Vorübergehend oder dauerhaft
Die Rekrutierung von Zeitarbeitskräften und ungelernten Arbeitskräften, ihre Beschäftigung und die anschließende Personal- und Lohnbuchhaltung sind Aufgaben, die es wert sind, einem bewährten und erfahrenen Geschäftspartner anvertraut zu werden. Unsere Unternehmensstrukturen ermöglichen es uns, auch große Mengen an Zeitarbeitskräften schnell und effizient zu rekrutieren, und zwar auf der Grundlage der Anforderungen bestimmter Branchen und unserer langjährigen Erfahrung.
Fragen Sie nach ungelernten Arbeitskräften
Wen stellen wir ein?
Sie fragen sich, was ungelernte Arbeit ist? Dieser Begriff bezieht sich auf Tätigkeiten, die keine spezielle Ausbildung erfordern und die die meisten Menschen ausführen können. Die Aufgaben einer ungelernten Tätigkeit können mit einer begrenzten Verantwortung verbunden sein, und die Bewerber können die erforderlichen Fähigkeiten in der Regel durch eine Ausbildung am Arbeitsplatz erlernen.
Ungelernte Tätigkeiten sind in Berufen zu finden, in denen einfache Maschinen bedient oder sich wiederholende Aufgaben ausgeführt werden. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Stellen für ungelernte Arbeitskräfte, für die es hilfreich ist, Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden:
- Saisonarbeiter
- Logistik- und Lagerarbeiter
- Bediener von Produktionsanlagen
- Arbeiter in Sortieranlagen
- Küchenhilfen und Fast-Food-Kräfte
- Hausmeister und Reinigungspersonal