Jako lider rynku zatrudnienia staramy się obserwować wszystkie zmiany dotyczące sektora pracy tymczasowej, wynajmu pracowników i zagadnień kadrowych. By przybliżyć Państwu najważniejsze informacje i prognozy, co poniedziałek publikujemy skrót najistotniejszych informacji z minionego tygodnia, który pozwoli Państwu na lepsze zrozumienie obecnych trendów panujących na rynku pracy i przygotowanie się na nadchodzące zmiany.
Najciekawsze informacje: 2 – 9 stycznia 2023 roku
Płaca minimalna idzie w górę. W tym roku dwukrotnie
Wraz z początkiem 2023 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła o 480 zł do poziomu 3490 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł. Kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas już 1 lipca br., wówczas wyniesie ona już 3600 zł – poinformował 2 stycznia portal Gov.pl.
W 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wynosiło 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa – 19,70 zł.
W związku z inflacją wywołaną napaścią Rosji na Ukrainę i trwającą od blisko roku wojną, zdecydowaliśmy o znacznym wzroście minimalnych wynagrodzeń w 2023 roku – poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Szefowa resortu zapowiedziała również, że kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas już 1 lipca br., wówczas wyniesie ona już 3600 zł. Oznacza to wzrost o 590 zł i 19,6% w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku ubiegłym.
Połowa zarejestrowanych w bazie PESEL uchodźców z Ukrainy to kobiety aktywne zawodowo
W rejestrach PESEL znajduje się obecnie ok. 1,5 mln uchodźców z Ukrainy – poinformował portal 300gospodarka.pl, powołując się na dane przekazane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Według danych 46% z nich stanowią kobiety w wieku produkcyjnym, zaś ok. 40% to dzieci w wieku szkolnym. Prezes ZUS Gertruda Uścińska podkreśliła, że ponad połowa znajdujących się w bazie PESEL uchodźczyń cały czas pozostaje aktywna na rynku pracy. Wskazała również, że wykonują one najczęściej prace proste, administracyjne, także w usługach czy w gastronomii. W większości uchodźcy są zatrudniani na umowy zlecenia, w mniejszym stopniu na umowy o pracę czy umowy o dzieło.
Kanada przyjęła rekordową liczbę imigrantów. Planuje przyjąć ich jeszcze więcej
Kanada przyjęła w 2022 roku rekordową liczbę nowych imigrantów. Prawo stałego pobytu uzyskało ponad 431,6 tys. osób. Ostatni tak wysoki poziom imigracji do kraju odnotowano w 1913 roku – poinformował 4 stycznia portal PulsHR.pl.
Według rządowych statystyk, kanadyjski departament imigracji (Immigration, Refugees and Citizenship Canada, w skrócie IRCC), przetworzył w 2022 roku ok. 5,2 mln wniosków o prawo stałego pobytu, prawo czasowego pobytu i obywatelstwo. To dwa razy więcej niż w 2021 roku.
Kanadyjski rząd zakłada, że imigracja przyczyni się do rozwoju kraju i rozwiąże problem niewystarczającej liczby pracowników. Problem stanowi niewystarczająca liczba osób pracujących w stosunku do emerytów.
Zgodnie z ostatnimi planami imigracyjnymi, zatwierdzonymi przez kanadyjski parlament, w latach 2023-2025 Kanada przyjmie ok. 1,5 mln nowych imigrantów. Do 2036 roku imigranci będą stanowić ponad 30% mieszkańców Kanady. Zgodnie ze spisem powszechnym w 2021 roku imigranci stanowili prawie 25% ludności Kanady. 41% kanadyjskich inżynierów, 33% właścicieli firm i 36% lekarzy stanowią migranci.
