Health & Beauty Care Sp. z o.o. (HBC) ist ein Hersteller von Kosmetikprodukten, spezialisiert auf Hautpflege, Haarpflege sowie Spa- und Badeartikel. Das Unternehmen liefert seine Produkte in ausgewählte europäische Länder. In seiner Tätigkeit stieß HBC auf mehrere Rekrutierungsprobleme, von denen die wichtigsten sind:
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Kandidaten
- Begrenzte administrative Ressourcen
- Engpässe auf dem lokalen Arbeitsmarkt
Als Reaktion auf diese Herausforderungen entschied sich HBC zur Zusammenarbeit mit der EWL Group. Die Wahl des Anbieters von Rekrutierungsdienstleistungen wurde vor allem bestimmt durch:
- Eine große Datenbank geprüfter Kandidaten
- Professionelles Servicemanagement
- Erfahrung der EWL Group in Projekten der Kosmetikindustrie
Durch die Zusammenarbeit hat HBC messbare Geschäftsvorteile erzielt. Zu den wichtigsten gehören:
Operative Flexibilität
HBC konnte seine Beschäftigung schnell an die Produktionsbedürfnisse anpassen.
Administrative Effizienz
EWL übernahm die Verwaltung der Lohnlisten und Arbeitszeiten und verringerte so die administrative Belastung für HBC.
Zugang zu passenden Kandidaten
Die umfangreiche Kandidatendatenbank von EWL ermöglichte es HBC, qualifizierte Mitarbeiter effektiv zu finden.
Verringerung der Fluktuation
Eine bessere Passung der Kandidaten trug zu einem Rückgang der Mitarbeiterfluktuationsraten bei.
Die Partnerschaft zwischen HBC und EWL Group unterstreicht die Bedeutung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen in der Kosmetikindustrie. Die Dienstleistungen von EWL haben HBC geholfen, Rekrutierungsherausforderungen zu überwinden, einen stetigen Zustrom geeigneter Mitarbeiter zu sichern und hohe Standards und die Kontinuität der Produktion aufrechtzuerhalten.
Kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, wie wir Ihnen bei der Rekrutierung helfen können, die auf die Bedürfnisse Ihrer Branche und Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
