Jako lider rynku zatrudnienia staramy się obserwować wszystkie zmiany dotyczące sektora pracy tymczasowej, wynajmu pracowników i zagadnień kadrowych. By przybliżyć Państwu najważniejsze informacje i prognozy, co poniedziałek publikujemy skrót najistotniejszych informacji z minionego tygodnia, który pozwoli Państwu na lepsze zrozumienie obecnych trendów panujących na rynku pracy i przygotowanie się na nadchodzące zmiany.
Najciekawsze informacje: 2 – 8 sierpnia 2022 roku
MRiPS: Niemal 380 tys. zatrudnionych uchodźców z Ukrainy
Dzięki uproszczonej procedurze zatrudnienia blisko 380 tys. obywateli Ukrainy, którzy opuścili swój kraj uciekając przed wojną, znalazło pracę w Polsce – podało 3 sierpnia Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej na portalu Gov.pl.
Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podkreśliła, że rynek pracy bardzo skorzystał na potencjale pracujących w naszym kraju obywateli Ukrainy, wypełniają oni bowiem luki w niektórych branżach, zaś wielu z nich ma wyższe wykształcenie.
Według ministerstwa, tylko niespełna 17 tys. osób zarejestrowało się w urzędach pracy jako bezrobotni. To pokazuje, że zdecydowana większość obywateli Ukrainy chętnych do podjęcia pracy nie ma problemu ze znalezieniem pracy – zaznaczyła minister.
Największa grupa obywateli Ukrainy – blisko 84 tys. – znalazła zatrudnienie w województwie mazowieckim. Na drugim miejscu znalazł się Dolny Śląsk (40 tys.), a na kolejnych województwo łódzkie (36,8 tys.) oraz wielkopolskie (35 tys.).
Niemcy: Niedobór wykwalifikowanych pracowników osiągnął nowy poziom
Według Instytutu Badań Ekonomicznych w Monachium (IFO) niemieckie firmy odczuwają coraz większy wpływ braków kadrowych na prowadzoną działalność – poinformował 5 sierpnia portal Forsal.pl.
Z danych instytutu wynika, iż w lipcu deficyt pracowników wykwalifikowanych odczuła niemal połowa ankietowanych. Problem najczęściej zgłaszają: branża usługowa (54,2%), przemysł (44,5%), handel detaliczny (41,9%), budownictwo (39,3%) oraz handel hurtowy (36,3%).
„Coraz więcej firm musi ograniczyć swoją działalność, ponieważ po prostu nie może znaleźć wystarczającej liczby pracowników” – podkreśla Stefan Sauer, specjalista ds. rynku pracy.
Niemiecki rząd planuję reformę prawa imigracyjnego, by przyciągnąć do RFN pracowników z innych państw. Minister spraw wewnętrznych Nancy Faeser oraz minister pracy i spraw społecznych Hubertus Heil podkreślili, iż celem planowanych reform jest sprawienie „by zagraniczni wykwalifikowani pracownicy łatwiej i szybciej znajdowali drogę do Niemiec”.
Rząd Portugalii: W branży turystycznej brakuje 50 tys. pracowników
W portugalskiej branży turystycznej występują poważne niedobory pracowników. Według rządowych szacunków w sektorze tym brakuje około 50 tys. osób – poinformował 3 sierpnia portal PulsBiznesu.pl.
Sekretarz stanu ds. turystyki, handlu i usług Portugalii Rita Marques zastrzegła, że rozwiązaniem problemu dużych niedoborów pracowników w branży turystycznej mogą być programy zachęcające obcokrajowców do pracy w tym kraju.
“Ważne jest jednak, aby pracownicy z zagranicy byli właściwie wyszkoleni” – dodała Rita Marques.
Sytuacja może jednak ulec poprawie. W pierwszej połowie 2022 roku w Portugalii weszły w życie przepisy ułatwiające zatrudnienie obywateli z państw, gdzie używa się języka portugalskiego, głównie z Afryki, a także Brazylii, którzy mogą “wypełnić puste etaty” w turystyce.
