Werknemersleasing is vooral de mogelijkheid om dynamisch in te spelen op veranderende personeelsbehoeften.
Werknemersleasing is een oplossing om dynamisch in te spelen op veranderende personeelsbehoeften. In industrieën die gekenmerkt worden door seizoensgebondenheid, maakt het inhuren van personeel het mogelijk om snel tijdelijke werknemers aan te werven tijdens perioden van verhoogde productie en de werkgelegenheid soepel af te bouwen tijdens perioden van daling. Dit minimaliseert de kosten en risico’s die gepaard gaan met het aannemen en ontslaan van fulltime werknemers. Bovendien hebben zowel het bedrijf als de seizoenarbeiders baat bij het werken met een uitzendbureau, omdat ze na afloop van de opdrachten aan andere projecten kunnen werken.
Het inhuren van werknemers maakt ook flexibele personeelsbezetting mogelijk in het geval van een plotselinge productiestijging, terwijl de kosten voor werving, selectie en salarisadministratie en administratieve diensten worden verlaagd.
Of je nu op zoek bent naar seizoensmedewerkers of medewerkers die het hele jaar door in dienst zijn, werknemersleasing levert besparingen op voor je bedrijf.
Werknemersleasing is een ideale oplossing voor bedrijven die zich snel moeten aanpassen aan veranderende marktomstandigheden. Onze oplossingen geven u de flexibiliteit om uw personeelszaken te beheren om kosten te optimaliseren en operationele efficiëntie te verhogen.
Voordelen:
Neem contact met ons op om te vragen naar oplossingen voor vaste aanwerving die zijn afgestemd op de behoeften van uw bedrijf!
Angebot anfordern
Hoewel één van de belangrijkste voordelen van het gebruik van een dienst voor personeelsverhuur het wegvallen is van een aanzienlijk deel van de financiële kosten voor het werven en selecteren van werknemers, is kostenbesparing niet het enige voordeel voor een bedrijf dat voor dit samenwerkingsmodel kiest.
De leaseservice voor personeel vereenvoudigt de planning van de personeelskosten aanzienlijk met een duidelijk factureringsmodel voor gewerkte uren. Een bijkomend voordeel van het inhuren van werknemers is dat de juridische risico’s die gepaard gaan met de tewerkstelling en legalisatie van buitenlandse werknemers in Polen zijn verzekerd.
Vanuit het oogpunt van het bedrijf is er bovendien het voordeel dat de kosten voor het inhuren van uitzendkrachten kunnen worden geclassificeerd als een externe dienst in plaats van als een personeelsdienst, evenals de keuze om werknemers in dienst te nemen op basis van kortetermijn- of langetermijncontracten.
Neem contact met ons op voor vragen of samenwerkingen.
