Rozpoczęcie współpracy
1/ Rejestracja zgłoszenia: Zgłaszasz się do EWL, z zapotrzebowaniem na nasze usługi.
2/ Analiza i doradztwo: Po dokładnej analizie Twoich potrzeb, przedstawimy Ci nasze produkty i udzielimy porad dotyczących najlepszego rozwiązania dostosowanego do Twoich wymagań.
3/ Weryfikacja wymagań: Przed rozpoczęciem procesu rekrutacji, skonsultujemy się z naszym działem rekrutacji, aby upewnić się, że jesteśmy w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów.
4/ Badanie rynku: Przeprowadzimy badanie rynku, porównując Twoją ofertę z innymi dostępnymi na rynku porównywalnymi ofertami.*
5/ Indywidualne oferty: Opracujemy dla Ciebie spersonalizowaną ofertę, dostosowaną do Twoich indywidualnych potrzeb.
*Jeśli uznamy, że Twoja oferta nie jest wystarczająca dla potencjalnych kandydatów, zaoferujemy Ci doradztwo dotyczące zmian, które można wprowadzić w celu zwiększenia atrakcyjności warunków dla pracowników i zwiększenia retencji.
Rozpoczęcie rekrutacji
Słuchamy Twojej opinii. Jesteśmy zawsze otwarci na Twoje sugestie i gotowi do negocjacji, aby osiągnąć porozumienie. Po uzgodnieniu warunków współpracy, przechodzimy do sformalizowania umowy, która stanowi zabezpieczenie prawne dla obu stron.
Po podpisaniu umowy:
1/ Publikujemy ogłoszenie o dostępnych stanowiskach w naszej mobilnej aplikacji EWL oraz na lokalnych portalach pracy.
2/ Przeglądamy naszą obszerną bazę danych kandydatów, którą systematycznie gromadzimy od wielu lat.
3/ Przeprowadzamy dokładną weryfikację aplikujących kandydatów.
Jak weryfikujemy kandydatów?
- Sprawdzanie CV i doświadczenia: Dokładnie analizujemy CV kandydatów, starając się ustalić, czy posiadają jakiekolwiek doświadczenie w branży Twojej firmy. Szukamy odpowiednich umiejętności i kompetencji, które są istotne dla danego stanowiska.
- Rozmowy kwalifikacyjne: Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z aplikującymi kandydatami. Podczas tych rozmów omawiamy ich doświadczenie zawodowe, zakres obowiązków z poprzednich miejsc pracy oraz porównujemy ich umiejętności (skillset) z wymaganiami Twojej firmy.
- Odpowiedzi na konkretne pytania: Jeśli dostarczyłeś nam zestaw konkretnych pytań, na które chciałbyś uzyskać odpowiedzi bezpośrednio od kandydata, jesteśmy w stanie zapewnić taką usługę.
- Rekomendacje kandydatów: Po dokładnej weryfikacji kandydatów, wybieramy tych, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom Twojej firmy. Przesyłamy Ci nasze rekomendacje, które mogą być dalej weryfikowane przez Ciebie.
- Organizacja przyjazdu: Po zaakceptowaniu kandydatów, ustalamy z Tobą daty ich przyjazdu i organizujemy wszelkie niezbędne formalności. W przypadku potrzeby, nasi lokalni koordynatorzy pomogą Twojej Firmie oraz kandydatom w załatwieniu spraw związanych z przyjazdem, takich jak zakwaterowanie, spotkanie w celu uzyskania numeru BSN, założenie konta bankowego czy pomyślny przebieg pierwszego dnia pracy.
Długofalowa współpraca
Jeśli uznamy, że Twoja oferta nie jest wystarczająca dla potencjalnych kandydatów, zaoferujemy Ci doradztwo dotyczące zmian, które można wprowadzić w celu zwiększenia atrakcyjności warunków dla pracowników i zwiększenia retencji.
-
Regularne wizyty naszych lokalnych koordynatorów w zakładach klientów, którzy dokonują weryfikacji, czy praca przebiega bez żadnych problemów i nie ma potrzeby interwencji ze strony agencji pracy
-
Stałą dostępność naszych koordynatorów, którzy są gotowi do pomocy i udzielają odpowiedzi na wszelkie pytania w każdej chwili
-
W przypadku jakichkolwiek problemów, działamy szybko i skutecznie wraz z klientem, aby rozwiązać problemy tak szybko, jak to możliwe
-
Zapewniamy wsparcie dla klienta na czas, w którym nasi pracownicy pracują dla niego, aby zagwarantować najwyższą jakość usług.
Realizacje EWL Group
Z powodzeniem znajdujemy kandydatów do firm z różnych branż. Zrealizowaliśmy już setki projektów, zawsze dbając o zadowolenie zarówno po stronie pracowników jak i pracodawców.
Poznaj case study z realizacji EWL Group