Gradimo odnose zasnovane na poverenju, usklađenosti i zajedničkom razvoju. Naša vizija je tržište rada u kojem svaki talenat pronalazi svoje pravo mesto.
Svake godine više od 150 miliona ljudi širom sveta odlazi na rad u druge zemlje, od čega preko 50 miliona u Evropi i Aziji. Milioni ljudi prihvataju izazove koji utiču na njihov život i život njihovih bližnjih.
Zapošljavanje preko granica i dalje je složen i nedovoljno transparentan proces. Izazovi koje nosi često su previsoki u svetu koji ima potrebu za globalnom radnom snagom. Postoji potreba za stvaranjem radnog okruženja koje je bezbedno, efikasno i doprinosi kvalitetu života ljudi koji u njemu rade.
Radnici koji traže nove ekonomske prilike često nailaze na brojne prepreke koje je potrebno ukloniti kako bi mogli da ostvare svoj potencijal. Zato se fokusiramo na stvaranje radnog okruženja zasnovanog na bezbednosti, poštovanju, poverenju, saradnji, razvoju i postignućima.
Naši principi su:
Preispitujemo postojeće stanje na tržištu rada. Aktivno oblikujemo globalnu mobilnost radne snage i doprinosimo smanjenju ekonomskih razlika između društava.
Olakšavamo izazove sa kojima se suočavaju hiljade kandidata širom sveta. Pomažemo im da povećaju svoju sigurnost i ostvare lični razvoj kroz rad i učenje. Naši klijenti imaju koristi od toga što se fokusiramo na pronalaženje kvalifikovanih radnika upravo onda kada su im potrebni.
EWL je danas međunarodna platforma za zapošljavanje i široka mreža koja povezuje radnike sa poslovima, a poslodavcima obezbeđuje potrebnu radnu snagu. Koristimo tehnologiju veštačke inteligencije razvijenu za naše potrebe, koja brzo i precizno povezuje ljude – njihove veštine, iskustvo i potencijal – sa konkretnim potrebama poslodavaca. Dodatna prednost je što posebnu pažnju posvećujemo složenim pravnim aspektima.
To je omogućeno detaljnom analizom podataka i primenom mašinskog učenja, koje pronalazi odgovarajuće kandidate i automatizuje proces zapošljavanja. Rešenje je lako dostupno putem mobilne i web aplikacije, čime se smanjuje ulazna barijera za nove korisnike i omogućava brzo i efikasno povezivanje svih učesnika u procesu.
Primena ove tehnologije omogućila nam je da izgradimo digitalno okruženje koje, u kombinaciji sa našim vrednostima i standardima, stavlja radnike u centar procesa i štiti njihove interese. Time se obezbeđuje međusobno postupanje zasnovano na poštovanju, dostojanstvu i poverenju. Ovaj pristup je ujedno osnova bezbednosti i izgradnje kredibiliteta kod partnera, klijenata, kao i lokalnih i državnih institucija.
Projekat platforme sufinansiran je od strane Evropske unije u okviru Evropskog fonda za regionalni razvoj.
U centru naše pažnje uvek su ljudi. Mi smo kompanija koju grade i razvijaju naši zaposleni kroz svoju raznolikost. Mnogi od njih prešli su hiljade kilometara kako bi radili u novom okruženju. Migracija radnika iz Ukrajine u Poljsku obuhvatila je nekoliko miliona ljudi u poslednjih nekoliko godina.
Naš tim čine otvoreni i proaktivni ljudi koji klijenta uvek stavljaju na prvo mesto. Svesni su da svojim radom menjaju živote i to ih dodatno motiviše.
EWL je svestan da optimalna efikasnost zavisi od naše sposobnosti da vodimo i razvijamo ključna partnerstva. To se odnosi na sve – zainteresovane strane, zaposlene, tehnološke partnere, klijente, kao i lokalne i državne institucije. U svom pristupu nastupamo kao pouzdani i dugoročni partneri. Ponosni smo na to što smo u potpunosti integrisani sa nacionalnim službama za zapošljavanje, sa kojima sarađujemo na globalnoj raspodeli i prekvalifikaciji nezaposlenih kandidata.
Sa našim klijentima gradimo partnerske odnose zasnovane na poverenju u upravljanju procesima zapošljavanja.
Naše najveće dostignuće je uticaj na globalne promene – pomažući hiljadama ljudi da izađu iz siromaštva ili jednostavno promene svoj život. Zahvaljujući našoj širokoj mreži, pomažemo državama da smanje nezaposlenost i suoče se sa društvenim izazovima. Istovremeno podstičemo kompanije da investiraju u zemljama u razvoju i da zapošljavaju kandidate globalno za potrebe lokalnih tržišta rada.
