Raport został opracowany na podstawie analizy wyników badania sondażowego „Migranci w polskich firmach. Praktyki, prognozy i bariery zatrudnienia. Doświadczenia pracodawców”. Badanie zostało przeprowadzone w dniach 25 września – 11 października 2024 roku w Polsce przez EWL Group, Legalito oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego
Niemal dwie trzecie (61%) firm zatrudniających obecnie pracowników spoza UE planuje zwiększyć liczbę tych pracowników w 2025 roku. To wyraźny sygnał, że przedsiębiorstwa coraz bardziej doceniają potencjał międzynarodowej siły roboczej jako kluczowego elementu rozwoju. Głównym powodem rozszerzenia zatrudnienia cudzoziemców jest potrzeba większej elastyczności kadrowej (53%).
W badaniu wzięło udział łącznie 200 dużych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających obcokrajowców spoza UE. Raport pozwoli odpowiedzieć na następujące pytania:
- Jaki procent zatrudnionych pracowników w polskich firmach stanowią obywatele krajów spoza UE?
- Jaki odsetek stanowisk zajmowanych przez pracowników spoza UE stanowią role white collars oraz blue collars?
- Co powoduje rotację pracowników spoza UE w polskich firmach?
- Jak polscy pracodawcy oceniają obowiązujące w Polsce prawo migracyjne?
- Czy polskie firmy planują zwiększenie liczby zatrudnianych cudzoziemców spoza UE?
- Co mogłoby się przyczynić do poprawy procesu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce?
- Jakie działania podejmują polskie firmy, aby pomóc pracownikom spoza UE w adaptacji oraz integracji w nowym kraju?
- Czy korzystanie z usług firm zewnętrznych w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców jest konieczne na polskim rynku?
