W rozmowie z Katarzyną Dębek i Mikołajem Kunicą, opublikowanej w magazynach Forbes i Business Insider w ramach cyklu „Power of Peers”, Andrzej Korkus opowiada o tym, jak osobista historia przekształciła się w ponad 20 lat działań na rzecz legalnej i zrównoważonej migracji zarobkowej.
Wizyta Andrzeja Korkusa – założyciela firmy – w rodzinnych stronach jego dziadka, niedaleko Lwowa, zapoczątkowała coś więcej niż tylko fascynację Wschodem. To tam nauka o migracjach przestała być zbiorem statystyk, a stała się osobistym doświadczeniem. To właśnie ten moment stał się impulsem do stworzenia organizacji, której misją jest budowanie mostów między ludźmi – niezależnie od granic.
W rozmowie z Katarzyną Dębek i Mikołajem Kunicą, opublikowanej w magazynach Forbes i Business Insider w ramach cyklu „Power of Peers”, Andrzej Korkus opowiada o tym, jak osobista historia przekształciła się w ponad 20 lat działań na rzecz legalnej i zrównoważonej migracji zarobkowej.
„Najlepsze, co można zrobić dla człowieka w drodze, to pomóc mu znaleźć pracę – dopasowaną do jego kompetencji, doświadczenia i ambicji” – podkreśla prezes EWL Group. Taki „perfect match” to nie tylko zmiana w życiu jednej osoby. To także konkretna wartość dla firm, które zyskują zaangażowanych pracowników, oraz dla gospodarek, które czerpią z ich potencjału.
Dziś EWL to znacznie więcej niż agencja rekrutacyjna. To organizacja, która łączy ludzi z możliwościami, a biznes – z odpowiedzialnością społeczną. Wierzymy, że migracja może być szansą dla wszystkich stron – jeśli tylko towarzyszy jej wiedza, empatia i uczciwe podejście.
