– Die Flüchtlinge aus der Ukraine haben gezeigt, dass sie eine Angel brauchen, keinen Fisch. Die meisten wollen nicht auf Kosten ihrer Aufnahmegesellschaften leben, sondern arbeiten oder planen die Aufnahme einer Beschäftigung, sagte Andrzej Korkus, Geschäftsführer der EWL-Gruppe, bei der Vorstellung des Berichts “Ukrainische Flüchtlinge – Berufliche Aktivierung in Deutschland und Polen” auf einer Pressekonferenz in Berlin, an der Journalisten, Diplomaten und Politiker teilnahmen.
Der Bericht wurde von der EWL-Migrationsplattform, der Stiftung zur Förderung von Migranten auf dem Arbeitsmarkt EWL und dem Zentrum für Osteuropastudien an der Universität Warschau durchgeführt. Es war die erste Studie, die unter Flüchtlingen aus der Ukraine durchgeführt wurde, die eine Beschäftigung aufgenommen haben.
Der Bericht liefert wichtige Informationen über ukrainische Flüchtlinge, die in Deutschland und Polen eine Arbeit aufgenommen haben, einschließlich ihrer Ausbildung, ihrer Sprachkenntnisse, ihrer Zukunftspläne und der Sektoren, in denen sie derzeit eine Beschäftigung finden. – Dieser Bericht ist eine Art Barometer, ein Beitrag, um zu verstehen, wer die Flüchtlinge sind, die aus der Ukraine kommen.
Dieser Bericht zeigt das wahre Gesicht der Flüchtlinge, die hierher gekommen sind, ihre Motivation und ihre Bedürfnisse. Wir wussten das mehr oder weniger, weil wir jeden Tag mit ihnen arbeiten, aber jetzt haben wir einige vielschichtige Daten gewonnen, die wir mit Regierungen und Arbeitsbehörden teilen wollen, sagte Andrzej Korkus, Geschäftsführer der EWL-Migrationsplattform, auf der Pressekonferenz in Berlin. – Alle Bemühungen beginnen an der Spitze, daher müssen wir ein gutes Verständnis der Situation auf Regierungsebene haben.
Es ist auch die Aufgabe der Presse und der NGOs, diese Botschaft an die Regierungen zu übermitteln, denn dies liegt im Interesse aller, der Regierungen, der Gesellschaften und der Flüchtlinge, fügte er hinzu. – Was die Regierung tun sollte, ist Deregulierung. Sie sollte den NRO und dem privaten Sektor keine Hindernisse in den Weg legen und die bestehenden aus dem Weg räumen. Diejenigen, die mit den Flüchtlingen arbeiten, kennen ihre Bedürfnisse am besten, also sollten sie unterstützt werden, meint Korkus.
Flüchtlinge wollen arbeiten
Nach Angaben des polnischen Ministeriums für Familie und Sozialpolitik haben seit Kriegsausbruch 615.000 Ukrainer in Polen Arbeit gefunden. In Deutschland sind diese Zahlen deutlich geringer.
Das Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung aus München schätzt, dass rund 160.000 Flüchtlinge in Deutschland eine Arbeit aufgenommen haben. – Die Beschäftigung von Flüchtlingen unterstützt auch die Ukraine. Wir haben geschätzt, dass allein die ukrainischen Bürger, denen unser Unternehmen geholfen hat, einen Arbeitsplatz zu finden, monatlich etwa 5 Millionen Euro an ihre Familien in die Ukraine schicken. Das ist also auch eine große Hilfe in diesem Kampf, betont Andrzej Korkus.
Auf der Grundlage der EU-Richtlinie haben ukrainische Flüchtlinge in den Mitgliedstaaten vergleichbare Rechte auf dem Arbeitsmarkt wie die Bürger dieser Länder. – Dieser Bericht zeigt, dass es offensichtlich einen großen Bedarf gibt, den Ukrainern, die hierher kommen, die Möglichkeit zu geben, zu arbeiten, und das ist ihr vorrangiges Ziel, sagte Michalina Sielewicz, Direktorin für internationale Entwicklung bei der EWL Migration Platform.
