Praca, kadry, migracje, zatrudnianie cudzoziemców – tygodniowy przegląd EWL (15 – 21 października)

Jako lider rynku zatrudnienia staramy się obserwować wszystkie zmiany dotyczące sektora pracy tymczasowej, wynajmu pracowników i zagadnień kadrowych. By przybliżyć Państwu najważniejsze informacje i prognozy, co poniedziałek publikujemy skrót najistotniejszych informacji z minionego tygodnia, który pozwoli Państwu na lepsze zrozumienie obecnych trendów panujących na rynku pracy i przygotowanie się na nadchodzące zmiany.   


Najciekawsze informacje: 15 – 21 października 2024 roku 


Polski rząd podjął uchwałę w sprawie nowej strategii migracyjnej 

Rada Ministrów przyjęła 15 października uchwałę w sprawie nowej strategii migracyjnej na lata 2025-2030 – podał 17 października portal Money.pl.  

Tekst rządowej strategii migracyjnej na lata 2025-2030 został opublikowany na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Dokument ma przyczynić się do stworzenia przejrzystych i bezpiecznych zasad imigracji, która będzie kontrolowana przez instytucje państwowe.  

Strategia odnosi się do takich obszarów, jak: dostęp do terytoriów, dostęp do ochrony krajowej i międzynarodowej, warunki dostępu do rynku pracy, migracje edukacyjne, integracja, obywatelstwo i repatriacja, diaspora polska. Kluczowym organem dla kształtowania polityki migracyjnej ma być Międzyresortowy Zespół ds. Migracji, którego kompetencje mają być „przeformułowane” pod kątem przyjmowanej strategii. Zespół ma na bieżąco monitorować jej wdrażanie, tak, aby do końca 2027 roku przeprowadzić „całościowy, śródokresowy przegląd jej realizacji”. 


Raport FOR: Bez migracji nasz PKB byłby niższy o 2,3% 

Gdyby nie fale imigracji do Polski po 2014 roku, nasz PKB byłby niższy o 2,3% – poinformowała 16 października Gazeta Wyborcza, powołując się na raporty Forum Obywatelskiego Rozwoju.  

Według analiz zawartych w cyklu raportów „Kierunek Polska – rekomendacje dla polskiej polityki migracyjnej” migranci znacząco pomogli polskiej gospodarce. Analitycy porównując scenariusze polskiej gospodarki z imigracją i bez do 2050 roku, zauważają, że PKB różni się o aż 12,5%.  

Autorzy raportu podkreślają jednak, że w całym tym procesie więcej było jednak szczęścia niż dobrej polityki państwa. Stwierdzają, że prowadzonej przez Polskę polityce migracyjnej brak spójności – zarówno prawo, jak i praktyka administracji publicznej pozostają niedostosowane do wyzwań migracji, a całość systemu cierpi na nadmierny centralizm. 

Jak informuje niemiecki instytut, tuż po ucieczce zaledwie 10% badanych w Niemczech Ukraińców oświadczyło, że zamierza na dłuższą metę osiedlić się poza Ukrainą. Do końca 2023 roku odsetek ten rósł średnio o 1,6 pkt proc. na każde 100 dni. 


Ukraina: Jedna czwarta ukraińskich uchodźców nie planuje wracać do kraju 

Prawie 25% ukraińskich uchodźców w Europie planuje w dłuższej perspektywie osiedlić się poza Ukrainą – poinformował 21 października portal Interia.pl, powołując się na raport niemieckiego instytutu Ifo.  

Zgodnie z przeprowadzonym w czerwcu badaniem tylko 4% ukraińskich uchodźców zamierza wrócić do domu jak najszybciej (jak tylko będzie to możliwe), niezależnie od rozwoju sytuacji w samej Ukrainie. Jednocześnie 35% przebywających za granicą Ukraińców zadeklarowało jednak chęć powrotu do ojczyzny, pod warunkiem, że będzie tam bezpiecznie.  

“Nasze wyniki pokazują, że choć wielu Ukraińców, którzy uciekli, nadal chce wrócić do swojego kraju, dla zdecydowanej większości decydujący jest przebieg wojny. Im dłużej trwa konflikt, tym więcej osób może sobie wyobrazić przyszłość poza Ukrainą” tłumaczy Yvonne Giesing, badaczka migracji w Ifo.  


 

Kariera w EWL: historie sukcesu – wywiad z Damianem Wilkiem

Rozmowa z Damianem Wilkiem ukazuje jego doświadczenia z pracą za granicą za pośrednictwem agencji EWL. Damian opowiada o wsparciu, jakie otrzymał podczas rekrutacji i organizacji wyjazdu, podkreślając rolę koordynatora. Zadowolony z warunków pracy i wynagrodzenia, widzi w tym doświadczeniu szansę na rozwój i rozważa ponowny wyjazd w przyszłości.

Daria Najdzion: Jakie były Twoje główne oczekiwania związane z podjęciem pracy za granicą za pośrednictwem agencji EWL?

Damian Wilk: Po ukończeniu szkoły średniej postanowiłem podjąć pracę zarobkową. Stwierdziłem, że najlepszym rozwiązaniem dla mnie jest wyjazd za granicę. Największym problemem stała się jednak organizacja, która dla młodego chłopaka bez doświadczenia życiowego jest trudna. Kolega polecił znaleźć firmę, która pomaga ludziom w wyjazdach zagranicznych. W Internecie znalazłem interesującą mnie ofertę pracy za pośrednictwem EWL. Od tamtej chwili wszystko stało się prostsze.

DN: Czy proces rekrutacji, przeprowadzony przez EWL, spełnił Twoje oczekiwania? Czy uzyskałeś wyczerpujące informacje na temat oferty pracy?

DW: Mój Koordynator, Pan Przemysław towarzyszył mi od początku rekrutacji do samego końca zatrudnienia. Wszystkie informacje o stawkach godzinowych czy adresach były bardzo obszernie przedstawione.

DN: Czy otrzymałeś od agencji EWL wystarczające wsparcie w kwestiach organizacyjnych, takich jak zakwaterowanie czy transport?

DW: Na każde pytanie które mnie nurtowało był szybki odzew od Koordynatora, który był dla mnie dostępny przez większą część dnia. Dzięki jego wsparciu nie musiałem się martwić o takie rzeczy jak umowa o pracę, mieszkanie i wszystkie kwestie związane z moim pobytem za granicą. Mogę śmiało powiedzieć, że był to mój anioł stróż.

DN: Czy wynagrodzenie, które otrzymywałeś, było adekwatne do Twoich kwalifikacji i zakresu obowiązków?

DW: Praca, którą wykonywałem nie wymagała nadzwyczajnych umiejętności jednak wynagrodzenie bardzo mnie satysfakcjonowało.

DN: Czy Twoje doświadczenie związane z pracą za granicą spełniło Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?

DW: Ten wyjazd wiele mnie nauczył i spełnił moje oczekiwania.

DN: Czy po powrocie z Niemiec rozważasz ponowne podjęcie pracy za granicą? Jakie są Twoje plany na przyszłość?

DW: Mam nadzieję że nie był to mój ostatni wyjazd. Na ten moment nie mam sprecyzowanych planów. Z czystym sumieniem mogę polecić każdemu firmę EWL.