Bijzonderheden
Klant
Stijgende gasprijzen, olieprijzen en gemiddelde maandlonen zijn uitdagingen waarmee ondernemers in de voedingssector worden geconfronteerd. Ook de vleesindustrie komt onder druk te staan door een tekort aan werknemers, waardoor de continuïteit van de produktie binnen het bedrijf in gevaar kan komen. Een van de grootste producenten van gezouten vlees en gevogelte in Polen, die meer dan 700 mensen in dienst heeft, had met soortgelijke problemen te maken.
Ervaring in de voedingsindustrie sleutel tot succes
De klant verzocht om de aanwerving van 50 werknemers voor productiefuncties in pluimveefabrieken en benadrukte dat hij zo snel mogelijk in personeelstekorten wilde voldoen.
Niet minder belangrijk was de aanstelling van ervaren personeel, dat vertrouwd was met de zware arbeidsomstandigheden in de voedingsindustrie, en met een hygiënisch boekje.
De sourcing en selectie van kandidaten voor tewerkstelling in de voedingsindustrie is een bijzonder veeleisend proces, dat in veel gevallen als moeilijk en tijdrovend wordt beschouwd. Dankzij haar jarenlange ervaring en kennis van de voedingssector is EWL in staat op zo kort mogelijke termijn personeel aan te werven en te selecteren met een laag personeelsverloop.
Snelle aanwerving voor de productie
Wij zijn onze samenwerking begonnen met een vergadering, die ons in staat stelde het profiel van de productiefaciliteit in detail te leren kennen. Een grondige analyse van de behoeften van de onderneming heeft ons in staat gesteld een nauwkeurig actieplan op te stellen dat is afgestemd op specifieke behoeften.
Een van de grootste risico’s voor productiebedrijven is het verlies van de productiecontinuïteit door een gebrek aan voldoende personeel. De efficiënte en tijdige werving van 50 kandidaten, door EWL, in een periode van 14 dagen, heeft het spookbeeld van stilstand effectief weggenomen.
Het voortdurende contact met de pluimveeproducent en de aanstelling van een speciale coördinator, die de klant uitgebreide ondersteuning biedt en helpt bij het inwerken van de werknemers, bleven een belangrijk aspect van de opdracht.
Voldoen aan personeelsbehoeften om groei te ondersteunen
Door samen te werken met EWL heeft een van de leiders in de pluimvee-industrie haar personeelsbehoefte veilig gesteld. Ons bedrijf heeft in slechts twee weken 50 productiemedewerkers aangeworven. Hierdoor kon de klant de personeelskosten verminderen en een groot personeelsverloop vermijden.
De jarenlange ervaring en uitgebreide wervingskennis van EWL in de voedingsindustrie maken het mogelijk om in een korter tijdsbestek dan andere bureaus professioneel personeel te leveren, waardoor de continuïteit in grootschalige productieprocessen gewaarborgd blijft.
Dankzij de efficiëntie van EWL heeft de onderneming productiestilstand vermeden, haar financiële winst verhoogd en haar bestaande klanten behouden. Bovendien heeft de samenwerking met het uitzendbureau, de Onderneming in staat gesteld haar klantenportefeuille uit te breiden met nieuwe bedrijven. Het resultaat van de activiteiten is ook de voortdurende medewerking en permanente ondersteuning van EWL bij de aanwervingsprocessen voor de pluimveeproducent.
Goed om te weten
De samen met de klant uitgevoerde activiteiten hebben het mogelijk gemaakt personeelstekorten te overbruggen, zodat het bedrijf zich kan concentreren op de ontwikkeling van zijn eigen zaken en het ontwikkelingstraject van zijn werknemers kan stroomlijnen.
Om ons doel te bereiken, hebben wij gebruik gemaakt van een flexibel samenwerkingsmodel, waarvan de essentiële elementen waren:
- de aanwerving van 50 kandidaten binnen 14 dagen, die in de voedingsindustrie willen werken,
- het opzetten van on-site kantoren met een speciale coördinator.
De maatregelen die wij hebben genomen bij één van de grootste Poolse producenten van vlees- en gevogelteconserven, zullen even goed werken voor andere bedrijven in de productie- of logistieke sector. Samenwerking met het EWL-agentschap kan waardevol zijn voor organisaties die het proces zoveel mogelijk willen vereenvoudigen.