po ukraińsku. Różnice widać też w kwestii chęci nauki języków. W Niemczech, podobnie jak w Polsce, duży odsetek uczy się języka – 57 proc. Jednak już nie tak dużo zamierza zacząć naukę, jest to jedynie 4 proc.

– W Niemczech te osoby, które chciały się uczyć języka, po prostu zaczęły. Są tam odpowiednie procedury, np. kiedy ktoś zgłosi się do urzędu pracy od razu dostaje ofertę kursu języka. W Polsce ta bariera językowa jest dużo mniejsza. Ludzie uczą się języka po prostu chodząc do sklepu, czy pracując z kolegami z Polski – przekonuje Korkus.

Jeżeli chodzi o języki, jakie znają ukraińscy uchodźcy na poziomie komunikatywnym, to w czołówce znalazły się kolejno: rosyjski, polski, angielski i niemiecki. Dane z Niemiec pokazują, że jest to: 79 proc. – rosyjski, 3 proc. – polski, 53 proc. angielski i 45 proc. – niemiecki. U uchodźców w Polsce wygląda to następująco: 77 proc. – rosyjski, 47 proc. – polski, 33 proc. – angielski i 3 proc. – niemiecki.

– Do Niemiec docierały osoby, które rzeczywiście miały plan tam się dostać i one znają język niemiecki. To było dla nas dużym zaskoczeniem. Wydawało nam się, że poziom znajomości języka niemieckiego będzie dużo niższy – skomentował Korkus.

Mimo że spora część uchodźców zna te języki w stopniu komunikatywnym, to jedynie 13 proc. w Polsce ocenia swoją znajomość polskiego na bardzo dobrą i dobrą. W Niemczech znajomość języka niemieckiego na bardzo dobrą i dobrą ocenia 18 proc.

„Niepokoi jednak niski poziom znajomości języków krajów, do których przybyli. Ponad połowa uchodźców w Polsce (53 proc.) i Niemczech (55 proc.) nie zna języka danego kraju lub zna go słabo” – czytamy w raporcie.

Jest lepiej patrząc na znajomość języka angielskiego. „Co piąty uchodźca z Ukrainy pracując w Niemczech zna język angielski na poziomie dobrym. W Polsce komunikatywnie porozumie się po angielsku co trzeci uchodźca” – czytamy. (…)

Aktywizację zawodową Ukraińców ułatwiają dobre praktyki pracodawców i liberalne przepisy, które mają zostać jeszcze złagodzone – czytamy w artykule opublikowanym 20 września na łamach portalu Rzeczpospolita.

– Uchodźcy z Ukrainy doskonale odnaleźli się na rynku pracy w Polsce – podkreśla Andrzej Korkus, prezes agencji zatrudnienia EWL Group, komentując jej najnowszy raport dotyczący aktywizacji zawodowej Ukraińców w Polsce i w Niemczech. Jak przypomina Korkus, pracę w naszym kraju podjęło już ponad dwie trzecie uchodźców w wieku produkcyjnym (ok. 430 tys. osób), co jest ewenementem na skalę światową w aktywizacji uchodźców wojennych.

Słabiej wypadają tu Niemcy, gdzie według czerwcowego badania ifo Institute tylko połowie Ukraińców udało się znaleźć pracę. I to pomimo tego, że są lepiej wykształceni niż ci w Polsce. Według badania EWL Group, które latem tego roku objęło po 400 ukraińskich uchodźców pracujących w Polsce i w Niemczech, 59 proc. uchodźców w naszym kraju ma wyższe wykształcenie, przy czym 13 proc. niepełne wyższe. Natomiast wśród Ukraińców za Odrą aż 68 proc. jest po studiach (60 proc. po pełnych). Lepiej też znają angielski: 53 proc. włada nim na poziomie komunikatywnym, tymczasem w Polsce – co trzeci.

Barierą, która mocno ogranicza zatrudnienie Ukraińców za Odrą, jest brak znajomości niemieckiego, który zna 45 proc. badanych uchodźców (57 proc. teraz się go uczy). (…)

Zdaniem Andrzeja Korkusa ogromną rolę w skutecznym eliminowaniu bariery językowej odegrali też Ukraińcy posługujący się językiem polskim, pracujący w polskich firmach na stanowiskach liderskich i menedżerskich. Mogli oni zapewnić efektywną komunikację przy wdrożeniu nowych pracowników z Ukrainy, nieznających polskiego. Bariera językowa częściej ogranicza pracę specjalistów. Choć co piąty z badanych pracował w Ukrainie jako wysoko wykwalifikowany specjalista, to w Polsce swój zawód wykonuje tylko 3 proc. z tej grupy. (…)

Andrzej Korkus zwraca uwagę na sprzyjające ich aktywizacji liberalne prawodawstwo, które otworzyło dla nich rynek pracy. Polskie prawo wkrótce ma być jeszcze bardziej przyjazne dla migrantów zarobkowych z zagranicy. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej złożyło już w Rządowym Centrum Legislacji projekt kolejnej nowelizacji ustawy o cudzoziemcach, który przewiduje dalsze ułatwienia w ich zatrudnianiu. (…)

Pensje ukraińskich migrantów w Polsce wynoszą średnio 541 euro netto miesięcznie (ok. 2,5 tys. zł), a w Niemczech – 1467 euro (ok. 6,9 tys. zł). Takie wnioski płyną z raportu specjalnego – „Uchodźcy z Ukrainy – aktywizacja zawodowa w Polsce i Niemczech”, przygotowanego przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.

Z przeprowadzonej analizy wynika, że wojenni uciekinierzy najczęściej przyjeżdżają do naszego kraju w wyniku postrzegania Polski jako największego kraju sąsiadującego na Zachodzie. Natomiast za najczęstszy powód wyboru Niemiec wskazują to, że jest to jeden z najbardziej rozwiniętych krajów UE, a to wpływa na większe możliwości podjęcia zatrudnienia (co podaje 22 proc. respondentów) niż w Polsce (14 proc.). Wyniki badania wskazują również, że większość pracujących uchodźców w Niemczech (73 proc.) oraz niemal dwie trzecie w Polsce (64 proc.) zamierza wrócić do Ukrainy.