Trudności z wyjazdem z Ukrainy dla mężczyzn, spowodowały, że wielu pracodawców zaczęło interesować się rekrutacją pracowników zamorskich, w tym pochodzących z Ameryki Południowej. Właściciele firm są przy tym zainteresowani dywersyfikacją źródeł pochodzenia kandydatów, dzięki czemu nie muszą uzależniać zabezpieczenia potrzeb kadrowych od jednej nacji.
Dane ZUS potwierdzają opinie agencji zatrudnienia, że niedobór ukraińskich mężczyzn przekonuje rosnącą grupę firm do sięgania po pracowników z innych regionów, w tym z Azji i Ameryki Południowej. Niedoborów kadrowych nie wyrównał bowiem zwiększony napływ Białorusinów, którzy są drugą po Ukraińcach grupą pracowników z zagranicy.
Wypełnij formularz i skontaktuj się z nami
