Leasingul angajaților, înseamnă să poți răspunde dinamic la nevoile de personal în schimbare.
Leasingul angajaților este o soluție pentru a răspunde în mod dinamic la evoluția nevoilor de personal. În industriile caracterizate prin sezonalitate, leasingul de personal face posibilă găsirea rapidă de angajați temporari în perioadele de creștere a producției și reducerea treptată a numărului de angajați în perioadele de declin. Acest lucru minimizează costurile și riscurile asociate cu angajarea și concedierea angajaților cu normă întreagă. În plus, colaborarea cu o agenție de muncă temporară este benefică atât pentru întreprindere, cât și pentru lucrătorii sezonieri, care sunt repartizați pe alte proiecte odată ce obiectivele sunt finalizate.
Leasingul angajaților permite, de asemenea, angajarea flexibilă în cazul unei creșteri bruște a producției, reducând în același timp costurile de recrutare, selecție și servicii de resurse umane, salarizare și administrative.
Fie că sunteți în căutarea unor angajați sezonieri sau pe tot parcursul anului, leasingul angajaților generează economii pentru afacerea dumneavoastră.
Leasingul angajaților este soluția ideală pentru companiile care trebuie să se adapteze rapid la condițiile de piață în schimbare. Cu ajutorul soluțiilor noastre, veți obține flexibilitate în gestionarea resurselor umane, permițându-vă să optimizați costurile și să creșteți eficiența operațională.
Beneficii:
Contactați-ne pentru a ne întreba despre soluțiile de recrutare permanentă care vor fi adaptate nevoilor companiei dumneavoastră!
Cereți o ofertă
Deși unul dintre principalele avantaje ale utilizării leasingului de angajați este eliminarea unei părți semnificative a efortului financiar pentru recrutarea și selectarea angajaților, reducerea costurilor nu este singurul beneficiu pentru o companie care alege acest model de cooperare.
Serviciul de leasing al angajaților simplifică foarte mult procesul de planificare a costurilor de angajare datorită unui model clar de facturare a orelor lucrate. Un avantaj suplimentar al leasingului angajaților este că asigură riscul juridic asociat angajării și legalizării lucrătorilor din străinătate în țara noastră.
În plus, din punctul de vedere al companiei, există, de asemenea, avantajul de a putea clasifica costurile de angajare a lucrătorilor temporari ca un serviciu extern, mai degrabă decât ca un ser
Contactați-ne pentru orice solicitări sau colaborări.
