Pracownicy IT - rekrutacja
Od początku współpracy oferujemy Państwu pomoc w dokładnej analizie potrzeb i określeniu najbardziej optymalnej strategii, która uwzględni zarówno korzyści (mierzone przez jasne KPI) jak i ewentualne trudności związane z pozyskaniem potrzebnych pracowników IT.
- Sourcing
- Rekrutacja
- Relokacja
- Legalizacja
Każde z tych narzędzi dostępne jest dla Państwa jako niezależna usługa, ale mogą być także łączone w rozwiązanie pakietowe dla biznesu.
Zapytaj o ofertę i cennikPotrzeby i możliwości rekrutacyjne IT w Polsce
Z uwagi na swoją specyfikę, sektor IT wyróżnia się na tle pozostałych sektorów na rynku pracy. Różnice te widać wyraźnie także w zakresie zatrudniania specjalistów IT, których pozyskanie często wychodzi poza standardowe działania działu HR oraz koszty z tym związane.
Liczne badania i analizy z ostatnich kilkunastu miesięcy jasno pokazują, że pula kandydatów na krajowym rynku pracy przestała odpowiadać zapotrzebowaniu polskich firm na programistów, webmasterów czy administratorów sieci.
Dla firm poszukujących specjalistów z obszaru nowoczesnych technologii przygotowaliśmy rozwiązania wychodzące poza standardowe podejście agencji rekrutacyjnych IT w Polsce.
Jak możemy wesprzeć Państwa firmę?
W EWL Group z dużą precyzją monitorujemy szybko zmieniający się rynek nowych technologii nie tylko w Polsce, ale też w Europie Wschodniej, gdzie znajduje się duża ilość kandydatów do pracy w IT.
Lista regionów, z których pozyskujemy kandydatów IT obejmuje m.in. takie kraje jak:
Ukraina, Białoruś, Litwa, Łotwa, Gruzja, Armenia i Azerbejdżan.
Poznaj wszystkie możliwości i korzyści
Pomagamy w rekrutacji zarówno pojedynczych kandydatów jak i w tworzeniu całych zespołów IT, składających się z pracowników o różnych specjalizacjach.
Co wyróżnia EWL?
Jako Partner rekrutacyjny dokładnie diagnozujemy potrzeby klienta w kontekście kultury organizacji, wartości i strategii biznesowej. Wiemy, że wymagania względem pracowników IT różnią się zależnie od formy działalności czy celów rozwojowych Państwa firmy. Dlatego też taka analiza pozwala nam na znalezienie właściwych kandydatów dla dużych korporacji, start-upów oraz do jednorazowych projektów technologicznych.
Znamy specyfikę rynków pracy w różnych krajach
Znajomość lokalnych rynków pracy pozwala nam na weryfikację oferty klienta względem oczekiwań kandydatów z poszczególnych regionów.
Dopasowujemy język i formę komunikacji do kandydata
Z kandydatami komunikujemy się w języku, którego oczekują oraz za pośrednictwem kanałów, z których faktycznie korzystają każdego dnia.
Wiemy skąd i jak pozyskać dopasowanego pracownika
Znając kontekst biznesowy starannie dobieramy pulę kandydatów ze źródeł, które gwarantują faktyczne zainteresowanie danym projektem lub firmą.
Dbamy o najlepszy interes obu stron
Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był możliwie najkrótszy z punktu widzenia kandydata, z jednoczesnym naciskiem na weryfikację wszystkich niezbędnych wymagań ze strony klienta.
Doświadczenie agencji EWL
Grupa EWL dostarcza rozwiązania kadrowe dopasowane do każdego biznesu i zapewnia profesjonalną obsługę administracyjną realizowanych projektów rekrutacyjnych i legalizacyjnych.
Dzięki wnikliwej analizie danych i wykorzystaniu zdolności uczenia maszynowego, EWL Group znajduje właściwych kandydatów dopasowanych do potrzeb klientów i automatyzuje proces rekrutacji. Zastosowana technologia pozwoliła nam stworzyć cyfrowe środowisko, które w połączeniu z naszymi wartościami i standardami chroni pracowników stawiając ich w centrum procesu.
Dowiedz się więcej o EWL