Personalo planavimo procesas yra sudėtinga užduotis. Reikia sumaniai nustatyti įmonės tikslus ir kryptis bei kuo tiksliau įvertinti, kiek papildomų darbuotojų reikės planams įgyvendinti.
Ypač dabartinėje rinkos situacijoje, kai viskas sparčiai keičiasi – paklausa, reglamentai, taip pat įmonės poreikiai – personalo skyrių laukia nelengva užduotis. Sprendimas, kuris gerokai supaprastina ir padaro lankstesnį žmogiškųjų išteklių planavimo procesą, yra pasitelkti patikrintą žmogiškųjų išteklių paslaugų teikėją.
Strateginis darbo jėgos planavimas – iš anksto pasiruoškite sezonui
Įgyti darbuotojų Lenkijos darbo rinkoje nėra lengva užduotis. Dėl mažo nedarbo lygio, didelės darbdavių konkurencijos ir nuolat didėjančio spaudimo mokėti darbo užmokestį įdarbinimo procesas nuolat užsitęsia, o jo sąnaudos didėja.
Pramonės šakose, kurioms būdingas sezoninis užimtumas, padėtis dar sudėtingesnė. Daugeliui darbdavių sunku rasti kandidatų, kurie norėtų dirbti laikinuose projektuose. Dažnai tokių kampanijų įdarbinimo rinkodaros išlaidos gerokai viršija nustatytus biudžetus, o galiausiai vis tiek nepavyksta patenkinti visos paklausos.
Patikrintos laikinojo įdarbinimo agentūros pagalba tokiais atvejais ne tik optimizuoja išlaidas, bet ir užtikrina procesų tęstinumą. Patyręs personalo paslaugų teikėjas vykdo užsakymą pagal sutartą grafiką, todėl klientas gali būti tikras, kad personalo bazė yra tinkamai užtikrinta.
Darbuotojų nuoma suteikia dar vieną svarbų pranašumą ekonominio neapibrėžtumo laikais – lankstumą. Laikinas darbas leidžia greitai pritaikyti įdarbinimo struktūrą prie esamų įmonės poreikių. Ir tai be papildomų išlaidų, susijusių su įspėjimo terminais (darbuotojų skaičiaus mažinimo atveju) arba atnaujintu įdarbinimu (padidėjus paklausai).
Kodėl verta rinktis personalo paslaugų teikėją iš anksto?
Išsirinkti įdarbinimo agentūrą nėra taip paprasta ir greita, kaip gali atrodyti. Rinkoje yra daugiau kaip 5 000 laikinojo įdarbinimo paslaugų teikėjų. Tai suteikia didžiulių galimybių, tačiau kartu didina riziką patekti pas netinkamą paslaugų teikėją. Verta skirti laiko susitikti su keliomis įdarbinimo agentūromis, paprašyti rekomendacijų iš kitų panašaus profilio įstaigų ir priimti pagrįstą, apgalvotą sprendimą.
Iš anksto suplanavę bendradarbiavimą su įdarbinimo agentūra įgyjate dar vieną pranašumą. Įmonės, kurios specializuojasi darbuotojų nuomos srityje, pavyzdžiui, EWL Group, nuolat stebi darbo rinką ir iš anksto reaguoja į jos pokyčius. Jos yra puikios patarėjos formuojant įdarbinimo politiką ir apskaičiuojant įmonių darbo sąnaudas.
Pasirašydami sutartį su personalo paslaugų teikėju iš anksto, nespaudžiant laiko, nepatirsite jokių išlaidų. Priešingai, tai suteikia laiko suformuoti patogų bendradarbiavimo modelį ir užtikrintumą, kad pasirinkimas buvo padarytas „kietai”. Tai leidžia jums kartu su pasirinktu verslo partneriu ramiai ruoštis aukštajam sezonui.
Paslaugų teikimo sauga ir saugumas. Įsitikinkite, kad mumis verta pasitikėti
Nesvarbu, ar po trijų, šešių ar devynių mėnesių planuojate didinti darbuotojų skaičių, verta pasirūpinti personalo komplektavimu dabar, kad ateityje nereikėtų nerimauti dėl darbuotojų trūkumo.
Patyrusi ir patikima laikinojo įdarbinimo agentūra pasirūpins jūsų įdarbinimo planais, kartu padės lengviau įvertinti išlaidas ir leis jums išlaikyti personalo struktūros lankstumą, kuris būtinas šiandienos realybėje.
EWL Group jau daugiau nei dešimtmetį padeda įmonėms formuoti personalo politiką. Dėl laiku teikiamų ir patikimų paslaugų mumis pasitiki įvairių pramonės šakų ir ekonomikos sektorių įmonės.
Vykdome specialias įdarbinimo kampanijas, kuriose kandidatai atitinka klientų lūkesčius. Įdarbiname patyrusius specialistus, inžinierius, krautuvų operatorius, taip pat darbuotojus, atliekančius paprastus gamybos ir sandėliavimo darbus.
Susisiekite su mumis ir teiraukitės apie individualiai pritaikytus sprendimus jūsų įmonei.
