Bendradarbiavimo pradžia
1/ Prašymo registravimas: Jūs kreipiatės į EWL su prašymu dėl mūsų paslaugų.
2/ Analizė ir patarimai: Atlikę išsamią jūsų poreikių analizę, supažindinsime jus su mūsų produktais ir patarsime, koks sprendimas geriausiai atitinka jūsų reikalavimus. Mūsų rekomendacijos bus pagrįstos paaiškinimais.
3/ Reikalavimų patikrinimas: Prieš pradėdami įdarbinimo procesą, pasikonsultuosime su savo įdarbinimo skyriumi, kad įsitikintume, jog galime patenkinti jūsų reikalavimus ir rasti tinkamus kandidatus.
4/ Rinkos tyrimas: Atliksime rinkos tyrimą, kurio metu išsiaiškinsime, ar kandidatai yra tinkami: Atliksime rinkos tyrimą, palygindami jūsų pasiūlymą su kitais rinkoje esančiais panašiais pasiūlymais.
5/ Individualiems poreikiams pritaikyti pasiūlymai: Parengsime jums individualų pasiūlymą, pritaikytą prie jūsų individualių poreikių.
*Jei manysime, kad jūsų pasiūlymo nepakanka potencialiems kandidatams, pasiūlysime jums patarimų dėl pakeitimų, kuriuos galima padaryti, kad sąlygos taptų patrauklesnės darbuotojams ir padidėtų jų išlaikymas.
Įdarbinimo pradžia
Išklausome jūsų nuomonę. Visada esame atviri jūsų pasiūlymams ir pasirengę derėtis, kad pasiektume susitarimą. Kai susitariame dėl bendradarbiavimo sąlygų, pradedame įforminti sutartį, kuri suteikia abiem šalims teisinį saugumą.
Pasirašius sutartį:
1/ Skelbimą apie laisvas darbo vietas skelbiame savo EWL mobiliojoje programėlėje ir vietiniuose darbo skelbimų portaluose.
2/ Peržiūrime savo plačią kandidatų duomenų bazę, kurią sistemingai kaupėme daugelį metų.
3/ Atliekame kruopščią kandidatų į darbo vietas patikrą.
Kaip tikriname kandidatus?
- CV ir patirties patikrinimas: Atidžiai analizuojame kandidatų gyvenimo aprašymus, stengdamiesi nustatyti, ar jie turi patirties jūsų įmonės veiklos srityje. Ieškome atitinkamų įgūdžių ir kompetencijų, kurios yra susijusios su pareigybe.
- Pokalbiai: Atliekame pokalbius su kandidatais. Per šiuos pokalbius aptariame jų darbo patirtį, ankstesnėse darbovietėse vykdytas pareigas ir palyginame jų įgūdžius su jūsų įmonės reikalavimais.
- Atsakymai į konkrečius klausimus: Jei pateikėte mums konkrečių klausimų rinkinį, į kuriuos norėtumėte, kad kandidatas tiesiogiai atsakytų, galime suteikti šią paslaugą.
- Kandidatų rekomendacijos: Po kruopštaus kandidatų patikrinimo atrenkame tuos, kurie geriausiai atitinka jūsų įmonės reikalavimus. Nusiunčiame jums savo rekomendacijas, kurias jūs galite papildomai patikrinti.
- Atvykimo organizavimas: Kai kandidatai priimami, suderiname su jumis jų atvykimo datą ir sutvarkome visus būtinus formalumus. Jei reikia, mūsų vietiniai koordinatoriai padės jūsų įmonei ir kandidatams pasirūpinti atvykimo tvarka, pavyzdžiui, apgyvendinimu, susitikimu dėl BSN numerio gavimo, banko sąskaitos sukūrimu ar sėkminga pirmąja darbo diena.
Ilgalaikis bendradarbiavimas
Kandidatams pradėjus dirbti, teikiame visapusišką pagalbą, kuri apima:
- Mūsų vietiniai koordinatoriai reguliariai lankosi jūsų įmonėje, stebi darbo eigą ir rūpinasi, kad viskas vyktų sklandžiai, o mums nereikėtų įsikišti.
- Nuolatinį mūsų koordinatorių, kurie bet kada pasirengę padėti ir atsakyti į visus klausimus, pasiekiamumą.
- Greitas ir veiksmingas reagavimas iškilus bet kokiai problemai. Kartu su jūsų įmone imsimės veiksmų, kad šios problemos būtų kuo greičiau išspręstos.
- Paramos teikimas jūsų Bendrovei mūsų darbuotojų darbo laikotarpiu, siekiant užtikrinti aukščiausią mūsų teikiamų paslaugų kokybę.
EWL grupės realizacija
Sėkmingai ieškome kandidatų įvairių pramonės šakų įmonėms. Jau įgyvendinome šimtus projektų, visada užtikrindami tiek darbuotojų, tiek darbdavių pasitenkinimą.
Sužinokite apie EWL Group atvejo tyrimą