Resort pracy przygotował nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, dotyczący procedur zatrudniania pracowników sezonowych z zagranicy.
Jednym z postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE jest ustalenie płacy minimalnej dla pracowników z zagranicy. W temacie zachodzących zmian wypowiedział się również prezes EWL Group Andrzej Korkus. Przykłady publikacji znajdziecie Państwo z dziale O firmie/EWL w Mediach.
Pracownicy sezonowi z zagranicy mają dostawać takie same pensje jak Polacy. Oznacza to, że legalnie pracującemu obcokrajowcowi będzie trzeba zagwarantować co najmniej minimalne wynagrodzenie. Przepisy wynikające z konieczności wdrożenia dyrektywy sezonowej zaczną obowiązywać już od 2017 r.
Regulacje obejmą między innymi pracowników z Ukrainy, Mołdawii, Rosji, Białorusi, Armenii i Gruzji – zatrudnianych obecnie w ramach tzw. procedury oświadczeniowej – którzy chętnie przyjeżdzają do Polski popracować. W ubiegłym roku złożono 782 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Jest to 100-procentowy wzrost w stosunku do 2014 r. Pracownicy ci są potrzebni do tych prac sezonowych, których Polacy wykonywać nie chcą, np. w rolnictwie, budownictwie i przemyśle przetwórczym.
http://www.hrnews.pl/PrawoPracy,4815,minimalne-wynagrodzenie-gwarantowane-dla-cudzoziemca.aspx
Pracownicy sezonowi z zagranicy mają dostawać takie same pensje jak Polacy. Oznacza to, że legalnie pracującemu obcokrajowcowi będzie trzeba zagwarantować co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Przepisy wynikające z konieczności wdrożenia dyrektywy sezonowej zaczną obowiązywać już od 2017 r.
Regulacje obejmą między innymi pracowników z Ukrainy, Mołdawii, Rosji, Białorusi, Armenii i Gruzji – zatrudnianych obecnie w ramach tzw. procedury oświadczeniowej – którzy chętnie przyjeżdzają do Polski popracować. W ubiegłym roku złożono 782 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Jest to 100-procentowy wzrost w stosunku do 2014 r. Pracownicy ci są potrzebni do tych prac sezonowych, których Polacy wykonywać nie chcą, np. w rolnictwie, budownictwie i przemyśle przetwórczym.
Panuje powszechna opinia, że pracownicy ze Wschodu to tania siła robocza. – Jednak rzadko się zdarza, że ich zatrudnienie to tańsze rozwiązanie dla pracodawcy, który musi ponieść koszty uzyskania zezwoleń, zapewnienia transportu, zakwaterowania – stwierdza w rozmowie z serwisem infoWire.pl Andrzej Korkus, prezes Grupy EWL.
Czytaj więcej na www. praca.interia.pl/news-minimalne-wynagrodzenie-gwarantowane-rowniez-dla-cudzoziemca,nId,2274460
Panuje powszechna opinia, że pracownicy ze Wschodu to tania siła robocza. – Jednak rzadko się zdarza, że ich zatrudnienie to tańsze rozwiązanie dla pracodawcy, który musi ponieść koszty uzyskania zezwoleń, zapewnienia transportu, zakwaterowania – stwierdza Andrzej Korkus, prezes grupy EWL.
http://www.pulshr.pl/wynagrodzenia/minimalne-wynagrodzenie-rowniez-dla-obcokrajowcow,37444.html
W najnowszym wydaniu tygodnika Wprost pojawił się obszerny artykuł traktujący o roli pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy. Swoje stanowisko w tej sprawie przedstawili także pracownicy Agencji EWL. Zapraszamy do lektury.
