Planificarea forței de muncă este o sarcină dificilă. Este necesar să se definească cu îndemânare obiectivele și direcțiile companiei și să se estimeze cu cea mai mare acuratețe câți angajați suplimentari vor fi necesari pentru a realiza planurile. Mai ales în situația actuală a pieței, în care totul se schimbă rapid – cererea, reglementările și nevoile companiei – departamentele de resurse umane se confruntă cu o sarcină descurajantă. O soluție care eficientizează semnificativ procesul de planificare a resurselor umane și îl face mai flexibil este angajarea unui furnizor de servicii de resurse umane dovedit.

Planificarea strategică a forței de muncă – pregătirea în avans pentru sezonul de vârf

Nu este ușor să recrutezi lucrători pe piața poloneză a muncii. Rata scăzută a șomajului, concurența ridicată între angajatori și presiunea tot mai mare asupra salariilor prelungesc în mod constant procesul de ocupare a forței de muncă și îi cresc costurile. În cazul industriilor caracterizate prin muncă sezonieră, situația este și mai dificilă. Mulți angajatori întâmpină dificultăți în a găsi candidați dispuși să lucreze pe proiecte temporare. Adesea, costul marketingului de recrutare pentru astfel de campanii depășește cu mult bugetele stabilite și, în cele din urmă, tot nu acoperă întreaga cerere.

În astfel de situații, ajutorul unei agenții de recrutare de personal cu experiență dovedită nu numai că optimizează costurile, dar asigură și continuitatea proceselor. Un furnizor de personal cu experiență realizează misiunea conform programului convenit, astfel încât clientul poate fi sigur că resursele umane sunt asigurate în mod corespunzător.

În vremuri de incertitudine economică, leasingul de angajați oferă un alt beneficiu cheie: flexibilitatea. Angajarea temporară permite ca structura de angajare să fie adaptată rapid la nevoile curente ale companiei. Și asta fără costurile suplimentare asociate perioadelor de preaviz (în cazul reducerilor de personal) sau reangajărilor (în cazul creșterii cererii).

De ce să alegeți în avans un furnizor de personal?

Alegerea unei agenții de recrutare de personal nu este atât de rapidă și ușoară pe cât pare. Pe piață există peste 5.000 de furnizori de muncă temporară. Acest lucru oferă oportunități uriașe, dar crește și riscul de a ajunge la furnizorul greșit. Merită să vă acordați timpul necesar pentru a vorbi cu mai multe agenții de recrutare de personal, să cereți recomandări de la alte instituții cu un profil similar și să luați o decizie în cunoștință de cauză.

Planificarea din timp a unui parteneriat cu o agenție de ocupare a forței de muncă oferă un alt avantaj. Companiile specializate în leasingul de angajați, cum ar fi EWL Group., monitorizează în mod constant piața forței de muncă și reacționează din timp la schimbările de pe aceasta. Acești consultanți sunt un bun sfătuitor în stabilirea politicilor de angajare și în estimarea costurilor cu forța de muncă pentru companii.

Semnarea unui contract cu un furnizor de servicii de recrutare de personal în avans, fără presiunea timpului, nu implică niciun cost. În schimb, vă oferă timp pentru a contura un model de cooperare confortabil și liniștea că alegerea a fost făcută. Acest lucru vă va permite dvs. și partenerului dvs. de afaceri ales să vă pregătiți pentru sezonul de vârf cu toată liniștea.

Siguranța și securitatea serviciilor. Vedeți cu ochii voștri că suntem demni de încredere.

Indiferent dacă planificați o extindere a forței de muncă peste trei, șase sau nouă luni, merită să vă ocupați de personal acum, astfel încât să nu trebuiască să vă faceți griji cu privire la lipsa de personal în viitor. O agenție de recrutare de personal experimentată și de încredere se ocupă de planurile dumneavoastră de personal, facilitează estimarea costurilor și vă permite să mențineți flexibilitatea necesară în structura dumneavoastră de personal în realitatea de astăzi.

De peste un deceniu, EWL S.A. sprijină companiile în modelarea politicilor lor de personal. Datorită serviciilor noastre prompte și fiabile, ne bucurăm de încrederea companiilor din diverse industrii și sectoare economice. Desfășurăm campanii speciale de recrutare pentru a potrivi candidații cu așteptările clienților noștri. Recrutăm specialiști cu experiență, ingineri, șoferi de stivuitor, precum și muncitori care efectuează activități simple de producție și de depozitare.

Contactați-ne și întrebați-ne despre soluții personalizate pentru compania dumneavoastră.