W ostatnich latach obserwujemy dynamiczne zmiany na polskim rynku pracy, które skłaniają do poszukiwania nowych rozwiązań i możliwości. W odpowiedzi na te wyzwania, EWL podjęło decyzję o ekspansji na rynek kolumbijski, otwierając nowy rozdział w naszej działalności. W tym wpisie przybliżymy szczegóły naszej obecności w Kolumbii i to, jak przekłada się to na konkretne korzyści dla polskich przedsiębiorstw.
Pierwsze Kroki i Sukcesy
Nasze pierwsze kroki na kolumbijskim rynku pracy już przynoszą wymierne efekty. Dzięki naszym działaniom, blisko 200 osób z Kolumbii znalazło zatrudnienie w Polsce, co świadczy o skuteczności naszych metod i doświadczeniu w międzynarodowej rekrutacji. Nasze działania nie ograniczają się jedynie do pośrednictwa pracy, ale obejmują kompleksowe wsparcie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Przeczytaj również: Rekrutacja pracowników z Kolumbii odpowiedzią na braki kadrowe
Rozbudowa Struktur i Lokalna Obecność
Kluczowym elementem naszej strategii jest rozbudowa struktur i bezpośrednia obecność w Kolumbii. Otwarcie biura w Bogocie z zespołem 10 rekruterów pozwala nam na bliższe relacje z kandydatami i lepsze zrozumienie lokalnego rynku pracy. Analogicznie, wzmocnienie zespołu w Warszawie poprzez dodanie 8 rekruterów ma na celu zapewnienie efektywnego wsparcia dla procesów rekrutacyjnych w Polsce.
EWL LATAM
Założenie spółki EWL LATAM jest odpowiedzią na potrzebę silniejszej reprezentacji na rynku LATAM i usprawnienia procesów rekrutacyjnych. Naszym celem jest skrócenie czasu dostawy talentów z 4 do 2 miesięcy, co jest możliwe dzięki ciągłemu doskonaleniu naszych metod pracy.
Wsparcie dla Talentów z LATAM
Zdajemy sobie sprawę z wyzwań, jakie niesie ze sobą relokacja do innego kraju. Dlatego w naszym Contact Center wprowadziliśmy agentów mówiących po hiszpańsku, aby zapewnić kandydatom z Kolumbii wsparcie w ich ojczystym języku. Ponadto, koordynujemy obsługę kandydatów na każdym etapie procesu – od momentu wyjazdu z Bogoty, aż po przybycie do Warszawy. Dostosowujemy również nasze materiały i aplikację EWL, aby były one jak najbardziej przyjazne dla użytkowników z LATAM.
Podsumowanie
Wejście na rynek kolumbijski to dla nas nie tylko nowa możliwość biznesowa, ale przede wszystkim szansa na wzmocnienie polskiego rynku pracy poprzez dostęp do wykwalifikowanych pracowników. Dzięki naszym działaniom, polskie przedsiębiorstwa mogą łatwiej odpowiadać na bieżące potrzeby kadrowe, a pracownicy z Kolumbii zyskują szansę na rozwój zawodowy w nowym środowisku.
Pozyskana dotychczas wiedza pozwala nam na sprawne i skuteczne rekrutowanie pracowników z Kolumbii. Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapraszamy do kontaktu.
