Jako lider rynku zatrudnienia staramy się obserwować wszystkie zmiany dotyczące sektora pracy tymczasowej, wynajmu pracowników i zagadnień kadrowych. By przybliżyć Państwu najważniejsze informacje i prognozy, co poniedziałek publikujemy skrót najistotniejszych informacji z minionego tygodnia, który pozwoli Państwu na lepsze zrozumienie obecnych trendów panujących na rynku pracy i przygotowanie się na nadchodzące zmiany.
Najciekawsze informacje: 19 – 26 maja 2025 roku
Blisko połowa małych i średnich firm zatrudnia pracowników z zagranicy
Prawie połowa małych i średnich firm zatrudnia co najmniej jednego pracownika z zagranicy – podała 20 maja Rzeczpospolita, powołując się na najnowsze badania BIG InfoMonitor.
Z badania wynika, że niemal 15% ankietowanych przewiduje, że udział cudzoziemców w zespole będzie coraz większy. Jako kluczowy powód zatrudniania obcokrajowców respondenci podają brak pracowników krajowych o odpowiednich kwalifikacjach oraz chęć rozszerzenia działalności na rynki zagraniczne.
Najwięcej obcokrajowych legalnie zatrudnionych jest w szeroko pojętej branży usług dla firm (w tym sprzątanie, ochrona) oraz w przetwórstwie przemysłowym. Dużym pracodawcą dla cudzoziemców jest też branża transportowa i magazynowa, budownictwo oraz handel.
Niemcy: Ponad ¼ mieszkańców ma za sobą historię migracyjną
Według danych podanych przez niemiecki Federalny Urząd Statystyczny w ubiegłym roku w Niemczech mieszkało około 21,2 miliona osób z historią migracji. A zatem jest to już ponad jedna czwarta mieszkańców Niemiec – podał 23 maja portal Infor.pl.
Zgodnie z danymi urzędu osób z historią migracji było w 2024 roku o około 4% (873 tys.) więcej niż w roku poprzednim (2023: 20,4 miliony). Ich udział wzrósł zatem nieznacznie – do 25,6%. W latach 2015-2021 imigranci pochodzili głównie z: Syrii (716 tys.), Rumunii (300 tys.), Polski (230 tys.). Jak podają statystycy, od 2022 roku imigracja pochodzi głównie z: Ukrainy (843 tys.), Syrii (124 tys.), Turcji (112 tys.).
Cytowani przez Deutsche Welle eksperci podkreślają jednak, że ogólny poziom imigracji, ważnego filaru niemieckiego rynku pracy, spada. Według raportu Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (IAB) przez lata imigranci z krajów Europy Środkowej i Wschodniej, łagodzili skutki zmian demograficznych w Niemczech i przyczyniali się do zapewnienia wykwalifikowanej siły roboczej. W międzyczasie jednak każdego roku przybywa o 138 tys. imigrantów mniej niż w szczytowym okresie. W szczytowych okresach (2011-2015) do Niemiec przybywało łącznie 207 tys. osób rocznie ze wszystkich krajów rozszerzenia UE na wschód. Ostatnio było ich tylko 69 tys. rocznie, co odpowiada spadkowi o 66,5%. Analitycy ostrzegają, że bez nowych strategii, niedobór siły roboczej grozi eskalacją.
Wielka Brytania: Spada poziom długoterminowej migracji netto
Według danych brytyjskiego Urzędu Statystyk Narodowych (ONS) długoterminowa migracja netto do Wielkiej Brytanii doświadczyła znaczącego spadku w 2024 roku – podał 25 maja portal Bankier.pl.
Według danych urzędu różnica w liczbie osób migrujących do Wielkiej Brytanii i osób emigrujących z niej w 2024 roku wyniosła 431 tys., w porównaniu z 860 tys. rok wcześniej. Oznacza to spadek długoterminowej migracji netto prawie o 50%.
W szczególności odnotowano zmniejszenie się liczby osób przybywających w Wielkiej Brytanii na podstawie wiz związanych z pracą i nauką. Urząd statystyczny poinformował, że wśród 948 tys. osób, które przeprowadziły się do Wielkiej Brytanii, 81% pochodziło spoza UE, natomiast 13% z krajów unijnych, a także z Norwegii, Islandii, Liechtensteinu oraz Szwajcarii. Pozostałe 6% stanowili obywatele brytyjscy wracający do ojczyzny. Wśród migrujących do Zjednoczonego Królestwa najwięcej było obywateli Indii, Pakistanu, Chin, Nigerii i Ukrainy.
