Ми будуємо відносини,побудовані на довірі, узгодженні та взаємному розвитку. Наше бачення - це ринок праці, де кожен талант знаходить своє ідеальне місце.
Щороку мобільність працівників охоплює 150 000 000 людей по всьому світі, з яких понад 50 000 000 лише в Європі та Азії. Мільйони людей приймають виклики, які впливають на їхню реальність та реальність їхніх близьких.
Транскордонне працевлаштування все ще залишається непрозорим і складним процесом. У світі, який потребує глобальної робочої сили, виклики, які стоять перед ним, надто високі. снує потреба у створенні робочого середовища, яке є безпечним, продуктивним, ефективним та покращує якість життя наших партнерів-працівників.
Транскордонні працівники, які шукають нові економічні можливості, стикаються з низкою перешкод, які необхідно усунути, щоб дати їм змогу реалізувати себе. Тому ми зосереджуємося на створенні робочого середовища, заснованого на безпеці, повазі, довірі, співпраці, розвитку та досягненнях.
Принципи, які лежать в основі нашої роботи, такі:
Ми ставимо під сумнів статус-кво сьогоднішнього ринку праці. Ми ефективно змінюємо ландшафт глобальної мобільності та скорочуємо економічний розрив між суспільствами в реальному вимірі.
Ми пм’якшуємо виклики та перешкоди, з якими стикаються тисячі найнятих кандидатів по всьому світі. Ми тут, щоб допомогти підвищити їхню безпеку та здатність до самореалізації через роботу та навчання. Наші клієнти отримують користь від того, що ми зосереджені на пошуку кваліфікованих працівників саме тоді, коли вони потрібні.
Зараз EWL – це міжнародна рекрутингова платформа та розгалужена мережа, яка забезпечує робочі місця для працівників і людські ресурси для роботодавців. Ми використовуємо для нашої діяльності спеціалізовану технологію штучного інтелекту, яка швидко та ефективно розробляє та підбирає важливі елементи, тобто людей з їхніми навичками, досвідом та потенціалом у необхідній сфері й роботодавців з їхніми потребами. Додатковою перевагою є те, що ми приділяємо особливу увагу складній юридичній площині.
Це стало можливим завдяки глибокому аналізу даних і можливостям машинного навчання, яке знаходить потрібних кандидатів і автоматизує процес рекрутингу. Рішення легко доступне через мобільний та веб-додаток, що знижує бар’єр входу для нових користувачів і швидко забезпечує ідеальну узгодженість для всіх сторін процесу.
Застосована технологія дозволила нам створити цифрове середовище, яке в поєднанні з нашими цінностями та стандартами захищає працівників, ставлячи їх у центр процесу. Це гарантує, що ми ставимося один до одного з повагою, гідністю та довірою. Цей же аспект є основою безпеки та побудови довіри в очах інших зацікавлених сторін, клієнтів, місцевих органів влади та урядів.
Проект Платформи спільно фінансується Європейським Союзом в рамках Європейського фонду регіонального розвитку.
У центрі нашої уваги завжди люди. Ми – компанія, яка будує та розвиває різноманітність завдяки свом працівникам. Багато з них подолали тисячі кілометрів, щоб працювати в новому середовищі. За останні кілька років рух працівників з України до Польщі охопив кілька мільйонів людей.
Команда складається з відкритих людей, які завжди ставлять клієнта на перше місце. Вони знають, що змінюють життя людей на краще, і їм це подобається.
EWL усвідомлює, що оптимальна ефективність залежить від нашої здатності забезпечувати комплексне лідерство у критично важливих партнерствах. Це стосується всіх: зацікавлених сторін, працівників, технологічних партнерів, клієнтів, місцевих органів влади та урядів. У своєму підході ми є надійними, довгостроковими партнерами. Ми пишаємося тим, що повністю інтегровані з національними центрами зайнятості, з якими співпрацюємо у сфері глобального розподілу та перепідготовки безробітних кандидатів на роботу.
Ми прагнемо заснованої на довірі партнерської співпраці з нашими клієнтами у сфері управління рекрутингом.
Наше найбільше досягнення – це вплив на глобальні зміни, шляхом витягання тисяч людей з бідності або просто допомагаючи їм змінити життя. Через нашу розгалужену мережу ми допомагаємо урядам держав знижувати рівень безробіття та боротися з соціальними викликами у своїх країнах. Водночас ми заохочуємо компанії інвестувати в країни, що розвиваються, і наймати кандидатів по всьому світі для місцевого ринку праці.