Die erste Frage des Berichts betraf die geplante Dauer des Aufenthalts im Land der vorübergehenden Niederlassung. – Wir können feststellen, dass die Ergebnisse in Polen und Deutschland sehr ähnlich sind. Wenn wir einige Kategorien zusammenfassen, z. B. ob sie für einen kurzen oder längeren Zeitraum bleiben wollen, dann geben 40% der Befragten an, dass sie für eine längere Zeit in dem Gastland bleiben wollen, in dem sie sich gerade befinden, so Sielewicz. – Es ist also offensichtlich, dass die Mehrheit der Befragten in die Ukraine zurückkehren möchte, wenn sich die Lage geändert hat, wenn der Krieg beendet ist. Das hängt natürlich davon ab, was und wann das passieren wird, fügte sie hinzu.
Die Ukrainer, die nach dem 24. Februar in die Tschechische Republik und nach Rumänien ausgereist sind, haben ähnlich geantwortet.
Flüchtlinge sind gut ausgebildet
Die Umfrage zeigt, dass 68% der Flüchtlinge in Deutschland eine höhere oder unvollständige Hochschulbildung haben, in Polen können 59% von ihnen ein ähnliches Bildungsniveau vorweisen. – Dies ist also ein großartiger Talentpool, auf den deutsche Arbeitgeber zurückgreifen können. 45% gaben an, die deutsche Sprache auf verschiedenen Niveaus zu beherrschen, betonte Michalina Sielewicz. – In Deutschland stellen wir fest, dass die überwiegende Mehrheit der Ukrainer über eine höhere Bildung verfügt und unterhalb ihres Abschlusses oder ihrer Qualifikation arbeitet, stellte Sielewicz fest.
Jeder fünfte ukrainische Flüchtling, der in Deutschland arbeitet, spricht Englisch auf einem guten Niveau, was nach Ansicht der Autoren der Studie auf den hohen Anteil junger Menschen (16% sind zwischen 18 und 25 Jahre alt) zurückzuführen sein könnte.
Mehr als 70% der Flüchtlinge, die in der Ukraine als hochqualifizierte Fachkräfte tätig waren, z. B. als Manager, Rechtsanwälte oder Ärzte, arbeiten jetzt unterhalb ihrer Qualifikation. – Sie arbeiten vor allem im Hotel- und Gaststättengewerbe, also in den Jobs, die am schnellsten und einfachsten zu bekommen sind. Und sie haben keine hohen Ansprüche an die Sprache, betonte Michalina Sielewicz in Berlin.
Nach Ansicht des EWL-Geschäftsführers hat die polnische Erfahrung gezeigt, dass die Beschäftigung ukrainischer Bürger sowohl die Wirtschaft unseres Landes als auch die Migranten selbst unterstützt.
In diesem Sinne ist es das Ziel der EWL Group, Erfahrungen und Technologien mit Arbeitgebern in anderen europäischen Ländern auszutauschen, die über ein großes Potenzial verfügen, ukrainischen Flüchtlingen zu helfen, indem sie sie in den Arbeitsmarkt integrieren.
– Der deutsche Markt ist wahrscheinlich der wettbewerbsfähigste Arbeitsmarkt in der EU. Die Arbeitgeber können auf einen Bewerberpool aus der ganzen EU zurückgreifen. Daher sind sie natürlich etwas wählerischer. Sie haben höhere Standards. Sie erwarten zum Beispiel, wie bei den meisten Stellen, die wir hier sehen, Grundkenntnisse der deutschen Sprache, sagte Korkus. – Der polnische Arbeitsmarkt ist weniger wettbewerbsfähig. Aus dem Bericht geht hervor, dass die Löhne nur ein Drittel des Niveaus hier betragen, fügte er hinzu. Dem Bericht zufolge liegt der durchschnittliche Monatslohn von Flüchtlingen, die in Deutschland beschäftigt sind, bei 1.467 € netto, während er in Polen bei 541 € netto liegt.
Die Pressekonferenz fand am 20.10.2022 in Berlin statt.
Der Bericht der aktuellen Studie “Flüchtlinge aus der Ukraine – Berufliche Aktivierung in Deutschland und Polen” ist in vier Sprachversionen erhältlich – Polnisch, Englisch, Deutsch und Ukrainisch. Unsere Absicht ist es, unsere Erfahrungen mit Partnern und Kunden in anderen europäischen Ländern zu teilen, die ein großes Potenzial zur Unterstützung von Flüchtlingen aus der Ukraine haben.
Einen Link zum Herunterladen des Berichts finden Sie auf unserer Website: www.ewl.com.pl/de/.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Anatoliy Zymnin, Pressesprecher und PR-Manager, E-Mail: anatol.zymnin@ewl.com.pl, Tel. +48 535 888 815
