Szybka i skuteczna rekrutacja dzięki szerokiej sieci partnerów

Najważniejsze informacje

Szybka rekrutacja dużego wolumenu pracowników

Klient

Jak wynika z Raportu „E-Commerce w Polsce 2021” przygotowanego przez firmę badawczą Gemius, już 77% polskich internautów kupuje online, a prawie 1/3 ankietowanych zamawia w sieci więcej produktów niż przed pandemią. Jeśli przyjmiemy ponadto, że aż 76% badanych do zakupów w sieci wykorzystuje smartfona, wyłania się obraz, w którym firmy kurierskie stają przed wyzwaniem obsługi gwałtownie wzrastającego wolumenu zamówień.

duze-zapotrzebowanie-na-pracownikow

Wiele lokalizacji, krótki czas i duże zapotrzebowanie

Klient jest liderem w oferowaniu nowoczesnych usług logistycznych i pierwsza firma w Polsce, która stworzyła sieć Paczkomatów samoobsługowych, przyczynia się do zmian na rynku e-commerce, ale także mierzy się z ich konsekwencjami. Ma to miejsce szczególnie w zimowym okresie świątecznym, który dzierży rekordy w liczbie spływających i koniecznych do obsługi zamówień.

Mając to na uwadze, firma zwróciła się do EWL z prośbą o rekrutację kilku dwudziestoosobowych grup pracowników do sortowni, mieszczących się w różnych lokalizacjach w kraju. Klient za cel główny postawił rekrutację personelu, który będzie odznaczał się sprawnością manualną oraz niska rotacja. Warunkiem koniecznym było także przeprowadzenie rekrutacji w możliwie najkrótszym czasie, zastrzegając jednocześnie, że EWL nie będzie posiadało wyłączności na proces.

rekrutacja-w-wielu-lokalizacji

Indywidualne podejście do każdej z lokalizacji

Kluczem w przeprowadzeniu skutecznego zatrudnienia, było zdiagnozowanie konkretnych potrzeb pracodawcy przy jednoczesnym, szczegółowym rozpoznaniu specyfiki pracy na stanowisku pracownika sortowni. EWL zawsze indywidualnie podchodząc do wymagań stawianych przez klienta, poprzedza każde działanie w zakresie pozyskania personelu, wnikliwą analizą potrzeb drugiej strony.

W związku z wielością lokalizacji, podjęto decyzję o rekrutacji z rynku lokalnego z wykorzystaniem szerokiej sieci partnerów firmy. Dzięki temu udało pozyskać się odpowiednią liczbę kandydatów, którzy po przeszkoleniu przez klienta, podjęli pracę w różnych częściach Polski.

Podobnie jak w kwestii wymagań danego stanowiska pracy, również na obszarze samego procesu prowadzenia rekrutacji, EWL stosuje indywidualnie, szyte na miarę projektu, narzędzia, które pomogą zaadresować wymagania klienta.

szybkie-i-skuteczne-rozwiazanie-przy-rekrutacji

EWL – szybko i skutecznie

W wyniku współpracy z EWL klient zwiększył liczbę pracowników w lokalizacjach, na których odczuwał braki kadrowe. Nie musiał również obawiać się o deficyt rąk do pracy podczas szczytowego okresu, kiedy wysyłane jest najwięcej paczek.

Nasza firma zrekrutowała ponad 100 pracowników z rynku lokalnego w ciągu niecałych dwóch tygodni. Pozwoliło to zacieśnić współpracę z klientem, który regularnie zgłasza się do nas z kolejnymi zamówieniami, a także umocniło pozycję EWL jako solidnego partnera i dostawcy pracowników tymczasowych.

zatrudnianie-pracownikow-w-duzych-ilosciach

Warto wiedzieć

Indywidualne podejście do potrzeb przedstawionych przez klienta, pozwoliło na zatrudnienie ponad stu pracowników z rynku lokalnego w ciągu niecałych dwóch tygodni. Owocna współpraca zacieśniła również relacje biznesowe i wzmocniła wizerunek EWL jako sprawdzonego partnera i dostawcy pracowników tymczasowych.

Kluczem do sukcesu w projekcie, było zastosowanie indywidualnego modelu współpracy, w którym na pierwszy plan wysuwają się:

  • rekrutacja kandydatów z rynku lokalnego chętnych do pracy w branży logistycznej,
  • odrębne podejście do każdej z lokalizacji – zbadanie potencjału rekrutacyjnego oraz wykorzystanie sieci partnerów w całym kraju,
  • szczegółowa analiza specyfiki pracy na stanowiskach, w ramach których prowadzona była rekrutacja.

Wyzwania, z którymi mierzył się jeden z liderów usług kurierskich w Polsce, są tożsame dla wielu firm tej złożonej i wymagającej branży. Szyte na miarę podejście zaproponowane przez agencję zatrudnienia EWL, zaowocowało sukcesem w projekcie, w którym niebagatelną rolę odgrywał czas, różnorodność wymagań i lokalizacja miejsca pracy. Podobna oferta może być cenna dla organizacji, chcących maksymalnie uprościć i zwiększyć efektywność procesów na obszarze rekrutacji.

Potrzebujesz podobnego wsparcia?

Zostaw nam wiadomość